环境卫生周巡查制度

PAGE环境卫生周巡查制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生周巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定和完善环境卫生周巡查制度，并监督制度的执行情况。定期组织环境卫生巡查工作，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改结果。协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保公司整体环境卫生状况良好。2.各部门负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生日常管理工作，确保区域内环境整洁、卫生达标。按照公司环境卫生周巡查制度的要求，积极配合行政管理部门的巡查工作，对巡查中发现的问题及时进行整改。加强对本部门员工的环境卫生教育，提高员工的环保意识和卫生习惯。3.员工个人自觉遵守公司环境卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与公司组织的环境卫生活动，爱护公共环境，不随意丢弃垃圾。二、巡查内容（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面是否整洁，无灰尘、污渍。2.地面是否干净，无杂物、纸屑，地毯是否清洁、无异味。3.办公桌椅摆放是否整齐，文件资料是否分类存放，摆放有序。4.垃圾桶是否及时清理，垃圾袋是否扎紧，无垃圾外溢现象。5.门窗玻璃是否明亮，窗台是否干净，无灰尘、杂物。6.绿植是否生长良好，叶面是否清洁，花盆周围无杂物。（二）生产车间1.生产设备表面是否清洁，无油污、灰尘，设备运行是否正常。2.生产物料是否摆放整齐，标识清晰，无混放、散落现象。3.地面是否保持清洁，无积水、油污，通道是否畅通无阻。4.通风设备、照明设施是否正常运行，无损坏、故障。5.生产过程中产生的废弃物是否及时清理，分类存放，妥善处理。6.车间卫生防护措施是否到位，如防尘、防毒、防噪声等设施是否正常使用。（三）公共区域1.走廊、楼梯、电梯间地面是否干净，扶手是否清洁，无灰尘、污渍。2.卫生间是否保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施是否正常使用，无堵塞、漏水现象。3.茶水间、休息区桌椅是否摆放整齐，地面是否清洁，垃圾桶是否及时清理。4.公共区域的消防设施、安全标识是否完好无损，无遮挡、损坏现象。5.公司外墙、门窗是否保持整洁，无乱张贴、涂鸦现象。三、巡查频率与时间安排（一）巡查频率行政管理部门每周组织一次全面的环境卫生巡查工作。（二）时间安排每周[具体日期]上午[具体时间]开始巡查，确保在一个工作日内完成对公司所有区域的巡查。四、巡查方式与流程（一）巡查方式1.现场检查：巡查人员直接到各区域进行实地查看，检查环境卫生状况。2.拍照记录：对发现的问题进行拍照，作为问题记录和整改跟踪的依据。3.询问了解：与相关部门员工沟通，了解环境卫生管理情况及存在的问题。（二）巡查流程1.巡查准备巡查人员提前熟悉巡查区域和内容，准备好巡查所需的工具，如检查表、相机等。明确本次巡查的重点和注意事项。2.开始巡查巡查人员按照预定的路线和时间安排，对公司各区域进行逐一巡查。认真检查各区域的环境卫生状况，按照巡查内容进行详细记录，对发现的问题拍照留存。3.问题汇总与记录巡查结束后，巡查人员对巡查中发现的数据问题进行汇总整理，填写《环境卫生巡查检查表》。在检查表中详细记录问题所在区域、问题描述、责任部门等信息。4.下达整改通知根据巡查结果，行政管理部门对存在问题的部门下达《环境卫生整改通知单》。在通知单中明确整改要求、整改期限和责任人。5.整改跟踪责任部门接到整改通知单后，应立即组织整改，并在规定期限内将整改情况反馈给行政管理部门。行政管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。如整改不到位，责令继续整改，直至达到要求。6.结果通报行政管理部门定期对环境卫生巡查结果进行通报，表扬环境卫生管理工作优秀的部门，对存在问题较多的部门提出批评。将巡查结果纳入公司绩效考核体系，与部门和员工的绩效挂钩。五、整改要求与标准（一）整改要求1.责任部门接到整改通知单后，应高度重视，立即制定整改措施，明确整改责任人，确保整改工作按时完成。2.整改措施应具有针对性和可操作性，能够有效解决巡查中发现的问题。3.在整改过程中，责任部门应积极配合行政管理部门的跟踪检查工作，及时汇报整改进展情况。（二）整改标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁光亮，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无杂物、纸屑，地毯清洁无异味，定期进行清洗。办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放有序，标识清晰。垃圾桶及时清理，垃圾袋扎紧，无垃圾外溢，每天至少清理[X]次。门窗玻璃明亮，窗台干净无灰尘、杂物，每周擦拭[X]次。绿植生长良好，叶面清洁，花盆周围无杂物，定期浇水、施肥、修剪。2.生产车间生产设备表面清洁无油污、灰尘，定期进行维护保养，设备运行正常。生产物料摆放整齐，标识清晰，无混放、散落现象，按照规定区域存放。地面保持清洁，无积水、油污，通道畅通无阻，每天清扫[X]次。通风设备、照明设施正常运行，无损坏、故障，定期进行检查和维护。生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，妥善处理，严禁随意丢弃。车间卫生防护措施到位，防尘、防毒、防噪声等设施正常使用，定期进行检测和维护。3.公共区域走廊、楼梯、电梯间地面干净，扶手清洁无灰尘、污渍，每天清扫[X]次，扶手每周擦拭[X]次。卫生间保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施正常使用，无堵塞、漏水现象，每天至少消毒[X]次。茶水间、休息区桌椅摆放整齐，地面清洁，垃圾桶及时清理，无垃圾外溢，每天清理[X]次。公共区域的消防设施、安全标识完好无损，无遮挡、损坏现象，定期进行检查和维护。公司外墙、门窗保持整洁，无乱张贴、涂鸦现象，定期进行清洁。六、监督与考核（一）监督机制1.行政管理部门负责对公司环境卫生管理工作进行日常监督，定期检查各部门的环境卫生状况和整改落实情况。2.设立环境卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对发现的环境卫生问题进行举报，行政管理部门对举报信息及时进行核实和处理。3.对于环境卫生管理工作不力的部门，行政管理部门有权责令其限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。（二）考核办法1.将环境卫生管理工作纳入公司绩效考核体系，对各部门的环境卫生状况进行量化考核。2.考核指标包括环境卫生巡查得分、整改完成情况、员工环境卫生意识等方面。3.根据考核结果，对环境卫生管理工作优秀的部门给予表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并扣减相应的绩效分数。4.连续[X]个月环境卫生考核排名末位的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并要求制定切实可行的改进措施。七、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织公司员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环保意识和卫生管理水平。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、垃圾分类处理等方面的知识。3.通过培训，使员工了解环境卫生管理的重要性，掌握基本的环境卫生管理技能，自觉遵守公司环境卫生管理制度。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生知识和公司环境卫生