从车间卫生管理制度

PAGE从车间卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强车间卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有车间及与车间生产活动相关的区域。（三）基本原则1.预防为主原则：通过采取有效的卫生措施，预防各类卫生问题的发生。2.全员参与原则：车间全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护车间卫生环境。3.持续改进原则：不断完善卫生管理制度和措施，提高卫生管理水平。二、车间环境卫生要求（一）地面卫生1.保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污。每天班前、班后进行清扫，生产过程中及时清理洒落的物料。2.定期对地面进行冲洗，冲洗频率根据车间生产情况而定，一般每周不少于一次。3.地面如有损坏或坑洼，应及时修复，确保人员行走安全。（二）墙面卫生1.墙面应保持整洁，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。定期进行清扫，每季度至少进行一次全面清洁。2.严禁在墙面上乱涂乱画、张贴广告等。如有损坏，应及时修补。（三）天花板卫生1.天花板应保持清洁，无积尘、无渗漏。定期检查，发现问题及时处理。2.灯具、通风口等设施应定期清洁，确保正常运行且无卫生死角。（四）门窗卫生1.门窗应保持干净明亮，玻璃无污渍、无破损。每天擦拭门窗玻璃，保持良好的视觉效果。2.定期检查门窗的密封性，如有损坏及时维修，防止灰尘、蚊虫等进入车间。（五）通道卫生1.车间通道应保持畅通无阻，严禁堆放任何物品。每天进行巡查，确保通道安全。2.通道地面应保持清洁，标识清晰，便于人员通行和物料运输。三、设备卫生要求（一）设备清洁1.设备操作人员应在每班工作结束后，对所操作的设备进行清洁。清洁内容包括设备表面、控制面板、传动部件等，清除设备上的灰尘、油污、物料残留等。2.定期对设备进行深度清洁，根据设备的使用频率和特性，制定详细的清洁周期，一般每月至少进行一次深度清洁。3.清洁设备时应使用合适的清洁工具和清洁剂，避免对设备造成损坏。（二）设备维护1.设备维护人员应定期对设备进行检查和维护，确保设备正常运行。维护内容包括设备的润滑、紧固、调试等，及时发现并排除设备故障隐患。2.对设备的关键部位和易损件应重点关注，定期进行更换和保养，延长设备使用寿命。3.在设备维护过程中，应注意保持设备的卫生，避免油污、杂物等污染车间环境。（三）设备卫生检查1.车间管理人员应定期对设备卫生进行检查，检查内容包括设备清洁情况、维护记录等。对不符合卫生要求的设备，责令操作人员或维护人员及时整改。2.建立设备卫生检查档案，记录每次检查的结果和整改情况，作为设备管理和绩效考核的依据。四、物料卫生要求（一）物料存放1.物料应分类存放，标识清晰。不同规格、型号、批次的物料应分开存放，并有明显的区分标识。2.物料存放区域应保持干燥、通风良好，防止物料受潮、变质。3.易燃、易爆、有毒等危险物料应按照相关规定进行单独存放，并采取相应的安全防护措施。（二）物料搬运1.物料搬运过程中应注意轻拿轻放，避免物料散落、破损。搬运工具应保持清洁，定期进行消毒处理。2.对于易产生粉尘的物料，搬运时应采取防尘措施，如覆盖防尘布等，防止粉尘飞扬污染车间环境。（三）物料卫生检查1.仓库管理人员应定期对物料进行卫生检查，检查内容包括物料的包装是否完好、有无变质迹象等。对不符合卫生要求的物料，应及时清理或处理。2.建立物料卫生检查记录，记录检查时间、物料名称、规格、批次、检查结果等信息，以便追溯和管理。五、人员卫生要求（一）个人清洁1.员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。进入车间前应穿戴整洁的工作服、工作帽、工作鞋等。2.工作期间不得佩戴首饰、手表等可能影响生产安全和卫生的物品。（二）卫生防护用品使用1.根据不同的工作岗位和作业内容，员工应正确佩戴相应的卫生防护用品，如口罩、手套、护目镜等。2.卫生防护用品应定期更换，保持清洁有效。员工应妥善保管个人卫生防护用品，不得随意丢弃或转借他人。（三）健康管理1.员工应定期进行健康体检，取得健康证明后方可上岗。患有传染病或其他不适宜从事车间工作的疾病的员工，应及时调整工作岗位。2.车间应建立员工健康档案，记录员工的健康状况和体检结果，以便跟踪管理。六、卫生检查与考核（一）卫生检查1.车间管理人员应每天对车间卫生进行巡查，及时发现并解决卫生问题。2.公司定期组织对车间卫生进行全面检查，检查内容包括环境卫生、设备卫生、物料卫生、人员卫生等方面。3.卫生检查应采用现场检查、查阅记录等方式进行，检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题进行详细记录。（二）考核标准1.制定详细的卫生考核标准，明确各项卫生要求的评分细则。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.对于卫生状况优秀的车间或个人，给予相应的奖励；对于卫生不达标的车间或个人，责令限期整改，并根据情节轻重给予相应的处罚。（三）考核结果应用1.将卫生考核结果与员工的绩效奖金挂钩，作为员工绩效考核的重要组成部分。2.卫生考核结果作为车间评先评优的重要依据，对卫生管理工作出色的车间进行表彰和奖励。七、卫生事故处理（一）事故报告1.一旦发生卫生事故，如火灾、爆炸、化学品泄漏等，现场人员应立即报告车间管理人员，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。2.车间管理人员接到报告后，应迅速组织人员进行救援和处理，并及时向上级领导报告事故情况。（二）事故调查1.事故发生后，公司应成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。2.事故调查组应通过现场勘查、询问当事人、查阅资料等方式，全面收集事故相关信息，分析事故原因，确定事故责任。（三）事故处理1.根据事故调查结果，制定相应的事故处理方案，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。2.对因卫生事故造成的损失