村卫生室负责人责任制度

PAGE村卫生室负责人责任制度一、总则（一）目的为加强村卫生室管理，提高医疗服务质量，保障村民的医疗安全，明确村卫生室负责人的职责，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本村卫生室全体工作人员，村卫生室负责人为本村卫生室医疗、管理等各项工作的第一责任人。（三）制定依据本制度依据《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》、《基本医疗卫生与健康促进法》等相关法律法规以及医疗卫生行业标准制定。二、村卫生室负责人职责（一）行政管理职责1.全面负责村卫生室的行政管理工作，制定并组织实施年度工作计划和发展规划，确保村卫生室各项工作有序开展。2.负责组织村卫生室工作人员学习国家有关医疗卫生政策法规、规章制度及专业技术知识，不断提高人员素质和业务水平。3.负责村卫生室人员的工作分工、绩效考核及奖惩管理，充分调动工作人员的积极性和主动性。4.协调村卫生室与上级医疗卫生机构、村委会及村民之间的关系，积极争取各方支持，为村卫生室发展创造良好条件。5.负责村卫生室的财务管理，严格执行财务制度，合理使用经费，确保资金安全和有效使用。（二）医疗业务管理职责1.组织制定并落实村卫生室医疗质量管理制度，加强医疗质量管理，确保医疗安全。2.负责对村卫生室的医疗服务行为进行监督检查，规范诊疗操作，合理用药，杜绝不合理医疗行为。3.组织开展村卫生室的基本医疗服务工作，包括常见病、多发病的诊治，预防保健、康复指导等，满足村民基本医疗需求。4.负责村卫生室医疗设备的管理和维护，确保设备正常运行，提高设备使用效率。5.组织实施村卫生室的医疗急救工作，制定应急预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地开展急救服务。（三）公共卫生服务职责1.组织落实国家基本公共卫生服务项目，制定详细的工作计划和实施方案，并负责组织实施和监督检查。2.负责村卫生室公共卫生服务人员的培训和指导，提高服务能力和水平。3.做好居民健康档案的建立、管理和更新工作，及时掌握村民健康状况，为开展针对性的公共卫生服务提供依据。4.组织开展预防接种、妇幼保健、老年人健康管理、慢性病管理、健康教育等公共卫生服务项目，提高村民健康素养和自我保健能力。5.负责与上级公共卫生机构的沟通协调，及时上报公共卫生服务工作进展情况和相关数据信息。三、医疗质量管理（一）质量管理组织成立村卫生室医疗质量管理小组，由村卫生室负责人担任组长，成员包括各科室负责人及业务骨干。质量管理小组负责制定和完善医疗质量管理制度，定期对村卫生室医疗质量进行检查和评估，提出改进措施并督促落实。（二）质量管理制度1.首诊负责制度：患者首诊到村卫生室就诊时，首诊医生必须认真负责地进行检查、诊断和治疗，不得推诿患者。对于疑难病症或超出自身诊疗能力的患者，应及时转诊并做好记录。2.三级查房制度：村卫生室应建立三级查房制度，即负责人查房、医生查房和护士查房。负责人每周至少查房一次，了解患者病情变化，协调解决医疗过程中存在的问题；医生每日查房，及时调整治疗方案；护士随时观察患者病情，做好护理记录。3.病历书写制度：严格按照《病历书写基本规范》要求书写病历，确保病历内容真实、完整、准确、及时。病历应包括门诊病历、住院病历、检查检验报告等，妥善保管，以备查阅。4.医疗安全管理制度：加强医疗安全管理，严格执行医疗操作规程，防止医疗差错和事故的发生。对医疗器械、药品等进行严格管理，确保使用安全。5.药品管理制度：严格执行药品采购、储存、使用管理制度，确保药品质量安全。按照规定配备和使用药品，不得使用过期、变质、失效药品。（三）质量控制措施1.定期开展医疗质量检查，对病历书写、诊疗操作、药品使用等进行全面检查，发现问题及时整改。2.加强医疗安全管理，定期对医疗设备、设施进行检查维护，确保正常运行。对存在安全隐患的设备及时维修或更换。3.建立医疗质量投诉处理机制，及时受理患者投诉，认真调查处理，反馈处理结果，不断提高医疗服务质量。四、公共卫生服务管理（一）服务项目管理1.