安监办职业卫生管理制度

PAGE安监办职业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事与职业卫生相关活动的部门、车间、班组及员工。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于防治职业病和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则：将职业病预防与治理相结合，对已存在的职业病危害采取有效的治理措施，减少职业病的发生。3.分类管理原则：根据不同工作场所、不同岗位的职业病危害程度，实行分类管理，采取相应的防护措施。4.综合治理原则：综合运用工程技术、行政管理、宣传教育等手段，全面治理职业病危害。（四）职责分工1.安监办职责负责公司职业卫生管理工作的综合协调和监督检查。组织制定、修订和完善公司职业卫生管理制度，并监督执行。开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。组织职业健康监护工作，建立员工职业健康监护档案。负责职业病危害项目申报工作。参与职业病危害事故的调查处理，提出整改措施和建议。2.各部门职责负责本部门职业卫生管理工作，落实公司职业卫生管理制度。对本部门员工进行职业卫生教育和培训，督促员工遵守职业卫生操作规程。协助安监办开展职业健康监护工作，及时报告员工职业健康异常情况。负责本部门工作场所职业病危害因素的日常监测和控制，采取有效的防护措施。3.员工职责遵守公司职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能。发现职业病危害事故隐患或其他不安全因素，及时报告。配合公司做好职业健康监护工作，如实提供个人健康信息。二、职业病危害预防与控制（一）建设项目职业病防护设施“三同时”管理1.新、改、扩建项目在可行性论证阶段，应进行职业病危害预评价，并将评价报告报安监办备案。2.建设项目的职业病防护设施设计应符合国家职业卫生标准和卫生要求，并报安监办审核。未经审核同意的，不得施工。3.建设项目竣工后，应进行职业病危害控制效果评价，并报安监办验收。验收合格后方可投入生产和使用。（二）工作场所职业病危害因素识别与评价1.安监办应定期组织对工作场所职业病危害因素进行识别和评价，确定危害因素的种类、浓度（强度）及分布情况。2.根据职业病危害因素识别与评价结果，采取相应的防护措施，确保工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。（三）职业病危害防护设施管理1.公司应按照国家职业卫生标准和卫生要求设置职业病危害防护设施，如通风换气设施、排毒除尘设施、防暑防寒设施等。2.职业病危害防护设施应定期进行维护、检修和更新，确保其正常运行和防护效果。3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（四）个人防护用品配备与管理1.根据工作场所职业病危害因素的种类和危害程度，为员工配备合适的个人防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护服等。2.个人防护用品应符合国家相关标准和卫生要求，并定期进行更换和维护。3.员工应正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更改或停用。（五）作业场所管理1.工作场所应保持整洁、通风良好，布局合理，符合职业卫生要求。2.对产生职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害的种类、后果、预防措施和应急救治措施。3.禁止员工在职业病危害超标区域作业，如因特殊原因需要作业，应采取有效的防护措施，并经安监办批准。三、职业卫生培训教育（一）培训计划制定安监办应根据公司实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.国家有关职业病防治的法律法规、规章和标准。2.公司职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害的识别、预防和控制方法。4.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。5.职业病的症状、诊断、治疗和预防知识。（三）培训对象1.公司各级管理人员。2.从事接触职业病危害作业的员工。3.其他与职业卫生工作相关的人员。（四）培训方式1.内部培训：由安监办或邀请外部专家对员工进行集中培训。2.现场培训：结合实际工作场所，对员工进行现场操作技能和职业卫生知识培训。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布职业卫生培训资料，供员工自主学习。（五）培训效果评估1.培训结束后，应通过考试、实际操作等方式对员工进行培训效果评估，评估结果应记录存档。2.对培训效果不达标的员工，应进行补考或重新培训，直至其掌握相关知识和技能。四、职业健康监护（一）健康监护计划制定安监办应根据公司接触职业病危害因素的种类、接触人数等情况，制定年度职业健康监护计划，明确监护对象、监护项目、监护周期和监护机构等。（二）健康监护项目1.上岗前职业健康检查：对新录用、变更工作岗位或工作内容的员工进行上岗前职业健康检查，确保其身体健康状况符合从事相应工作的要求。2.在岗期间定期职业健康检查：对从事接触职业病危害作业的员工，按照规定的周期进行在岗期间定期职业健康检查，及时发现和处理职业病患者或疑似职业病患者。3.离岗时职业健康检查：对准备离职的从事接触职业病危害作业的员工，进行离岗时职业健康检查，以确定其在离职时的健康状况。4.应急职业健康检查：对遭受或可能遭受急性职业病危害的员工，及时进行应急职业健康检查和医学观察。（三）健康监护档案管理1.安监办应为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查表、诊断证明书、复查记录等。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后10年。3.员工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案，公司不得拒绝。（四）职业病诊断与鉴定1.员工被诊断为职业病或疑似职业病的，公司应按照国家有关规定及时安排其进行治疗、康复和定期检查，并如实提供职业病诊断所需的资料。2.如员工对职业病诊断结果有异议的，可以在规定时间内申请职业病诊断鉴定。公司应积极配合员工做好诊断鉴定工作。五、职业病危害事故应急救援与处理（一）应急救援预案制定1.安监办应根据公司实际情况，制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构与职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由公司主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥小组职责：负责组织、协调和指挥职业病危害事故应急救援工作；制定应急救援措施；向上级主管部门报告事故情况等。（三）应急救援程序1.事故报告：发生职业病危害事故后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应在规定时间内报告安监办和公司主要领导。2.应急响应：安监办接到事故报告后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援人员和物资赶赴事故现场。3.现场救援：应急救援人员应按照应急救援程序，采取有效的救援措施，抢救受伤人员，控制事故现场，防止事故扩大。4.医疗救治：对受伤人员应及时送往附近的医疗机构进行救治，并做好后续的跟踪治疗工作。5.事故调查：事故发生后，安监办应配合有关部门对事故进行调查，查明事故原因，提出处理意见和防范措施。（四）应急救援物资和设备管理1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品和器材、通风设备、消防设备等。2.应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。3.设立应急救援物资和设备专用仓库，专人负责管理，建立物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等。六、职业病危害项目申报（一）申报范围公司存在或者产生职业病危害的项目，应当按照国家有关规定及时、如实向安监部门申报职业病危害项目，并接受安监部门的监督检查。（二）申报内容1.用人单位的基本情况。2.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度。3.产生职业病危害因素的生产技术工艺、设备、材料。4.职业病危害防护设施，应急救援设施。（三）申报程序1.公司应在每年规定的时间内，向安监部门提交职业病危害项目申报表，并同时提交申报材料。2.安监部门收到申报材料后，应进行审核，对符合要求的予以受理，并出具受理回执；对不符合要求的，应告知用人单位补充或修改申报材料。3.公司应按照安监部门的要求，及时补充或修改申报材料，确保申报内容真实、准确、完整。（四）变更申报公司因技术改造、工艺变更等原因导致职业病危害因素种类、浓度或强度及防护设施等发生重大变化的，应当在变化后规定的时间内，向安监部门进行变更申报。七、监督检查与考核（一）监督检查1.安监办应定期对公司各部门职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度执行情况、职业病危害防护设施运行情况、个人防护用品配备与使用情况等。2.对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令