环保卫生标准化管理制度

PAGE环保卫生标准化管理制度一、总则（一）目的为加强公司环保卫生管理，确保公司生产经营活动符合国家环保法律法规及行业标准要求，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，特制定本标准化管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域、员工宿舍及附属设施等场所的环保卫生管理。（三）引用标准与法规1.《中华人民共和国环境保护法》2.《中华人民共和国大气污染防治法》3.《中华人民共和国水污染防治法》4.《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》5.《环境空气质量标准》（GB3095）6.《污水综合排放标准》（GB8978）7.《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348）8.其他相关环保法律法规及行业标准（四）管理原则1.预防为主原则：通过加强环保卫生管理措施，预防环境污染和卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环保卫生管理工作，共同维护公司环境。3.持续改进原则：不断完善环保卫生管理制度和措施，持续提高公司环保卫生管理水平。二、职责分工（一）环保卫生管理委员会成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的环保卫生管理委员会，负责统筹协调公司环保卫生管理工作，制定环保卫生管理目标和计划，审议重大环保卫生事项。（二）各部门职责1.生产部门负责本部门生产区域的环保卫生管理，确保生产过程符合环保要求，减少污染物排放。按照环保卫生标准，组织员工对生产设备、车间地面、管道等进行清洁和维护。配合环保部门做好生产过程中的环境监测和污染防治工作。2.行政部门负责公司办公区域、公共区域的环保卫生管理，制定并执行办公区域卫生管理制度。组织开展公司环境卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。负责公司环保卫生宣传教育工作，提高员工环保意识。3.后勤部门负责公司员工宿舍、食堂、卫生间等生活区域的环保卫生管理，保障员工生活环境整洁卫生。做好公司垃圾收集、运输和处理工作，确保垃圾日产日清。负责公司绿化养护工作，营造良好的生态环境。4.采购部门在采购原材料、设备等物资时，优先选择环保产品，确保所采购物资符合环保要求。负责对供应商的环保情况进行调查和评估，督促供应商改进环保措施。5.质量部门负责对公司产品生产过程中的环保指标进行监测和控制，确保产品符合环保标准。配合环保部门对公司环保设施运行效果进行评估和监测。（三）员工职责1.遵守公司环保卫生管理制度，积极参与环保卫生管理工作。2.做好本岗位工作区域的环保卫生，保持工作环境整洁。3.爱护公司环保卫生设施，不得随意损坏或挪用。4.发现环保卫生问题及时报告，并配合相关部门进行处理。三、环保管理（一）大气污染防治1.生产过程中产生废气的设备和工艺，应采取有效的废气收集和处理措施，确保废气达标排放。2.加强对锅炉、窑炉等燃烧设备的管理，使用清洁能源，减少二氧化硫、氮氧化物等污染物排放。3.对易产生扬尘的物料，如煤炭、砂石等，应采取密闭储存、运输和装卸等措施，防止扬尘污染。4.定期对废气处理设施进行维护和检修，确保其正常运行，提高废气处理效率。（二）水污染防治1.按照“清污分流、雨污分流”的原则，合理规划公司排水系统，确保污水得到有效收集和处理。2.对生产过程中产生的废水，应进行分类收集和预处理，达到相应的排放标准后再排入市政污水管网或公司污水处理设施。3.加强对污水处理设施的运行管理，确保其处理效果稳定，达标排放。定期对污水处理设施进行监测和评估，根据监测结果及时调整运行参数。4.严禁将未经处理的污水直接排放到环境中，严禁向雨水管网排放污水。（三）固体废物污染防治1.对生产过程中产生的固体废物，如废渣、废包装材料等，应进行分类收集、存放和处置。2.危险废物应按照国家有关规定，委托有资质的单位进行处理处置，并严格执行危险废物转移联单制度。3.一般固体废物应优先考虑综合利用，如无法综合利用的，应按照相关标准进行妥善处置，防止对环境造成污染。4.加强对固体废物暂存场所的管理，设置明显的标识，采取防风、防雨、防渗等措施，防止固体废物泄漏和流失。（四）噪声污染防治1.选用低噪声的设备和工艺，合理安排生产布局，从源头上减少噪声产生。2.对高噪声设备，如风机、水泵等，应采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫等。3.合理安排员工工作时间，避免员工长时间暴露在高噪声环境中。对因工作需要必须在高噪声环境下工作员工，应配备必要的个人防护用品，如耳塞、耳罩等。4.