部门卫生大扫除制度

PAGE部门卫生大扫除制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和工作积极性，保障员工的身体健康，特制定本部门卫生大扫除制度。2.适用范围本制度适用于[公司/组织名称]内各部门。3.基本原则全员参与原则：各部门全体员工应积极参与卫生大扫除活动，共同维护工作环境的整洁。定期检查原则：定期对各部门的卫生状况进行检查，确保制度的有效执行。责任明确原则：明确各区域、各岗位的卫生清扫责任，做到责任到人。二、职责分工1.部门负责人全面负责本部门卫生大扫除工作的组织、协调和监督。制定本部门卫生大扫除计划，并确保计划的有效实施。对本部门卫生大扫除工作进行定期检查和评估，及时发现问题并督促整改。2.各岗位员工按照本制度和部门负责人的要求，认真做好本岗位及负责区域的卫生清扫工作。积极配合部门负责人和其他员工开展卫生大扫除活动，共同完成各项清扫任务。对本岗位及负责区域的卫生状况进行日常维护，保持环境整洁。三、卫生区域划分1.办公区域办公桌、电脑、文件柜等办公设备的清洁。地面、墙面、门窗的清扫和擦拭。垃圾的清理和分类存放。2.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共通道的清扫和拖地。卫生间、茶水间等公共设施的清洁和消毒。绿植的养护和清洁。3.设备区域机房、配电室、空调机房等设备区域的清扫和设备表面的擦拭。设备的日常保养和维护，确保设备正常运行。设备区域的安全检查，及时发现和排除安全隐患。四、卫生大扫除周期1.日常清扫各岗位员工每天上班前对本岗位及负责区域进行清扫，保持环境整洁。2.周大扫除每周五下午下班后，各部门组织全体员工进行一次全面的卫生大扫除，对办公区域、公共区域和设备区域进行彻底清扫。3.月大扫除每月最后一周的周五下午下班后，各部门在周大扫除的基础上，增加对一些卫生死角的清理和深度清洁，如天花板、墙角、门窗缝隙等。4.季度大扫除每季度最后一个月的周五下午下班后，各部门进行一次季度大扫除，除了完成月大扫除的内容外，还应对一些大型设备进行全面检查和清洁，对公共区域的设施进行维护和保养。五、卫生大扫除标准1.办公区域办公桌、电脑、文件柜等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。地面干净，无杂物、纸屑，拖布拖地后地面无水渍。墙面、门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍。垃圾及时清理，垃圾桶内垃圾不超过桶容量的[X]%，垃圾袋及时更换。2.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共通道地面干净，无杂物、纸屑，扶手无灰尘。卫生间无异味，洗手台、马桶等洁具清洁，地面无水渍，卫生纸供应充足。茶水间桌椅摆放整齐，地面干净，饮水机、咖啡机等设备表面清洁。绿植叶面无灰尘，花盆无杂物，定期浇水施肥。3.设备区域机房、配电室、空调机房等设备区域地面干净，设备表面无灰尘、污渍。设备运行正常，无异常声响和异味，设备周边无杂物堆积。消防设施、安全标识等完好无损，表面清洁。六、卫生大扫除流程1.准备阶段部门负责人提前通知全体员工卫生大扫除的时间、内容和要求。准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。对需要清洁的区域和设备进行划分，明确各岗位员工的清扫任务。2.实施阶段各岗位员工按照分工，对本岗位及负责区域进行清扫。先清理垃圾和杂物，再擦拭办公设备、门窗玻璃等，最后拖地。在清扫公共区域时，应注意先清扫楼梯、走廊等，再清理卫生间、茶水间等。对设备区域的设备进行清洁时，应先切断电源，确保安全。清洁完毕后，及时恢复设备运行。在清扫过程中，如发现设备故障或安全隐患，应及时报告部门负责人。3.检查阶段卫生大扫除完成后，部门负责人组织对各区域的卫生状况进行检查。检查标准按照本制度第五条的规定执行。对检查中发现的问题，及时记录并督促相关员工进行整改。4.总结阶段部门负责人对本次卫生大扫除工作进行总结，分析存在的问题和不足之处。针对存在的问题，制定改进措施，并在今后的工作中加以落实。对在卫生大扫除工作中表现突出的员工进行表扬和奖励。七、监督与考核1.监督机制公司设立专门的卫生监督小组，定期对各部门的卫生状况进行检查和监督。卫生监督小组有权对不符合卫生标准的部门提出整改意见，并督促其限期整改。各部门应设立卫生监督员，负责本部门日常卫生状况的检查和监督，及时发现问题并督促员工整改。2.考核办法将各部门的卫生状况纳入绩效考核体系，对卫生不达标的部门进行扣分处理。连续[X]个月卫生不达标的部门，取消该部门当月的评优资格。对在卫生大扫除工作中表现优秀的部门和个人进行加分奖励，并在公司内部进行通报表扬。八、奖励与惩罚1.奖励对在卫生大扫除工作中表现突出的员工，给予[具体奖励形式，如奖金、荣誉证书等]奖励。在公司内部评选“卫生标兵”，对表现优秀的员工进行表彰和奖励。将员工的卫生表现与晋升、加薪等挂钩，激励员工积极参与卫生大扫除工作。2.惩罚对在卫生大扫除工作中敷衍了事、不认真负责的员工，给予批评教育，并责令其重新打扫。对多次违反本制度的员工，给