安全与卫生保健制度

PAGE安全与卫生保健制度一、总则（一）目的本制度旨在确保公司/组织内人员的工作安全与卫生保健，预防事故和职业病的发生，保障员工的身体健康和生命安全，促进公司/组织的可持续发展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有员工、访客以及与公司/组织业务相关的第三方人员。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《企业安全生产标准化基本规范》4.《工作场所有害因素职业接触限值》5.其他相关法律法规及行业标准二、安全管理（一）安全责任1.公司/组织各级管理人员对本部门的安全工作负责，确保安全制度的有效执行。2.员工必须遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参与安全培训和应急演练。（二）安全培训1.新员工入职时必须接受三级安全教育培训，包括公司级、部门级和班组级。2.定期组织全体员工进行安全再培训，培训内容包括安全法规、操作规程、事故案例分析等。3.根据不同岗位的特点，开展针对性的安全培训，如特种作业人员培训、危险化学品操作人员培训等。（三）安全检查1.建立定期安全检查制度，公司/组织每月至少进行一次全面安全检查，部门每周进行一次自查，班组每天进行班前、班中、班后检查。2.安全检查内容包括设备设施、作业环境、安全防护装置、人员操作等方面，对检查中发现的问题及时整改。3.对重大安全隐患实行挂牌督办，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时消除。（四）安全事故处理1.发生安全事故后，立即启动应急预案，组织救援工作，保护事故现场。2.按照规定及时向上级主管部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或拖延不报。3.对事故进行调查分析，查明原因，确定责任，提出处理意见和防范措施，防止事故再次发生。三、卫生保健管理（一）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。2.根据职业健康检查结果，对患有职业病或职业禁忌证的员工进行妥善安置，调整工作岗位或安排治疗。（二）工作场所卫生管理1.保持工作场所的清洁卫生，定期进行清扫、消毒，消除卫生死角。2.合理布局工作场所，设置必要的通风、照明、防尘、防毒、防暑降温等设施，确保工作环境符合卫生标准。3.对产生职业病危害的作业场所，设置警示标识和中文警示说明，告知员工危害后果和防护措施。（三）个人卫生保健1.为员工提供必要的个人卫生用品，如洗手液、卫生纸等。2.教育员工养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣、勤洗澡，保持身体清洁。3.鼓励员工合理饮食，加强体育锻炼，增强体质，提高免疫力。（四）突发公共卫生事件应急处理1.制定突发公共卫生事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.发生突发公共卫生事件时，立即采取隔离、消毒、报告等措施，配合相关部门进行调查处理。3.对员工进行心理疏导，稳定员工情绪，确保公司/组织正常运转。四、安全与卫生设施管理（一）设施建设1.新建、改建、扩建工程项目的安全与卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.安全与卫生设施的设计应符合国家相关标准和规范要求，确保设施的有效性和可靠性。（二）设施维护1.建立安全与卫生设施维护管理制度，明确维护责任人和维护周期。2.定期对设施进行检查、维护、保养，确保设施正常运行，发现问题及时修复或更换。3.对安全与卫生设施的维护情况进行记录，建立维护档案。（三）设施更新1.根据公司/组织的发展和安全与卫生管理的需要，及时更新安全与卫生设施。2.更新设施时，应选用符合国家相关标准和规范要求的产品，并进行验收合格后方可投入使用。五、危险物品管理（一）危险化学品管理1.对危险化学品的采购、储存、使用、运输、处置等环节进行严格管理，确保安全。2.危险化学品的储存场所应符合相关标准要求，设置明显的警示标识，配备必要的消防、通风、防爆等设施。3.危险化学品的使用人员必须经过专业培训，严格按照操作规程进行操作，防止发生泄漏、中毒等事故。（二）易燃易爆物品管理1.对易燃易爆物品的储存、使用、运输等环节进行严格管理，严禁在易燃易爆场所吸烟、动火等。2.易燃易爆物品的储存场所应设置防火、防爆、防雷、防静电等设施，确保安全。3.运输易燃易爆物品时，应按照规定办理相关手续，采取必要的安全措施，防止发生事故。（三）其他危险物品管理对其他危险物品，如放射性物质、有毒有害气体等，按照相关法律法规和标准要求进行管理，确保安全。六、应急管理（一）应急预案制定1.根据公司/组织的实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练包括桌面演练、实战演练等形式，演练结束后对应急预案进行评估和修订。（三）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护、保养，确保物资和设备完好有效。2.建立应急救援物资和设备台账，明确物资和设备的种类、数量、存放地点、维护责任人等信息。（四）应急响应1.发生事故或紧急情况时，立即启动应急预案，迅速组织救援工作，保护事故现场。2.按照规定及时向上级主管部门报告事故情况，请求支援。3.应急救援结束后对应急救援工作进行总结评估，分析事故原因，提出改进措施。七、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织安全与卫生管理部门定期对各部门的安全与卫生工作进行监督检查，发现问题及时下达整改通知书，责令限期整改。2.对违反安全与卫生制度的行为进行严肃处理，对造成事故的责任人依法追究责任。（二）考核评价1.建立安全与卫生工作考核评价体系，对各部门的安全与卫生工作进行量化考核。2.考核评价结果与部门和员工的绩效挂钩，对安全与卫生工作成绩突出的部门和