卫生红旗评选制度

PAGE卫生红旗评选制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的卫生意识和工作积极性，特制定本卫生红旗评选制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各工作区域及全体员工。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则：评选过程严格按照既定标准和程序进行，确保结果公平公正，评选标准和结果向全体员工公开。2.注重实效原则：以实际的环境卫生状况为主要评选依据，注重日常检查和长期保持。3.激励与约束并重原则：对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对不达标的进行督促整改，形成良好的卫生管理氛围。二、评选标准（一）办公区域1.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，地毯定期清洁，无异味。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.绿植摆放有序，生长良好，无枯萎现象。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁无杂物，扶手无灰尘。2.卫生间设施完好，无异味，地面、墙面干净，便池、洗手台清洁及时。3.电梯轿厢干净，按钮、扶手等部位无污渍，轿厢内无垃圾。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。5.茶水间设备摆放整齐，台面、地面干净，饮水机定期清洗。（三）生产区域（如有）1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产车间地面保持清洁，物料摆放规范，通道畅通。3.生产过程中的废弃物及时清理，分类存放，按照环保要求处理。4.车间通风良好，无异味，空气质量符合行业标准。（四）环境卫生维护1.各部门定期组织卫生清扫活动，保持区域卫生常态化。2.对卫生设施进行定期检查和维护，确保正常使用。3.员工养成良好的卫生习惯，不乱扔垃圾，爱护公共卫生环境。三、评选组织与流程（一）评选组织成立卫生红旗评选小组，由公司/组织管理层、行政部门相关人员及员工代表组成。评选小组负责制定评选标准、组织检查、审核评选结果等工作。（二）评选流程1.日常检查行政部门安排专人定期对各部门的卫生状况进行检查，检查频率为每周[X]次。检查人员按照评选标准进行详细记录，包括存在的问题、扣分情况等。2.月度汇总每月末，行政部门对当月的检查记录进行汇总，统计各部门的卫生得分。得分计算方法：根据每次检查的扣分情况进行累计，满分100分，得分=100累计扣分数。3.评选公示评选小组根据月度汇总得分，评选出当月的卫生红旗部门和个人。评选结果在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有员工对评选结果有异议，可向评选小组提出申诉，评选小组进行调查核实后做出处理。4.表彰奖励对评选出的卫生红旗部门颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。金额根据公司/组织实际情况确定，例如奖金[X]元。对卫生红旗个人进行公开表扬，并在公司/组织内部宣传其优秀事迹。四、奖励与惩罚（一）奖励1.获得卫生红旗的部门，在公司/组织内部进行通报表扬，提升部门形象和荣誉。2.给予卫生红旗部门一定的经费奖励，可用于部门团队建设活动等，金额为[X]元。3.卫生红旗部门的负责人在年度评优评先等活动中予以优先考虑。4.对表现突出的卫生红旗个人，除公开表扬外，可给予适当的物质奖励，如奖品价值[X]元左右的生活用品等，并在绩效评估中加分。（二）惩罚1.对于连续两个月卫生不达标的部门，由行政部门下达整改通知书，要求限期整改。2.整改后仍未达到卫生标准的部门，取消当月所有评优资格，并对部门负责人进行警告谈话。3.对卫生意识淡薄、多次违反卫生规定的员工，进行批评教育，并在公司/组织内部进行通报。情节严重的，可根据公司/组织相关规定给予相应的纪律处分。五、监督与申诉（一）监督1.评选小组定期对评选过程和结果进行监督检查，确保评选的公正性和透明度。2.设立举报邮箱（[邮箱地址]）和举报电话（[电话号码]），接受全体员工对评选过程中违规行为的举报。（二）申诉1.员工如对评选结果有异议，可在公示期内向评选小组提出书面申诉。申诉材料应包括申诉理由、相关证据等。2.评选小组在收到申诉材料后[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。六、附则（一）本制度自发布之日起生效实施。（二）本制度由行政