卫生室过期药品管理制度

PAGE卫生室过期药品管理制度一、总则（一）目的为加强卫生室药品管理，确保用药安全有效，防止过期药品流入使用环节，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于卫生室所有药品的采购、储存、养护、使用及过期药品的处理等环节。（三）依据本制度依据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《医疗机构药品监督管理办法（试行）》等相关法律法规及行业标准制定。二、职责分工（一）卫生室负责人1.全面负责卫生室过期药品管理工作，确保制度的有效执行。2.定期组织对过期药品管理工作的检查和评估，及时解决存在的问题。（二）药品采购人员1.严格按照规定采购药品，审核供货单位资质，确保所采购药品质量合格、来源合法。2.控制药品采购数量，避免积压导致药品过期。（三）药品储存养护人员1.负责药品的储存和养护工作，按照药品储存条件要求，妥善保管药品，定期检查药品质量，做好温湿度记录等。2.对接近有效期的药品进行重点监控，及时提醒相关人员处理。（四）药品使用人员1.严格按照医嘱使用药品，在调配和发放药品时，检查药品的有效期，避免使用过期药品。2.发现过期药品及时报告，并配合做好相关处理工作。三、药品采购管理（一）采购计划制定1.根据卫生室的业务需求、库存情况等，由药品采购人员制定合理的药品采购计划。采购计划应明确药品名称、规格、数量、预计采购时间等内容。2.采购计划需经卫生室负责人审核批准后实施，确保采购的药品数量合理，避免因过量采购导致药品过期积压。（二）供应商选择1.选择具有合法资质的药品供应商，对供应商的资质进行严格审核，包括营业执照、药品生产许可证或药品经营许可证、药品质量保证协议等。2.定期对供应商进行评估，确保其提供的药品质量稳定可靠，信誉良好。（三）采购验收1.药品到货后，采购人员应及时通知药品储存养护人员进行验收。验收人员按照采购合同及相关标准，对药品的名称、规格、数量、剂型、批准文号、生产日期、有效期等进行逐一核对。2.验收合格的药品，办理入库手续；验收不合格的药品，及时与供应商联系，按照规定进行处理，严禁不合格药品入库。四、药品储存管理（一）储存条件要求1.根据药品的特性，设置相应的储存区域，如常温库（温度10℃30℃）、阴凉库（温度不超过20℃）、冷藏库（温度2℃8℃）等。2.药品应按照规定的储存条件分类存放，不同剂型、不同用途的药品应分开存放，并有明显的标识。（二）库存管理1.建立药品库存台账，详细记录药品的出入库情况，包括药品名称、规格、数量、批号、有效期、出入库时间等信息。2.定期盘点库存药品，确保账实相符。发现账实不符时及时查明原因，并进行相应处理。（三）药品养护1.药品储存养护人员应定期对库存药品进行养护检查，一般每月全面检查一次，重点养护品种应增加检查频次。2.检查药品外观质量，如发现药品有变色、受潮、霉变、沉淀、裂片等异常现象，应及时记录并报告，按照规定进行处理。3.根据药品的特性和储存条件，做好温湿度调控工作，温湿度超出规定范围时，应及时采取措施进行调整。五、过期药品识别与处理（一）过期药品识别1.药品储存养护人员在日常检查中，应重点关注药品的有效期，对接近有效期的药品进行标识提醒。2.当药品超过有效期时，即为过期药品。过期药品应单独存放，并做好明显标识，防止与正常药品混淆。（二）过期药品处理流程1.发现过期药品后，药品使用人员应立即停止使用，并将过期药品交回卫生室负责人。2.卫生室负责人组织相关人员对过期药品进行清点核实，填写《过期药品处理登记表》，详细记录过期药品的名称、规格、数量、过期时间、处理方式等信息。3.过期药品应按照规定进行集中销毁处理，严禁将过期药品销售、赠送或再次使用。销毁过程应做好记录，包括销毁时间、地点、方式、参与人员等。4.销毁方式可根据过期药品的性质和数量选择合适的方法，如化学处理、焚烧等。对于麻醉药品、精神药品等特殊管理药品的过期处理，应严格按照相关规定执行。六、监督检查与考核（一）监督检查1.卫生室负责人应定期组织对过期药品管理工作进行监督检查，检查内容包括药品采购、储存、养护、过期药品处理等环节的执行情况。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知，要求相关人员限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核1.将过期药品管理工作纳入卫生室工作人员的绩效考核内容，对在过期药品管理工作中表现突出的人员给予奖励，对违反制度规定的人员进行相应处罚。2.考核指标包括药品过期率、过期药品处理及时率、制度执行情况等，具体考核标准由卫生室根据实际情况制定。七、培训与教育（一）培训计划1.制定年度过期药品管理培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容应包括相关法律法规、行业标准、过期药品管理知识、操作技能等，确保工作人员熟悉过期药品管理的要求和流程。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训工作，培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高培训效果。2.定期对培训效果进行评估，通过考试