新十项卫生保健制度

PAGE新十项卫生保健制度一、总则1.目的为了加强公司卫生保健工作，提高员工健康水平，预防和控制疾病传播，保障公司正常生产经营秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则遵循预防为主、防治结合、综合治理的方针，坚持以人为本，保障员工身体健康权益。二、健康档案管理1.建立健康档案公司应为每位员工建立个人健康档案，记录员工基本健康信息、职业健康检查结果、疾病史、过敏史等。2.档案更新员工健康状况发生变化时，应及时更新健康档案。新入职员工应在入职后[X]个工作日内完成健康档案建立。3.档案保管健康档案由公司人力资源部门指定专人负责保管，保存期限为员工离职后[X]年。三、职业健康监护1.定期体检根据员工工作岗位特点，按照国家相关规定组织员工进行定期职业健康检查。检查项目应涵盖岗位职业病危害因素相关项目。2.特殊体检对接触职业病危害因素的员工，在离岗时、在岗期间出现与所接触职业病危害因素相关健康损害的，应及时安排专项职业健康检查。3.体检结果告知职业健康检查机构应在体检结束后[X]个工作日内将体检结果书面告知公司，公司应在收到结果后[X]个工作日内通知员工本人。四、环境卫生管理1.办公区域卫生办公区域应保持整洁，每天进行清扫，定期进行全面清洁消毒。办公桌椅、电脑等设备应定期擦拭。2.公共区域卫生公司公共区域如走廊、楼梯、卫生间等应每日清扫，定期消毒。卫生间应配备必要的清洁用品和卫生纸，保持清洁无异味。3.垃圾处理设置分类垃圾桶，对垃圾进行分类收集。垃圾应及时清运，防止滋生蚊虫和产生异味。五、饮用水卫生管理1.水源选择公司饮用水应采用符合国家卫生标准的水源，优先选择市政供水。2.水质检测定期对饮用水进行水质检测，确保水质符合国家生活饮用水卫生标准。检测频率为每[X]月一次。3.饮水机清洁饮水机应定期进行清洁消毒，更换滤芯，防止二次污染。清洁频率为每[X]周一次。六、食品卫生管理1.食堂卫生公司食堂应取得食品经营许可证，严格遵守食品卫生相关法律法规。食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生。2.食品采购采购的食品应索证索票，确保食品来源安全可靠。禁止采购变质、过期、三无食品。3.食品加工制作食品加工制作应符合卫生规范，生熟分开，煮熟煮透。食堂应配备必要的消毒设备，对餐具、厨具等进行消毒。七、传染病防控1.疫情监测建立传染病疫情监测制度，员工出现发热、咳嗽、腹泻等症状时，应及时报告公司医务室或相关负责人。2.防控措施如发现传染病疫情，应立即启动应急预案，采取隔离、消毒、报告等防控措施，防止疫情扩散。3.健康教育定期开展传染病防控知识宣传教育，提高员工自我防护意识和能力。八、心理健康关怀1.心理咨询服务公司应设立心理咨询室，为员工提供心理咨询服务。员工可通过预约方式与心理咨询师进行面对面沟通。2.心理健康培训定期组织心理健康培训，帮助员工了解心理健康知识，掌握应对压力和情绪调节的方法。3.工作环境优化关注员工工作压力，合理安排工作任务，优化工作环境，营造良好的工作氛围。九、卫生保健宣传教育1.宣传内容开展卫生保健知识宣传，内容包括职业健康、环境卫生、饮食卫生、传染病防控、心理健康等方面。2.宣传方式通过公司内部宣传栏、微信群、培训讲座等多种方式进行宣传教育，提高员工卫生保健意识。3.宣传频率每月至少开展一次卫生保健知识宣传活动。十、附则1.制度解释本制度由公司[具体部门]负责