单位卫生督查制度

PAGE单位卫生督查制度一、总则（一）目的为加强单位卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本单位卫生督查制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、生产车间、公共活动场所等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理和督查，预防疾病传播，减少卫生隐患。2.全员参与原则：全体员工应积极参与单位卫生维护，自觉遵守卫生规定。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续完善卫生督查制度，提高单位卫生管理水平。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、文件柜等办公设施应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.电脑、打印机等设备表面清洁，线路整齐有序。4.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。5.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。6.保持室内空气流通，定期开窗通风。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产场地地面干净，无积水、油污，物料摆放整齐有序。3.生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，妥善处理。4.车间内通风良好，空气质量符合国家相关标准。5.更衣室、休息室保持整洁，个人物品摆放整齐。（三）公共活动场所1.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。2.食堂餐厅地面、桌面干净，餐具摆放整齐，定期消毒。食品储存符合卫生要求，无变质、过期食品。3.卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、便池等设施无污垢，卫生纸供应充足。4.楼梯、走廊地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。三、督查组织与职责（一）督查小组成立单位卫生督查小组，成员包括各部门负责人及相关工作人员。督查小组负责定期对单位卫生情况进行检查和评估。（二）职责分工1.督查小组组长：全面负责单位卫生督查工作的组织、协调和指导，对督查结果进行审核和决策。2.各部门负责人：负责本部门卫生区域的日常管理和监督，组织员工开展卫生清洁工作，配合督查小组的检查。3.督查小组成员：按照分工对各区域卫生情况进行检查，记录检查结果，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。四、督查方式与频率（一）督查方式1.定期检查：每周[X]次对单位各区域进行全面检查。2.不定期抽查：根据实际情况，随时对部分区域进行抽查。3.专项检查：针对重点部位或卫生问题突出的区域进行专项检查。（二）督查频率1.办公区域每周至少检查[X]次。2.生产车间每天进行巡查，每周至少全面检查[X]次。3.公共活动场所每天进行清洁检查，每周至少全面检查[X]次。五、督查内容与标准（一）办公区域1.桌面整洁度：桌面无杂物、文件摆放整齐，得[X]分；桌面有少量杂物、文件摆放较乱，得[X]分；桌面杂物较多、文件混乱，得[X]分。2.地面清洁情况：地面干净无污渍、无纸屑，得[X]分；地面有少量污渍或纸屑，得[X]分；地面污渍较多、纸屑明显，得[X]分。3.设备清洁状况：设备表面干净无灰尘，线路整齐，得[X]分；设备表面有轻微灰尘，线路较整齐，得[X]分；设备表面灰尘较多，线路杂乱，得[X]分。4.垃圾桶清理情况：垃圾桶无垃圾溢出，垃圾袋及时更换，得[X]分；垃圾桶有少量垃圾溢出，垃圾袋未及时更换，得[X]分；垃圾桶垃圾溢出严重，垃圾袋长时间未更换，得[X]分。5.门窗玻璃清洁度：门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，得[X]分；门窗玻璃有轻微污渍，窗台有少量杂物，得[X]分；门窗玻璃污渍明显，窗台杂物较多，得[X]分。（二）生产车间1.设备清洁与维护：设备表面清洁无油污、无灰尘，定期维护保养记录完整，得[X]分；设备表面有少量油污或灰尘，维护保养记录基本完整，得[X]分；设备表面油污、灰尘较多，维护保养记录不完整，得[X]分。2.场地卫生状况：生产场地地面干净无积水油污，物料摆放整齐，得[X]分；地面有少量积水或油污，物料摆放较整齐，得[X]分；地面积水、油污严重，物料摆放混乱，得[X]分。3.废弃物处理：废弃物及时清理，分类存放，处理记录完整，得[X]分；废弃物清理不及时，分类存放基本规范，处理记录较完整，得[X]分；废弃物长时间未清理，分类混乱，处理记录缺失，得[X]分。4.通风情况：车间内通风良好，空气质量检测合格，得[X]分；通风效果一般，空气质量检测基本合格，得[X]分；通风不良，空气质量检测不合格，得[X]分。（三）公共活动场所1.会议室卫生：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理，得[X]分；桌椅摆放较整齐，桌面、地面有少量污渍，清理不及时，得[X]分；桌椅摆放混乱，桌面、地面污渍较多，长时间未清理，得[X]分。2.食堂餐厅卫生：地面、桌面干净，餐具摆放整齐，定期消毒，食品储存符合卫生要求，得[X]分；地面、桌面有少量污渍，餐具摆放较整齐，消毒记录基本完整，食品储存有轻微问题，得[X]分；地面、桌面污渍严重，餐具摆放混乱，消毒记录缺失，食品储存不符合卫生要求，得[X]分。3.卫生间卫生：清洁卫生无异味，洗手池、便池等设施无污垢，卫生纸供应充足，得[X]分；卫生间有轻微异味，设施有少量污垢，卫生纸供应不足，得[X]分；卫生间异味严重，设施污垢较多，卫生纸短缺，得[X]分。4.楼梯走廊卫生：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍，得[X]分；地面有少量灰尘，扶手有轻微污渍，墙壁有少量痕迹，得[X]分；地面灰尘较多，扶手污渍明显，墙壁污渍较多，得[X]分。六、问题反馈与整改（一）问题反馈督查小组在检查过程中发现的卫生问题，应及时记录，并填写《卫生督查问题反馈表》，明确问题所在区域、问题描述、扣分情况等。（二）整改要求1.各部门负责人收到《卫生督查问题反馈表》后，应立即组织本部门员工进行整改，明确整改责任人，制定整改措施，限期完成整改。2.整改期限一般为[X]个工作日，对于较复杂或需较长时间整改的问题，应向督查小组说明情况，经同意后可适当延长整改期限。（三）整改跟踪督查小组负责对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门，将进行通报批评，并责令继续整改。七、奖惩措施（一）奖励1.对于卫生工作表现突出的部门或个人，单位将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.连续[X]个月卫生检查得分排名第一的部门，可优先获得单位组织的外出学习、培训等机会。（二）惩罚1.对卫生不达标的部门或个人，将进行批评教育，并责令限期整改。2.连续[X]个月卫生检查得分排名末