机构及卫生管理制度

PAGE机构及卫生管理制度一、总则（一）目的为加强本机构的卫生管理，创造良好的工作和生活环境，保障人员的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本机构内所有部门、科室及人员。（三）卫生管理原则1.预防为主，防治结合，通过加强卫生管理，预防疾病的传播和发生。2.全员参与，明确各部门、人员在卫生管理中的职责，共同维护机构卫生。3.持续改进，不断完善卫生管理制度和措施，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）机构卫生管理委员会成立机构卫生管理委员会，由机构负责人担任主任，各部门负责人为成员。其职责如下：1.制定和修订机构卫生管理制度。2.审议年度卫生工作计划和总结。3.协调解决卫生管理工作中的重大问题。4.定期对机构卫生状况进行检查和评估。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和组织实施机构卫生管理工作计划。协调各部门之间的卫生管理工作。负责卫生设施设备的采购、维护和管理。组织开展卫生宣传教育活动。2.各业务部门负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生清洁和维护。督促本部门人员遵守卫生管理制度。配合行政部门做好公共区域的卫生管理工作。3.后勤部门负责机构内公共区域的卫生清扫、消毒等工作。负责食堂、卫生间等重点区域的卫生管理。按照规定处理垃圾和废弃物。（三）人员职责1.全体员工应自觉遵守卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参加机构组织的卫生活动，配合做好卫生管理工作。3.发现卫生问题及时报告，并协助采取措施解决。三、环境卫生管理（一）公共区域卫生1.走廊、楼梯、电梯间等公共区域应每日清扫，保持地面干净、无杂物，扶手、栏杆等无灰尘。2.定期对公共区域的门窗、玻璃进行清洁，保持明亮、无污渍。3.公共区域的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。（二）办公区域卫生1.办公桌椅、文件柜等应摆放整齐，桌面、文件柜表面应保持清洁，无灰尘、杂物。2.电脑、打印机、复印机等办公设备应定期擦拭，保持外观整洁，正常运行。3.办公区域应保持空气流通，定期开窗通风。（三）会议室卫生1.会前会后应及时清理会议室，保持桌面、地面干净，座椅摆放整齐。2.定期对会议室的音响设备、投影仪等进行清洁和维护。（四）食堂卫生1.食堂应保持环境整洁，地面、墙壁、天花板等应清洁卫生，无油污、无污渍。2.食品加工操作间应严格遵守食品卫生操作规范，保持清洁，定期消毒。3.食堂餐具应严格清洗、消毒，做到一洗、二清、三消毒、四保洁。4.食堂工作人员应持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。（五）卫生间卫生1.卫生间应每日清扫，保持地面、墙面干净，无异味。2.洗手池、水龙头、便器等设施应定期清洁、消毒，无污垢、无堵塞。3.卫生间应配备足够的卫生纸、洗手液等用品。四、个人卫生管理（一）着装要求1.员工应穿着整洁、得体的工作服，保持服装干净、无破损。2.特殊岗位（如食品加工、医疗护理等）应按照规定穿着相应的防护服装。（二）个人清洁1.员工应保持头发清洁，梳理整齐，无异味。2.勤洗手，在饭前便后、接触公共物品后等应及时洗手，洗手应按照正确的方法进行。3.保持口腔清洁，定期刷牙，无口臭。4.勤剪指甲，指甲长度适中，无污垢。（三）健康管理1.员工应定期进行健康体检，持健康证上岗。发现患有传染性疾病或其他不适宜工作的疾病时，应及时报告并离岗治疗。2.机构应根据工作需要，为员工提供必要的个人防护用品，并指导员工正确使用。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：由机构卫生管理委员会组织，每月对机构卫生状况进行全面检查。2.不定期检查：行政部门、各业务部门可根据实际情况，随时对本部门或其他部门的卫生情况进行检查。3.专项检查：针对食堂、卫生间等重点区域或重大活动前的卫生情况进行专项检查。（二）检查内容1.环境卫生：包括公共区域、办公区域、会议室、食堂、卫生间等的清洁卫生情况。2.个人卫生：员工的着装、清洁等情况。3.卫生设施设备：卫生设施设备的配备、运行及维护情况。（三）考核标准1.制定详细的卫生考核评分标准，满分100分。2.环境卫生状况良好，无明显卫生死角，得80100分。3.环境卫生存在一些小问题，但不影响正常工作和生活，得6079分。4.环境卫生问题较多，对工作和生活有一定影响，得60分以下。（四）考核结果应用1.将卫生考核结果纳入部门和个人的绩效考核体系，与绩效奖金、评优评先等挂钩。2.对卫生考核不达标的部门或个人，责令其限期整改，整改后仍不达标的予以相应处罚。六、卫生设施设备管理（一）设施设备配备1.根据机构的实际情况和卫生管理需要，合理配备卫生设施设备，如垃圾桶、清扫工具、消毒设备、通风设备等。2.确保卫生设施设备的数量充足，能够满足日常卫生管理工作的需求。（二）设施设备维护1.建立卫生设施设备台账，记录设施设备的名称、型号、购置时间、维护情况等信息。2.定期对卫生设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。发现设施设备损坏或故障时，应及时维修或更换。3.对卫生设施设备的维护情况进行记录，并存档备查。（三）设施设备更新1.根据卫生管理工作的发展和实际需要，适时更新卫生设施设备。2.在更新卫生设施设备时，应充分考虑其性能、质量、环保等因素，选择符合要求的产品。七、卫生宣传教育（一）宣传内容1.卫生法律法规和行业标准。2.卫生知识和健康常识，如传染病防治、食品安全、个人卫生等。3.本机构的卫生管理制度和要求。（二）宣传方式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生意识和技能。2.在机构内设置卫生宣传栏，张贴卫生宣传海报、标语等，宣传卫生知识和信息。3.通过内部网站、微信公众号等平台发布卫生宣传资料，方便员工学习和了解。（三）宣传效果评估定期对卫生宣传教育工作的效果进行评估，通过问卷调查、员工反馈等方式，了解员工对卫生知识的掌握程度和卫生意识的提高情况，及时调整宣传教育内容和方式，提高宣传教育效果。八、突发卫生事件应急管理（一）应急组织机构及职责成立突发卫生事件应急领导小组，由机构负责人担任组长，各部门负责人为成员。其职责如下：1.制定和修订突发卫生事件应急预案。2.组织协调突发卫生事件的应急处置工作。3.及时向上级主管部门和相关部门报告突发卫生事件情况。4.组织开展应急演练，提高应急处置能力。（二）应急预案制定根据国家相关法律法规和行业标准，结合本机构实际情况，制定突发卫生事件应急预案，明确应急处置的流程、措施、责任分工等内容。应急预案应定期修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（三）应急处置措施1.发生突发卫生事件时，应立即启动应急预案，采取有效的应急处置措施，控制事件的发展和蔓延。2.及时对患者进行救治，配合相关部门做好疫情防控、食品卫生安全等工作。3.对事件现场进行消毒、隔离等处理，防止疫情扩散。4.做好员工的心理疏导和安抚工作，稳定员工