定期对公司噪声进行监测，确保公司噪声排放符合国家相关标准要求。四、卫生管理（一）办公区域卫生1.保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.每天定时对办公区域地面、门窗、桌椅等进行清洁，定期对电脑、打印机等设备进行擦拭保养。3.垃圾桶应及时清理，垃圾不得随意丢弃在地面上，保持办公区域环境整洁。4.会议室在使用后应及时进行清理，保持会议桌椅摆放整齐，地面干净无杂物。（二）生产区域卫生1.生产车间地面应保持清洁，无油污、无杂物，定期进行清扫和冲洗。2.生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无灰尘、无油污，运行正常。3.物料堆放应整齐有序，不得随意堆放，占用通道和消防通道。4.生产区域的通风、照明等设施应保持良好状态，定期进行检查和维护。（三）员工宿舍卫生1.员工应保持宿舍内整洁卫生，个人物品摆放整齐。2.每天定时对宿舍地面、门窗、床铺等进行清洁，定期对宿舍进行消毒。3.宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。4.宿舍内的垃圾应及时清理，存放在指定地点，不得随意丢弃。（四）食堂卫生1.食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持健康证上岗。2.食堂环境应保持清洁卫生，桌椅、餐具等应定期消毒。3.食品采购应严格把关，确保食品质量安全，不得采购变质、过期食品。4.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。5.食堂垃圾应及时清理，泔水应按照规定进行处理，不得随意倾倒。（五）公共区域卫生1.公司公共走廊、楼梯、电梯等区域应每天进行清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。2.卫生间应定时进行清洁和消毒，保持无异味，设施完好。3.公司绿化区域应定期进行修剪、浇水和施肥，保持绿化美观。五、环保卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：各部门安排专人负责本部门环保卫生日常巡查，及时发现和处理问题。2.定期检查：公司环保卫生管理委员会定期组织对公司各部门进行环保卫生检查，检查结果进行通报。3.专项检查：针对环保重点区域、关键环节或存在的突出问题，组织开展专项检查，确保环保卫生管理措施落实到位。（二）检查内容1.环保设施运行情况：包括废气处理设施、污水处理设施、噪声治理设施等的运行状况、处理效果等。2.污染物排放情况：对废气、废水、噪声等污染物排放进行监测，检查是否达标排放。3.卫生状况：包括办公区域、生产区域、员工宿舍、食堂、公共区域等的环境卫生情况。4.环保卫生管理制度执行情况：检查各部门和员工对环保卫生管理制度的遵守情况。（三）考核标准1.对在环保卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反环保卫生管理制度，存在环保卫生问题的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、责令整改等处罚。3.因环保卫生问题导致公司受到环保部门处罚或造成不良社会影响的，将追究相关部门和人员的责任。六、培训与教育（一）培训计划1.制定年度环保卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.环保法律法规和行业标准：组织员工学习国家环保法律法规及相关行业标准，增强员工环保法律意识。2.环保卫生知识：包括大气污染防治、水污染防治、固体废物污染防治、噪声污染防治等方面的知识，以及公司环保卫生管理制度和操作规程。3.环保技能培训：对涉及环保设施操作、维护的员工进行专业技能培训，提高其操作水平和应急处理能力。（三）培训方式1.内部培训：由公司环保卫生管理部门或邀请相关专家对员工进行内部培训。2.外部培训：组织员工参加环保部门或专业培训机构举办的培训课程。3.现场培训：结合实际工作，在现场对员工进行环保卫生操作技能培训。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布环保卫生培训资料，供员工自主学习。七、应急管理（一）应急预案制定1.制定公司环保卫生应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等。2.应急预案应根据公司可能发生的环保卫生事故类型进行制定，确保具有针对性和可操作性。（二）应急演练1.定期组织环保卫生应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。2.应急演练应包括火灾、泄漏、污染事故等不同类型的演练，演练结束后对应急预案进行评估和修订。