健全服装厂卫生管理制度

PAGE健全服装厂卫生管理制度一、总则1.目的为加强服装厂卫生管理，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，提高产品质量，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本厂全体员工、生产车间、仓库、办公区域等场所。3.依据本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《服装行业卫生规范》等相关法律法规及行业标准制定。二、卫生管理职责1.管理部门职责厂办公室负责统筹协调全厂卫生管理工作，制定卫生管理计划，监督检查各部门卫生执行情况。人力资源部门负责组织员工卫生知识培训，将卫生管理纳入员工绩效考核内容。财务部门负责保障卫生管理工作所需的经费，确保卫生设施的购置、维护及清洁用品的采购。2.车间职责车间主任是本车间卫生管理的第一责任人，负责组织实施车间卫生管理制度，确保车间环境整洁卫生。各班组组长负责督促本班组员工做好个人卫生和工作区域的环境卫生，及时清理垃圾和废弃物。3.员工职责全体员工应遵守本制度，自觉维护工作场所和生活环境的卫生，养成良好的卫生习惯。在工作过程中，员工应正确佩戴个人防护用品，如工作服、口罩、手套等，避免交叉污染。三、环境卫生管理1.车间环境卫生车间地面应保持清洁，无杂物、无积水，每天班前班后进行清扫，定期进行冲洗消毒。墙壁、天花板应保持干净，无蜘蛛网、无灰尘，每月至少进行一次全面清洁。设备、工具应摆放整齐，表面无油污、无灰尘，每班工作结束后进行擦拭清洁，定期进行维护保养。车间内的通风换气系统应正常运行，保持空气流通，定期清理通风管道。2.仓库环境卫生仓库地面应平整、干燥，货物应分类存放，摆放整齐，通道畅通无阻。仓库应保持清洁，无异味，定期进行清扫和消毒，防止货物受潮、发霉、变质。在库货物应做好防护措施，避免受到污染，对于易受潮、易污染的货物应采取密封包装或隔离存放。3.办公区域环境卫生办公桌椅、文件柜等应摆放整齐，桌面、文件柜表面应保持清洁，无灰尘、无杂物。办公区域地面应每天进行清扫，定期进行拖地，保持干净整洁。垃圾桶应及时清理，垃圾袋应扎紧，防止垃圾外溢和异味散发。公共区域如走廊、楼梯等应保持清洁，无杂物堆积，定期进行清扫和消毒。四、个人卫生管理1.员工着装要求员工进入车间必须穿着工作服，工作服应保持清洁、完好，定期更换清洗。工作服应符合工作岗位要求，具有相应的防护功能，如防静电、防油污、防粉尘等。员工不得穿着工作服进入食堂、宿舍等非工作区域，避免工作服受到污染。2.个人清洁卫生员工应保持个人清洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，不得留长发、长指甲、蓄胡须。在工作前，员工应洗手消毒，特别是在接触食品、原材料、产品等之前，必须用肥皂或洗手液洗手，并用流动水冲洗干净。工作过程中，员工不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在车间内吸烟、饮食。3.健康管理新员工入职前应进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。在职员工每年应进行一次健康检查，如发现患有传染病或其他不适宜从事服装生产工作的疾病，应及时调整工作岗位或进行治疗。员工如出现发热、咳嗽、腹泻等症状，应及时就医，并向车间主任报告，待康复后持医院证明方可返岗。五、食品卫生管理1.食堂卫生食堂应保持清洁卫生，环境整洁，无异味，每天进行清扫和消毒。食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，工作时穿戴工作服、工作帽、口罩。食品采购应严格把关，确保食品来源安全可靠，索证索票齐全，禁止采购变质、过期、三无食品。食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透，防止交叉污染。食堂餐具应每餐清洗消毒，消毒后的餐具应存放在清洁、干燥、通风的地方。2.饮用水卫生提供给员工的饮用水必须符合国家卫生标准，定期进行水质检测，确保饮用水安全。饮水机应定期清洗消毒，防止滋生细菌和藻类。鼓励员工自带水杯，减少一次性水杯的使用，保护环境。六、卫生检查与考核1.卫生检查厂办公室每周组织一次全厂卫生大检查，对各部门的环境卫生、个人卫生、食品卫生等进行全面检查。车间主任每天对本车间进行卫生巡查，及时发现和解决卫生问题。各班组组长在班前班后对本班组工作区域进行卫生检查，督促员工做好卫生工作。2.考核标准卫生检查结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据，对于卫生不达标的部门和个人将进行相应的扣分处理。具体考核标准如下：车间环境卫生不达标的，每次扣车间主任[X]分，扣相关班组组长[X]分；员工个人卫生不符合要求的，每次扣个人[X]分；食品卫生不符合规定的，每次扣食堂负责人[X]分，并视情节轻重给予相应的经济处罚。3.整改措施对于卫生检查中发现的问题，责任部门应立即进行整改，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。厂办公室对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门和个人，将加重处罚。七、卫生设施与用品管理1.卫生设施车间应配备必要的卫生设施，如洗手池、消毒设备、通风换气设备、垃圾处理设施等，并确保其正常运行。洗手池应安装在车间入口、卫生间等易清洁的位置，配备充足的肥皂或洗手液，保持水龙头正常出水。消毒设备应定期进行维护保养，确保消毒效果，如紫外线灯应定期检查灯管强度，及时更换损坏的灯管。通风换气设备应定期清理风机、滤网等部件，保持通风良好，降低车间内的温度、湿度和有害气体浓度。垃圾处理设施应定期清理，保持垃圾存放处清洁卫生，防止垃圾外溢和异味散发。2.卫生用品为员工配备必要的卫生用品，如工作服、口罩、手套、肥皂、洗手液、消毒酒精等，并确保其质量合格。卫生用品应根据员工实际需求进行发放，建立领用登记制度，记录领用时间、数量、用途等信息。定期对卫生用品进行检查，及时更换过期、变质的卫生用品，确保其有效性和安全性。八、培训与宣传1.卫生知识培训人力资源部门应定期组织员工卫生知识培训，培训内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生、职业卫生等方面的知识和技能。新员工入职时应进行卫生知识培训，培训时间不少于[X]小时，经考试合格后方可上岗。在职员工每年应参加不少于[X]小时的卫生知识复训，不断提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.宣传教育利用宣传栏、标语、海报等形式，宣传卫生管理知识和相关法律法规，营造良好的卫生管理氛围。在车间、仓库、办公区域等场所张贴卫生宣传标语，提醒员工注意卫