没打扫卫生规章制度

PAGE没打扫卫生规章制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、舒适、卫生的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本没打扫卫生规章制度。本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域以及生产区域（如有）的卫生管理。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、外包清洁服务人员以及所有进入公司区域的外来人员。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作事事有人管。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生维护工作，养成良好的卫生习惯。3.定期检查原则：定期对各区域进行卫生检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据实际情况，不断完善卫生管理制度，提高卫生管理水平。二、卫生区域划分及职责（一）办公区域1.个人办公区域职责：每位员工负责保持自己办公桌面、电脑设备、文件资料等的整洁有序，及时清理垃圾。下班前整理好桌面，将文件资料摆放整齐，关闭不必要的电器设备。标准：桌面无杂物堆积，电脑屏幕及键盘清洁，文件资料分类存放，地面干净无垃圾。2.公共办公区域职责：包括会议室、茶水间、走廊等公共区域。由行政部门安排专人负责日常清扫，包括地面清洁、门窗擦拭、绿植养护等。同时，各部门员工应共同维护公共区域卫生，使用后及时清理，保持环境整洁。标准：地面干净无污渍、水渍；门窗玻璃明亮；会议室桌椅摆放整齐，无灰尘；茶水间茶具摆放有序，台面清洁；走廊墙面、扶手无灰尘。（二）生产区域（如有）1.车间职责：车间员工负责各自工作区域的卫生清扫，包括设备清洁、物料摆放整理、地面清扫等。生产结束后，及时清理生产现场，确保设备、工具归位，地面无杂物、油污。标准：设备表面无油污、灰尘，运行正常；物料堆放整齐，标识清晰；地面干净整洁，通道畅通无阻。2.仓库职责：仓库管理人员负责仓库区域的卫生管理，包括货物整理、货架清洁、地面清扫等。定期盘点货物时，同时检查仓库卫生情况，确保货物存储环境良好。标准：货物分类存放，排列有序，无积压损坏；货架无灰尘，货物标识清晰；地面干净，无垃圾杂物。三、卫生清扫标准及要求（一）地面1.每日清扫一次，清除地面上的灰尘、纸屑、杂物等垃圾。2.定期进行深度清洁，如使用清洁剂拖地，去除顽固污渍。3.保持地面干燥，避免水渍导致人员滑倒。（二）桌面及办公用品1.每天擦拭办公桌面，保持桌面整洁，无灰尘、污渍。2.定期清洁电脑屏幕、键盘、鼠标等设备，使用专用清洁工具，避免损坏设备。3.文件资料应摆放整齐，及时清理过期或无用的文件。（三）门窗1.每周至少擦拭一次门窗玻璃，确保玻璃明亮，无污渍、手印。2.检查门窗轨道，清理杂物，保证门窗开关顺畅。（四）卫生间1.每天安排专人打扫卫生间，包括便器、洗手台、镜子等的清洁。2.定期消毒卫生间，使用合适的消毒剂，杀灭细菌和病毒。3.保持卫生间通风良好，无异味。（五）公共区域设施1.对会议室、茶水间等公共区域的桌椅、沙发等设施定期进行清洁，擦拭表面灰尘，检查是否有损坏。2.维护公共区域的绿植，定期浇水、修剪，保持绿植美观。四、卫生清扫流程及时间安排（一）日常清扫流程1.准备清洁工具：根据清扫区域和任务，准备好扫帚、拖把、抹布、清洁剂等清洁工具。2.清扫垃圾：先将地面、桌面等区域的垃圾清扫到一起，装入垃圾袋。3.擦拭灰尘：使用抹布擦拭门窗、桌椅、设备等表面的灰尘。4.清洁地面：根据地面材质选择合适的清洁方法，如拖地、吸尘等。5.整理物品：将文件资料、办公用品等整理归位，保持整齐有序。6.清理垃圾：将垃圾袋扎好，送到指定的垃圾存放点。（二）时间安排1.员工个人办公区域：员工在每天上班后和下班前各进行一次简单清扫，保持工作区域随时整洁。2.公共办公区域：行政部门安排的清洁人员每天上午上班前和下午下班前各进行一次全面清扫。3.生产区域（如有）：车间员工在每班生产开始前和结束后进行清扫；仓库管理人员每天定时对仓库进行巡查和清扫。4.卫生间：清洁人员每天上午、下午各进行一次深度清洁和消毒。五、卫生检查与考核（一）检查人员及频率1.行政部门负责定期对公司各区域卫生情况进行检查，每周至少进行一次全面检查。2.各部门负责人负责对本部门办公区域卫生进行日常监督检查，每天不少于一次。（二）检查标准按照本制度规定的卫生清扫标准及要求进行检查，详细记录各区域的卫生状况。（三）考核办法1.对于卫生状况良好的部门和个人，给予适当的表扬和奖励，如在公司内部通报表扬、颁发卫生流动红旗等。2.对于卫生不达标的区域，责令相关责任人限期整改。如多次整改仍不合格，将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、绩效扣分等。3.因卫生问题给公司形象造成严重影响的，将追究相关部门负责人和直接责任人的责任。六、卫生清洁用品管理（一）采购1.根据公司卫生清洁工作的实际需求，由行政部门统一制定卫生清洁用品采购计划。2.选择质量可靠、信誉良好的供应商进行采购，确保清洁用品符合环保和安全标准。（二）储存1.设立专门的清洁用品仓库，保持仓库干燥、通风良好。2.清洁用品应分类存放，标识清晰，避免混淆。3.定期盘点清洁用品库存，及时补充短缺物资。（三）使用1.员工应按照规定的使用方法和用量使用清洁用品，避免浪费。2.如发现清洁用品存在质量问题或使用效果不佳，应及时向行政部门反馈。七、特殊情况处理（一）临时卫生任务如遇公司举办活动、接待来访客人等临时卫生任务，行政部门应及时调配人力和资源，确保相关区域卫生达标。各部门应积极配合，共同完成临时卫生工作。（二）卫生突发事件如发生污水泄漏、垃圾堆积等卫生突发事件，相关责任部门应立即采取应急措施，组织人员进行清理和修复。同时，及时向上级报告事件情况，配合相关部门进行调查和处理。八、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生管理培训，向员工传授卫生清扫技巧、清洁用品使用方法等知识。2.针对新入职员工，进行入职卫生培训，使其尽快熟悉公司卫生管理制度和要求。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、邮件、