办公室内务卫生管理制度

PAGE办公室内务卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司办公室内务卫生管理，营造整洁、舒适、有序的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯、卫生间等。3.管理原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门及员工应自觉维护办公区域的环境卫生，积极参与卫生管理工作，共同创造良好的办公环境。二、卫生标准与要求办公区域1.桌面保持桌面整洁，文件、资料、办公用品等摆放整齐有序。不得随意堆放杂物，废弃纸张应及时清理。常用文件应分类整理，放置在文件架或文件夹中，不常用的文件应及时归档。电脑、电话等设备摆放端正，表面无灰尘、污渍。2.地面地面保持干净，无纸屑、果皮、痰迹等垃圾。定期进行清扫，如有污渍应及时清理。地毯应定期吸尘，保持清洁。3.门窗门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍。窗台无杂物，定期擦拭。窗帘应保持整洁，定期清洗。4.墙面墙面无灰尘、污渍、蜘蛛网等。不得在墙面上随意张贴、涂画。如有损坏或污渍，应及时修复或清理。5.文件柜文件柜应定期清理，保持外观整洁。柜内文件应分类存放，标识清晰，便于查找。不得在文件柜上堆放杂物。6.绿植办公室内的绿植应定期浇水、修剪，保持生机盎然。花盆表面无灰尘污渍，托盘内无积水。会议室1.桌椅会议桌椅摆放整齐，桌面、椅面干净无污渍。会议结束后，应及时清理桌面，将椅子归位。2.地面与墙面地面和墙面的卫生标准与办公区域相同，保持干净整洁。3.设备会议设备如投影仪、音响、麦克风等应定期擦拭，确保正常使用。设备使用后，应及时关闭电源，整理好连接线。4.茶具会议室配备的茶具应在使用后及时清洗消毒，摆放整齐。茶叶残渣等应清理干净。接待室1.沙发与茶几沙发、茶几摆放整齐，表面干净无污渍。沙发上的靠垫应摆放整齐，茶几上不得随意放置杂物。2.饮品与水果如有提供饮品和水果，应及时清理桌面，保持整洁。果盘、饮料杯等使用后应及时清洗归位。3.整体环境接待室整体环境应优雅舒适，定期通风换气，保持空气清新。墙面、地面、门窗等卫生要求与办公区域一致。走廊与楼梯1.地面与扶手地面保持干净，无垃圾、积水。楼梯扶手应定期擦拭，无灰尘、污渍。2.墙壁与窗户墙壁无灰尘、污渍、蜘蛛网。窗户玻璃干净明亮，窗台无杂物。3.消防设施与安全标识走廊和楼梯的消防设施、安全标识应保持完好，表面无灰尘，确保在紧急情况下能正常使用和清晰可见。卫生间1.便器与洗手台便器、洗手台应保持清洁，无污渍、异味。定期进行消毒，水龙头、冲水按钮等设施应无污垢。2.地面与墙面地面无水渍、垃圾，墙面无污渍、涂鸦。卫生间应配备垃圾桶，垃圾应及时清理，不得堆积。3.通风与照明保持良好的通风，无异味。照明设施正常工作，灯泡无损坏。4.卫生纸与洗手液卫生纸和洗手液应及时补充，确保使用。纸盒、洗手液瓶等应保持干净，周围无污渍。三、卫生责任划分1.部门区域各部门负责本部门办公区域的卫生清扫与维护。每日上班前应进行简单清扫，保持桌面整洁、地面干净。每周至少进行一次全面清扫，包括地面拖地、桌面擦拭、文件整理、门窗玻璃清洁等。2.公共区域公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）由行政部门负责安排专人定期进行清扫和维护。每日至少清扫一次，确保地面无垃圾、卫生间无异味等。特殊情况（如大型会议、活动后）应及时进行清理。3.个人责任每位员工对自己办公座位周边的环境卫生负责。保持座位整洁，及时清理个人产生的垃圾，爱护公共卫生设施。不得在办公区域内乱扔垃圾、随地吐痰等。四、卫生清扫与检查流程卫生清扫流程1.准备工作清扫人员应准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。根据不同区域的卫生要求，选择合适的清洁用品，如清洁剂、消毒剂等。2.清扫顺序按照先上后下、先里后外的顺序进行清扫。先清扫桌面、文件柜等高处，再清扫地面。对于卫生间等特殊区域，应先清理便器、洗手台等，再拖地。3.清扫方法地面清扫时，应先将垃圾扫到一起，再用拖把拖干净。对于顽固污渍，可使用适量清洁剂进行擦拭。桌面、门窗等擦拭时，应使用干净的抹布，避免留下水渍。4.垃圾处理清扫产生的垃圾应及时装入垃圾袋，扎紧袋口。对于可回收垃圾和有害垃圾，应分别放置，按照公司规定进行处理。垃圾袋应放置在指定地点，由专人负责定期清理运走。卫生检查流程1.自查各部门员工每日在上班前应对自己负责的区域进行自查，确保卫生符合标准。发现问题及时整改。2.部门检查各部门负责人应定期对本部门办公区域进行检查，每周至少一次。检查内容包括卫生标准执行情况、物品摆放整齐度等。对发现的问题及时督促员工整改，并做好记录。3.行政检查行政部门定期对公司公共区域和各部门办公区域进行全面检查，每月至少一次。检查结果进行量化评分，并在公司内部进行通报。对于卫生不达标的部门，要求限期整改。4.检查记录与反馈每次检查应做好详细记录，包括检查时间、检查人员、检查区域、存在问题及整改要求等。检查结果应及时反馈给相关部门和员工，对于多次整改仍不达标的情况，应进行相应的处罚。五、卫生设施管理1.清洁工具配备公司为各部门和公共区域配备必要的卫生清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等。各部门应妥善保管清洁工具，不得随意损坏或丢失。如有损坏或丢失，应及时向行政部门申请补充。2.卫生设施维护定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。如发现水龙头漏水、便器堵塞、照明设施损坏等问题，应及时通知行政部门安排维修人员进行维修。3.垃圾桶管理办公区域和公共区域应合理设置垃圾桶，垃圾桶应保持清洁，垃圾应及时清理。垃圾桶满后应及时更换垃圾袋，不得让垃圾溢出。六、卫生培训与宣传1.卫生培训行政部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清扫方法、垃圾分类等。新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其了解公司卫生管理制度。2.卫生宣传通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传卫生知识和公司卫生管理制度。鼓励员工积极参与卫生管理工作，营造良好的卫生文化氛围。七、奖惩措施1.奖励对于卫生工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。对提出卫生管理合理化建议并被采纳的员工，也将给予相应奖励。2.惩罚对于违