按照国家基本公共卫生服务项目规范要求，认真组织实施各项服务项目，明确服务内容、服务流程和服务标准。2.加强对公共卫生服务人员的培训，提高其业务水平和服务能力，确保服务质量。3.建立公共卫生服务档案管理制度，对居民健康档案、预防接种记录、妇幼保健手册等进行规范管理，确保档案资料完整、准确。（二）服务质量考核1.制定公共卫生服务质量考核标准，定期对村卫生室公共卫生服务工作进行考核评估。2.考核内容包括服务项目完成情况、服务质量、居民满意度等方面。考核结果与工作人员绩效挂钩，激励工作人员积极主动开展公共卫生服务工作。（三）信息管理1.建立公共卫生服务信息管理系统，及时录入、更新公共卫生服务相关数据信息，确保信息准确、完整。2.定期向上级公共卫生机构报送公共卫生服务工作进展情况和相关数据报表，为上级决策提供依据。五、人员管理（一）人员招聘与培训1.根据村卫生室工作需要，按照相关规定招聘具备相应资质的乡村医生或其他医疗卫生技术人员。2.制定人员培训计划，定期组织工作人员参加业务培训和继续教育，提高业务水平和综合素质。培训内容包括医疗卫生法律法规、专业技术知识、职业道德等方面。（二）绩效考核1.建立健全绩效考核制度，制定科学合理的绩效考核方案，对工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。2.绩效考核内容包括医疗服务质量、公共卫生服务工作、工作纪律执行情况、患者满意度等方面。考核结果与工作人员的薪酬待遇、职称晋升、评先评优等挂钩。（三）职业道德教育1.加强对工作人员的职业道德教育，培养敬业精神和服务意识，树立良好的职业形象。2.定期组织职业道德培训和警示教育活动，引导工作人员遵守职业道德规范，廉洁行医，杜绝收受红包、回扣等违规行为。六、财务管理（一）财务管理制度1.严格执行国家财务制度和财经纪律，建立健全村卫生室财务管理制度，规范财务收支行为。2.村卫生室的各项收入应全部纳入财务统一核算，不得坐收坐支。收入包括医疗服务收入、公共卫生服务补助收入等。3.村卫生室的各项支出应严格按照规定的开支范围和标准执行，做到专款专用，不得擅自扩大开支范围或提高开支标准。支出包括人员工资、药品采购、设备购置、水电费、办公费等。（二）财务预算与决算1.每年年初编制村卫生室财务预算，合理安排各项收支，确保预算的科学性和合理性。2.年终进行财务决算，对全年财务收支情况进行总结分析，编制财务决算报告，为下一年度财务预算提供参考依据。（三）财务监督1.建立健全财务监督机制，定期对村卫生室财务收支情况进行内部审计和监督检查，确保财务工作规范、透明。2.接受上级卫生行政部门和财政部门的监督检查，如实提供财务资料，积极配合做好相关工作。七、药品与医疗器械管理（一）药品管理1.严格执行药品采购管理制度，从合法渠道采购药品，确保药品质量。采购药品应索要发票，并建立购进记录，记录内容包括药品名称、剂型、规格、数量、生产厂家、供货单位、购进日期等。2.加强药品储存管理，按照药品储存条件要求，设置相应的仓库或药柜，保持药品储存环境整洁、通风、干燥，温度、湿度符合规定要求。3.建立药品效期管理制度，定期检查药品效期，对临近效期的药品及时进行登记和处理，防止过期药品流入市场。4.严格按照药品说明书和操作规程调配、使用药品，确保用药安全有效。（二）医疗器械管理1.配备必要的医疗器械设备，并按照规定进行登记和管理。医疗器械设备应定期进行维护、保养和校准，确保正常运行。2.严格执行医疗器械操作规程，操作人员应经过培训合格后方可上岗。使用医疗器械时应做好记录，记录内容包括使用时间、使用人员、使用情况等。3.按照规定对医疗器械进行报废处理，报废医疗器械应及时清理，并做好记录。八、医疗安全管理（一）医疗安全制度1.建立健全医疗安全管理制度，明确医疗安全责任，加强医疗安全管理措施。2.加强对医疗风险的评估和防范，制定医疗风险应急预案，提高应对突发事件的能力。（二）医疗纠纷处理1.建立医疗纠纷投诉处理机制，及时受理患者投诉，认真调查处理。对于医疗纠纷，应积极与患者沟通协商，妥善解决。2.如发生医疗事故，应按照《医疗事故处理条例》等相关规定及时报告上级卫生行政部门，并积极配合做好调查处理工作。（三）医疗废物管理1.严格执行医疗废物管理制度，按照规定分类收集、存