生活区文明卫生制度

PAGE生活区文明卫生制度一、总则1.目的为加强公司生活区的文明卫生管理，营造整洁、舒适、安全的生活环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工在生活区的行为规范及相关卫生管理工作。3.基本原则以人为本，充分考虑员工的生活需求，为员工提供良好的生活条件。遵守国家法律法规及相关行业标准，确保生活区管理合法合规。全员参与，共同维护生活区的文明卫生环境，形成良好的生活习惯和文明风尚。二、生活区环境卫生管理1.公共区域卫生生活区公共道路、广场、绿地等区域应保持整洁，无杂物、无积水。每日安排专人进行清扫，确保地面干净、无污渍。垃圾桶应定期清理，垃圾日产日清，不得在垃圾桶周边堆放垃圾。垃圾桶应摆放整齐，外观保持清洁。公共卫生间应定时打扫，保持清洁卫生，无异味。地面、墙面、洗手台等应无污渍，卫生纸供应充足，设施完好无损。2.宿舍卫生员工应保持宿舍内整洁卫生，个人物品摆放整齐有序。床铺应平整，被子叠放整齐，衣物应挂放整齐或叠放于衣柜内。宿舍地面应每日清扫，保持干净无垃圾。桌面、窗台等应擦拭干净，无灰尘、无杂物。宿舍内不得乱拉电线、乱接电器设备，不得在宿舍内使用大功率电器，确保用电安全。宿舍应定期进行通风换气，保持空气清新。3.食堂卫生食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗。食堂工作人员应穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。食堂操作间应保持清洁卫生，食品加工设备、餐具等应定期清洗消毒。食品原材料应新鲜、卫生，符合食品安全标准。食堂就餐区域应保持整洁，桌椅摆放整齐，地面干净无污渍。就餐后应及时清理桌面垃圾，保持环境整洁。食堂应做好防蝇、防鼠、防尘措施，确保食品安全。三、生活区绿化管理1.绿化规划根据生活区的实际情况，合理规划绿化区域，种植适宜的花草树木，提高生活区的绿化率。2.绿化养护安排专人负责绿化养护工作，定期对花草树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，确保绿化植物生长良好。不得随意践踏草坪、攀折花木，不得在绿化区域内堆放杂物。鼓励员工参与绿化养护工作，爱护生活区的一草一木。四、生活区公共设施管理1.设施维护生活区的公共设施如路灯、健身器材、水电设施等应定期进行检查维护，确保设施完好无损，正常运行。发现设施损坏应及时报修，维修人员应在规定时间内进行维修，确保员工正常使用。2.设施使用规范员工应按照设施的使用说明正确使用公共设施，不得故意损坏设施。在使用健身器材等设施时，应注意安全，避免发生意外事故。五、生活区文明行为规范1.遵守公共秩序员工应遵守生活区的公共秩序，不得在公共区域大声喧哗、争吵打闹。排队等候时应遵守秩序，不得插队。2.爱护公共财物爱护生活区的公共财物，不得随意损坏、挪用公共财物。如发现公共财物损坏应及时报告相关部门。3.文明礼貌员工之间应相互尊重、文明礼貌，不得使用侮辱性语言。见到同事、访客应主动打招呼，展现良好的精神风貌。4.消防安全生活区应配备必要的消防设施，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查维护，确保消防设施完好有效。员工应掌握基本的消防安全知识，不得在生活区私拉乱接电线、违规使用明火，不得堵塞消防通道。如发生火灾，应立即拨打火警电话，并按照应急预案进行疏散和自救。六、生活区卫生检查与考核1.检查方式成立生活区卫生检查小组，定期对生活区的环境卫生、绿化管理、公共设施等进行检查。检查小组可采取日常巡查、定期检查、不定期抽查等方式进行检查。2.检查标准制定详细的生活区卫生检查标准，明确各项检查内容的具体要求和评分标准。检查标准应符合国家法律法规及相关行业标准，确保检查结果客观公正。3.考核办法对检查结果进行量化考核，根据得分情况对各宿舍、各部门进行排名。对卫生不达标的宿舍或部门进行通报批评，并责令限期整改。将生活区卫生考核结果与员工的绩效考核挂钩，对表现优秀的员工或部门进行表彰奖励。七、生活区卫生投诉与处理1.投诉渠道设立生活区卫生投诉电话、邮箱等投诉渠道，方便员工对生活区的卫生问题进行投诉。2.投诉处理流程接到投诉后，应及时记录投诉内容，并安排专人进行调查核实。对投诉问题进行分析，明确责任部门和责任人，并督促责任部门及时整改。