卫生院供水管理制度

PAGE卫生院供水管理制度一、总则1.目的为确保卫生院供水系统的安全、稳定运行，保障医疗工作的正常开展以及患者和医护人员的用水需求，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于卫生院内所有供水设施、设备及相关用水区域，包括门诊楼、住院部、医技科室、行政办公区、后勤保障区等。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国水法》、《生活饮用水卫生标准》（GB5749）、《二次供水设施卫生规范》（GB17051）等相关法律法规及行业标准制定。二、供水设施管理1.水源管理明确卫生院供水水源的类型（如市政供水、自备水源等），定期对水源进行巡查，确保水源地周边环境安全，无污染源。对于自备水源，应按照相关规定办理取水许可证，并定期进行水质检测，确保水质符合国家饮用水标准。2.供水管道管理建立供水管道台账，详细记录管道的铺设位置、材质、管径、长度等信息。定期对供水管道进行检查，查看管道是否有漏水、破损、腐蚀等情况，及时修复或更换损坏的管道。每年对供水管道进行一次全面的维护保养，包括清洗、消毒等工作，防止管道内滋生细菌、污垢等影响水质。3.水箱管理卫生院内的水箱应符合卫生要求，材质应选用食品级不锈钢或其他符合卫生标准的材料。水箱应安装在通风良好、便于维护管理的位置，周围应设置防护设施，防止杂物进入水箱。定期对水箱进行清洗消毒，清洗消毒周期应根据实际情况确定，但不得少于每半年一次。清洗消毒过程应做好记录，包括清洗时间、清洗人员、消毒药剂使用情况等。在水箱入口处应设置防护网，防止蚊虫、老鼠等进入水箱，同时应安装水位计、溢流管等装置，确保水箱水位正常，防止水溢出。4.水泵管理建立水泵运行档案记录，记录水泵的型号、功率、运行时间、维护保养情况等信息。定期对水泵进行检查，查看水泵的运行状态是否正常，有无异常噪音、振动等情况。检查水泵的润滑、密封等部位，及时补充润滑油，更换密封件。按照规定的维护保养周期对水泵进行维护保养，包括检查电机、叶轮、轴等部件，清理水泵内部杂物，确保水泵性能良好。定期对水泵进行试运转，确保在紧急情况下水泵能够正常启动运行。三、水质管理1.水质检测卫生院应配备专业的水质检测设备或委托有资质的检测机构，定期对供水水质进行检测。检测项目应包括但不限于色度、浑浊度、臭和味、肉眼可见物、pH值、消毒剂余量、微生物指标（如细菌总数、总大肠菌群、耐热大肠菌群、大肠埃希氏菌等）、毒理指标（如重金属含量等）等。每日对供水末梢水进行水质快速检测，检测结果应记录在案。如发现水质异常，应立即停止供水，并采取相应的措施进行处理。每月至少对水源水、水箱水进行一次常规水质检测，每季度进行一次全面的水质检测，检测结果应符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求。2.消毒管理根据水质检测结果和实际情况，合理投加消毒剂，确保水中消毒剂余量符合标准要求。消毒剂的种类、投加量、投加方式等应严格按照相关规定执行。定期对消毒设备进行检查维护，确保消毒设备正常运行。如采用化学消毒，应注意消毒剂对环境的影响，妥善处理消毒剂的储存、使用和废弃等环节。在发生停水、维修等情况后，恢复供水前应对供水系统进行全面消毒，防止水质污染。3.水质污染应急处理制定水质污染应急预案，明确在发生水质污染事件时的应急处理流程和责任分工。一旦发现水质污染事件，应立即停止供水，及时通知相关部门和人员，并采取相应的措施进行处理，如查找污染源、对受污染的水进行排放、对供水系统进行清洗消毒等。对受污染的水和相关物品应进行妥善处理，防止污染扩散。同时，应及时向上级主管部门报告水质污染事件的情况，并配合相关部门进行调查处理。四、用水管理1.用水设备管理对卫生院内的各类用水设备，如水龙头（包括感应式、手动式等）、淋浴喷头、马桶等进行登记管理，记录设备的型号、数量、安装位置等信息。定期对用水设备进行检查，查看设备是否正常使用，有无漏水、损坏等情况，及时修复或更换损坏的设备。根据实际使用情况，合理配置用水设备，避免不必要的水资源浪费。2.用水行为规范加强对医护人员、患者及家属等用水行为的宣传教育，倡导节约用水的良好风尚。在用水区域张贴节约用水标识，提醒大家注意节约用水。规定卫生院内各科室的用水指标，定期对各科室的用水情况进行统计分析，对超出用水指标的科室进行原因排查，并采取相应的措施进行整改。3.特殊用水管理对于卫生院内的特殊用水需求，如医疗用水（如清洗伤口、消毒等）、实验用水等，应制定专门的用水管理制度，确保用水安全和质量。特殊用水应采用专用的供水管道或设备，避免与生活用水交叉污染。对特殊用水的水质、水量等进行严格监控，确保满足医疗和实验等工作的需求。五、人员管理1.操作人员培训对负责供水设施操作、维护的人员进行专业培训，培训内容包括供水系统的原理、操作规程、水质检测方法、消毒知识、安全注意事项等。操作人员应持证上岗，定期参加相关培训和考核，不断提高业务水平和操作技能。建立操作人员培训档案，记录培训时间、培训内容、考核成绩等信息。2.卫生管理加强对供水设施管理和操作等相关人员的卫生管理，要求工作人员穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。定期对供水设施管理区域进行清洁消毒，防止滋生细菌和蚊虫等。3.责任分工明确供水管理各环节的责任人员，包括水源巡查人员、管道维护人员、水箱清洗消毒人员、水质检测人员、水泵操作人员等，确保各项工作责任到人。制定各责任人员的岗位职责和工作流程，加强对责任人员的监督考核，确保其认真履行职责。六、安全管理1.安全制度建立健全供水安全管理制度，明确安全管理责任和措施。对供水设施设备的运行、维护、检修等工作制定安全操作规程，确保工作人员严格按照操作规程进行操作。定期对供水系统进行安全检查，排查安全隐患，及时整改存在的问题。2.应急管理制定供水应急预案，明确在发生供水故障（如停水、漏水、水质污染等）时的应急处理流程和措施。定期组织供水应急演练，提高工作人员的应急处理能力和协同配合能力。储备必要的应急物资，如抢修工具、消毒药剂、防护用品等，并定期对应急物资进行检查和维护，确保应急物资完好可用。3.安全防护在供水设施设备周围设置明显的安全警示标识，防止无关人员误操作或进入危险区域。对电气设备等应采取必要的安全防护措施，如接地、接零、漏电保护等，防止触电事故发生。加强对供水设施设备的防盗措施，确保设备安全。七、监督与考核1.监督检查成立供水管理监督小组，定期对卫生院供水管理制度的执行情况进行监督检查。监督检查内容包括供水设施管理、水质管理、用水管理、人员管理、安全管理等方面。监督小组应采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对供水系统进行全面检查，并做好检查记录。对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关责任部门和人员限期整改。2.考核评价建立供水管理考核评价机制，对各责任部门和人员的工作表现进行考核评价。考核评价指标包括供水设施完好率、水质达标率、用水节约率、安全事故发生率等。考核评价结果应与绩效挂钩，对工作表现优秀的部门和人员给予表彰和奖励，对工作不力、造成不良后果的部门和人员进行批评教育、经济处罚或岗位调整等。3.持续改进根据监督检查和考核评价结果，分