版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE供热站卫生管理制度一、总则(一)目的为加强供热站卫生管理,确保供热站环境整洁、设备设施卫生达标,保障供热安全与服务质量,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本供热站内所有工作人员、设备设施、工作区域及相关活动。(三)依据本制度依据国家相关法律法规,如《中华人民共和国环境保护法》《公共场所卫生管理条例》以及供热行业相关标准制定。二、卫生管理职责分工(一)站长职责1.全面负责供热站卫生管理工作,制定卫生管理目标和计划,并组织实施。2.监督检查卫生管理制度的执行情况,对违反制度的行为进行纠正和处理。3.协调与外部相关部门的卫生管理工作,确保供热站卫生管理符合要求。(二)班组长职责1.负责本班组工作区域的日常卫生管理,组织组员做好卫生清扫和维护工作。2.对组员进行卫生知识培训,提高组员的卫生意识和操作技能。3.定期检查本班组卫生状况,及时发现问题并督促整改。(三)员工职责1.严格遵守卫生管理制度,做好本职工作区域的卫生清洁和维护。2.积极参加卫生培训,掌握必要的卫生知识和技能。3.发现卫生问题及时报告,配合做好整改工作。三、环境卫生管理(一)工作区域卫生1.地面保持清洁,无杂物、无积水,定期进行清扫和拖地。2.墙壁、天花板无灰尘、无蜘蛛网,定期进行擦拭。3.门窗玻璃干净明亮,定期擦拭。4.办公桌椅、设备设施摆放整齐,表面清洁,无灰尘。(二)设备设施卫生1.供热设备定期进行清洁和保养,清除表面污垢和灰尘,确保设备正常运行。2.管道、阀门等设施无泄漏、无污垢,定期进行检查和维护。3.计量仪表保持清洁,读数准确,定期进行校验和清洁。(三)垃圾处理1.设立专用垃圾桶,分类收集垃圾,做到日产日清。2.垃圾应及时运至指定的垃圾处理场所,严禁随意丢弃。3.对可回收垃圾进行回收利用,减少环境污染。(四)绿化管理1.供热站内的绿化区域应定期进行修剪、浇水和施肥,保持植物生长良好。2.及时清理绿化区域内的杂草和杂物,保持环境整洁。四、人员卫生管理(一)个人卫生要求1.工作人员应保持良好的个人卫生习惯,勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.工作时应穿戴清洁的工作服、工作帽,必要时佩戴口罩、手套等防护用品。3.严禁在工作区域内吸烟、饮食。(二)健康管理1.工作人员应定期进行健康检查,取得健康证明后方可上岗。2.患有传染病或其他不适宜从事供热工作的疾病的人员,应及时调整工作岗位。五、卫生检查与考核(一)日常检查1.班组长应每日对本班组工作区域进行卫生检查,及时发现问题并督促整改。2.站长或指定的卫生管理人员应定期对供热站整体卫生状况进行检查,每周不少于一次。(二)定期考核1.每月对各班组的卫生管理工作进行考核,考核内容包括工作区域卫生、设备设施卫生、人员卫生等方面。2.根据考核结果,对表现优秀的班组和个人进行表彰和奖励,对存在问题的班组和个人进行批评教育和督促整改。(三)问题整改1.对检查中发现的卫生问题,应及时下达整改通知,明确整改要求和期限。2.责任部门或个人应按照整改通知要求,按时完成整改任务,并将整改情况报告给卫生管理部门。六、卫生培训与教育(一)培训计划1.制定年度卫生培训计划,明确培训内容、培训时间和培训对象。2.培训内容应包括卫生法律法规、卫生知识、操作技能等方面。(二)培训实施1.根据培训计划,定期组织工作人员参加卫生培训,培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。2.培训结束后,应对培训效果进行考核,考核合格后方可上岗。(三)教育宣传1.利用宣传栏、标语、微信公众号等多种形式,宣传卫生管理知识和要求,提高工作人员的卫生意识。2.定期组织卫生知识竞赛、演讲比赛等活动,激发工作人员学习卫生知识的积极性。七、卫生防护与应急管理(一)卫生防护措施1.为工作人员配备必要的卫生防护用品,如口罩、手套、防护服等。2.在接触有毒有害物质、高温、噪声等环境时,应采取相应的防护措施,确保工作人员的身体健康。(二)应急管理1.制定卫生应急预案,明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织应急演练,提高工作人员的应急处置能力。3.发生卫生突发事件时,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山东2025年齐鲁师范学院招聘工作人员27人笔试历年参考题库附带答案详解
- 天津2025年天津市津南区教育系统招聘教师152人笔试历年参考题库附带答案详解
- 乐山2025年四川乐山市总工会选调事业单位工作人员2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 东莞2025年广东东莞桥头镇机关事业单位招聘专技职称人员3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年博物馆展陈设计参考题
- 2026年职场技能与职业素养考试题集
- 2026年网络安全防御战策略试题
- 2026年电工技能实操与理论知识考试题
- 2026年艺术史知识竞赛各流派测试题
- 民宿与OTA平台2025年佣金调整合同协议
- 班级思想教育工作
- 银行消保投诉分析培训
- 2020春人教版部编本三年级下册语文全册课文原文
- 《微生物与杀菌原理》课件
- 医疗机构药事管理规定版
- 北京市历年中考语文现代文之议论文阅读30篇(含答案)(2003-2023)
- 档案学概论-冯惠玲-笔记
- 全国民用建筑工程设计技术措施-结构
- (正式版)YST 1693-2024 铜冶炼企业节能诊断技术规范
- 1999年劳动合同范本【不同附录版】
- 全国优质课一等奖职业学校教师信息化大赛《语文》(基础模块)《我愿意是急流》说课课件
评论
0/150
提交评论