基层管理卫生制度

PAGE基层管理卫生制度一、总则（一）目的为加强公司基层卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有基层工作区域，包括但不限于办公室、车间、仓库、员工宿舍等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，降低健康风险。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护工作环境的整洁与卫生。3.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保卫生管理工作合法合规。二、卫生管理职责（一）公司管理层职责1.负责制定基层卫生管理的总体目标和方针，确保卫生管理工作与公司整体发展战略相契合。2.提供必要的资源支持，包括人力、物力和财力，以保障卫生管理工作的顺利开展。3.定期对基层卫生管理工作进行监督检查，对发现的问题及时提出整改要求，并跟踪整改落实情况。（二）基层部门负责人职责1.负责本部门卫生管理工作的组织实施，确保各项卫生管理制度在本部门得到有效执行。2.组织开展本部门员工的卫生宣传教育工作，提高员工的卫生意识和自我保护能力。3.定期对本部门的卫生状况进行检查，及时发现并解决存在的问题，对不符合卫生要求的区域和行为进行纠正。（三）员工职责1.遵守公司卫生管理制度，积极参与卫生管理工作，保持个人工作区域的整洁卫生。2.按照规定做好个人卫生防护，如佩戴口罩、勤洗手等，防止疾病传播。3.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃，发现卫生设施损坏及时报告。4.积极配合公司组织的卫生检查和整改工作，对提出的问题及时进行整改。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.地面每天清扫，定期拖地，保持干净无污渍。3.门窗玻璃定期擦拭，保持明亮洁净。4.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。5.绿植定期浇水、修剪，保持生机盎然，不得有枯萎现象。（二）车间卫生1.生产设备定期清洁、维护，确保设备表面无油污、灰尘，运行正常。2.车间地面每班清扫，定期进行全面清洁，保持地面平整、无积水、无杂物。3.墙壁、天花板定期清扫，保持干净整洁，无蜘蛛网、灰尘等。4.通风设备定期检查、清洁，确保通风良好，空气清新。5.原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，不得随意堆放，保持通道畅通。（三）仓库卫生1.货物应分类分区存放，标识清晰，便于查找和管理。2.仓库地面每天清扫，保持干净整洁，无杂物、无积水。3.货架定期擦拭，保持货架表面清洁，货物摆放整齐有序。4.仓库门窗应关闭严密，防止灰尘、雨水等进入，定期检查并维护仓库的防潮、防虫、防火设施。（四）员工宿舍卫生1.宿舍内物品摆放整齐，床铺整洁，个人衣物、用品应放置有序。2.地面每天清扫，定期拖地，保持干净无垃圾。3.门窗玻璃定期擦拭，保持明亮。4.卫生间、洗漱间应保持清洁，定期消毒，无异味。5.不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。四、食品卫生管理（如有涉及食品相关工作）（一）食品采购1.选择具有合法资质的供应商，确保所采购的食品符合国家食品安全标准。2.索取并留存供应商的资质证明文件、食品检验合格证明等相关资料。3.对采购的食品进行严格验收，检查食品的外观、包装、保质期等，确保食品质量合格。（二）食品储存1.设立专门的食品储存区域，保持储存环境清洁、通风良好。2.食品应分类存放，隔墙离地，避免交叉污染。3.定期检查食品的储存情况，及时清理过期、变质食品。（三）食品加工1.食品加工人员应持健康证上岗，保持个人卫生，操作前应洗手消毒。2.加工过程应符合食品安全操作规范，生熟分开，避免交叉污染。3.严格控制食品加工温度、时间等参数，确保食品熟透，防止食物中毒。（四）餐饮具清洗消毒1.餐饮具使用后应及时清洗，确保表面无食物残渣。2.采用有效的消毒方法对餐饮具进行消毒，消毒后的餐饮具应存放在清洁、专用的保洁设施内。五、个人卫生管理（一）员工健康管理1.公司组织员工定期进行健康体检，建立员工健康档案。2.对患有传染性疾病或其他不适宜从事本职工作的员工，应及时调整工作岗位，避免疾病传播。（二）个人卫生要求1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.工作期间应佩戴口罩，保持呼吸道卫生。3.饭前便后应洗手，采用正确的洗手方法，确保手部清洁。六、卫生检查与考核（一）卫生检查1.公司定期组织卫生检查，检查内容包括环境卫生、个人卫生、食品卫生等方面。2.检查方式可采用日常巡查、定期检查、专项检查等多种形式。3.检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题等。（二）考核标准1.制定明确的卫生考核标准，对各部门和员工的卫生管理工作进行量化考核。2.考核结果与部门和员工的绩效挂钩，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。（三）整改措施1.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.责任部门应针对问题制定具体的整改措施，认真组织整改，并在规定期限内将整改情况反馈给公司。3.公司对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。七、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生知识宣传：包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识，提高员工的卫生意识。2.法律法规宣传：宣传国家相关卫生法律法规，增强员工的法律意识，确保公司卫生管理工作合法合规。（二）宣传方式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生管理的重要性和相关知识。2.在公司内部设置宣传栏，张贴卫生宣