单位外环境卫生管理制度_第1页
单位外环境卫生管理制度_第2页
单位外环境卫生管理制度_第3页
单位外环境卫生管理制度_第4页
单位外环境卫生管理制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE单位外环境卫生管理制度一、总则(一)目的为加强单位外环境卫生管理,营造整洁、舒适、美观的周边环境,保障员工及周边居民的健康,特制定本管理制度。(二)适用范围本制度适用于本单位办公区域、生产区域周边的公共环境卫生管理,包括但不限于道路、人行道、绿化带、公共设施等区域。(三)基本原则1.依法依规原则:严格遵守国家及地方有关环境卫生管理的法律法规和行业标准。2.责任明确原则:明确各部门及人员在单位外环境卫生管理中的职责,做到责任到人。3.预防为主原则:通过加强宣传教育、日常巡查等措施,预防环境卫生问题的发生。4.全员参与原则:鼓励全体员工积极参与单位外环境卫生管理工作,形成良好的环境卫生管理氛围。二、管理职责(一)行政管理部门1.负责制定、修订单位外环境卫生管理制度,并监督执行。2.协调与政府相关部门、社区等的关系,确保单位外环境卫生管理工作的顺利开展。3.组织开展环境卫生宣传教育活动,提高员工的环境卫生意识。(二)后勤管理部门1.负责单位外环境卫生的日常清扫、保洁工作,确保环境卫生达标。2.配备必要的环境卫生清扫、保洁设备和工具,并定期维护和更新。3.负责垃圾的收集、运输和处理,确保垃圾日产日清。(三)各部门1.负责本部门办公区域周边的环境卫生维护,保持环境整洁。2.教育引导本部门员工遵守单位外环境卫生管理制度,爱护周边环境。3.积极配合行政管理部门和后勤管理部门开展环境卫生管理工作,及时反馈环境卫生问题。(四)员工个人1.自觉遵守单位外环境卫生管理制度,爱护周边环境,不随地吐痰、乱扔垃圾等。2.积极参与环境卫生管理工作,发现问题及时报告相关部门。三、环境卫生标准(一)道路及人行道1.路面整洁,无明显坑洼、积水、杂物等。2.人行道板无破损、缺失,道牙整齐。3.道路两侧无乱堆乱放、乱设摊点等现象。(二)绿化带1.绿化植物生长良好,无明显病虫害,无缺株、死株现象。2.绿化带内无杂物、垃圾,无乱搭乱建、毁绿种菜等行为。3.定期对绿化带进行修剪、浇水、施肥等养护管理,保持绿化景观效果。(三)公共设施1.路灯、交通标志、消防设施等公共设施完好无损,正常运行。2.垃圾桶、果皮箱等环卫设施布局合理,数量充足,无损坏、缺失现象,定期进行清理、消毒。3.公共厕所清洁卫生,无异味,设施完好,定期进行清扫、消毒和维护。四、清扫保洁管理(一)清扫频率及时间1.道路及人行道每天至少清扫一次,在上班前完成清扫工作,确保上班时道路整洁。2.绿化带每周至少进行一次全面清理,及时清除杂物、垃圾等。3.公共设施每天进行巡查,发现问题及时处理,确保设施正常运行和清洁卫生。(二)清扫作业要求1.清扫人员应穿戴统一的工作服和工作帽,配备必要的清扫工具,如扫帚、簸箕、垃圾袋等。2.清扫作业应按照先人行道、后车行道的顺序进行,确保清扫彻底,无遗漏。3.清扫过程中应避免扬尘,及时将垃圾装入垃圾袋,运至指定的垃圾收集点。(三)保洁作业要求1.保洁人员应定时对责任区域进行巡回保洁,及时清理路面、绿化带、公共设施等区域的垃圾和杂物。2.对人流量较大的区域,应增加保洁频次,确保环境整洁。3.保洁过程中发现设施损坏、污水外溢等问题,应及时报告相关部门进行处理。五、垃圾收集与处理(一)垃圾收集1.垃圾收集应做到日产日清,不得积压。2.垃圾收集点应设置明显的标识,保持周边环境整洁。3.垃圾收集人员应将垃圾装入专用垃圾袋或垃圾容器内,密封后运至指定的垃圾处理场所。(二)垃圾处理1.按照当地政府的要求,将垃圾运至指定的垃圾处理厂进行无害化处理。2.严禁随意丢弃垃圾,严禁将有毒有害垃圾混入普通垃圾中。3.定期对垃圾处理情况进行统计和分析,确保垃圾处理工作规范、有序。六、环境卫生巡查与监督(一)巡查制度1.行政管理部门应定期组织对单位外环境卫生进行巡查,每周至少巡查一次。2.巡查人员应认真填写巡查记录,详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。3.对巡查中发现的环境卫生问题,应及时下达整改通知书,明确整改责任部门和整改期限。(二)监督考核1.建立环境卫生监督考核机制,对各部门的环境卫生管理工作进行考核评价。2.考核内容包括环境卫生清扫保洁质量、垃圾收集与处理情况、公共设施维护情况等。3.考核结果与部门绩效挂钩,对环境卫生管理工作不达标的部门进行通报批评,并责令限期整改。七、宣传教育与培训(一)宣传教育1.行政管理部门应通过多种形式,如宣传栏、内部刊物、微信群等,宣传环境卫生管理知识和相关法律法规,提高员工的环境卫生意识。2.定期组织开展环境卫生主题活动,如义务清扫、环保知识竞赛等,增强员工的环保责任感和参与度。(二)培训1.后勤管理部门应定期组织清扫保洁人员进行业务培训,提高其清扫保洁技能和服务水平。2.培训内容包括清扫保洁作业规范、安全操作规程、垃圾分类知识等。3.鼓励清扫保洁人员参加相关职业技能培训和考核,取得相应的职业资格证书。八、应急管理(一)突发事件应急处理1.制定环境卫生突发事件应急预案,明确应急处理流程和责任分工。2.当发生自然灾害、公共卫生事件等突发事件时,应立即启动应急预案,迅速组织人员进行应急处理,确保环境卫生安全。3.及时清理突发事件产生的垃圾和废弃物,做好消毒杀菌等工作,防止疫情传播。(二)与相关部门的应急联动1.加强与政府相关部门、社区等的沟通协调,建立应急联动机制。2.在突发事件应急

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论