企业卫生工规章制度

PAGE企业卫生工规章制度一、总则（一）目的为了加强企业环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于企业内所有从事卫生清洁工作的员工，包括但不限于办公区域、生产车间、公共区域等的卫生维护。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和行业标准，确保环境卫生工作合法合规。2.坚持预防为主，防治结合，通过日常清洁和定期消毒，预防疾病传播，保障环境卫生安全。3.实行全员参与，各部门协同配合，共同做好企业环境卫生管理工作。二、岗位职责（一）卫生工主管职责1.负责制定和完善企业卫生工作计划，并组织实施。2.监督、检查卫生工的工作质量和工作进度，确保各项卫生清洁任务按时完成。3.定期对卫生工进行培训，提高其业务技能和服务意识。4.协调与其他部门的关系，及时解决卫生工作中出现的问题。5.负责卫生工具、清洁用品的采购、保管和发放工作，确保物资供应充足、合理使用。6.对卫生工的工作表现进行考核评价，提出奖惩建议。（二）卫生工岗位职责1.负责各自区域的日常卫生清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清理等，确保工作区域干净整洁。2.按照规定的时间和频次，对公共区域进行消毒，预防疾病传播。3.及时清理垃圾桶内的垃圾，并将垃圾运至指定地点，保持垃圾收集容器的清洁。4.爱护卫生工具和清洁用品，合理使用，定期维护保养，如有损坏及时报告并申请更换。5.发现卫生设施损坏或存在安全隐患时，及时报告上级主管，协助进行维修或处理。6.协助其他部门完成临时性的卫生清洁任务。三、工作流程与标准（一）办公区域卫生清洁流程与标准1.每日上班前打开门窗通风换气，保持空气清新。用干净的拖把对地面进行清扫，清除灰尘、杂物等。对于污渍较重的地方，使用适量的清洁剂进行擦拭。擦拭办公桌椅、文件柜等家具表面，确保无灰尘、无污渍。清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋。2.工作时间内随时保持办公区域的整洁，及时清理员工丢弃的纸张、杂物等。定期对公共区域的饮水机、打印机、复印机等设备进行清洁，防止灰尘和污渍积累。3.下班后再次对地面进行清扫，确保无垃圾残留。关闭门窗，整理好卫生工具。办公区域卫生标准：地面干净、无污渍、无水渍，光亮整洁。办公家具表面清洁，无灰尘、无划痕。垃圾桶外观清洁，垃圾袋无破损，垃圾不外露。门窗玻璃干净透明，无灰尘、无污渍。（二）生产车间卫生清洁流程与标准1.每日上班前对车间地面进行全面清扫，清除生产过程中产生的废料、碎屑等。擦拭设备表面，清理设备周围的杂物，确保设备正常运行和周围环境整洁。检查通风设备、照明设施等是否正常，如有损坏及时报告维修。清理车间内的垃圾桶，更换垃圾袋。2.生产过程中随时清理生产线上产生的垃圾和废料，保持生产线的整洁。定期对生产设备进行清洁和保养，按照设备操作规程进行操作，防止因清洁不当影响设备性能。对车间内的通道进行巡查，确保通道畅通无阻，无障碍物。3.下班后对车间地面进行再次清扫，确保无残留垃圾。关闭车间内的设备电源、照明电源等。整理好卫生工具，放置在指定位置。生产车间卫生标准：地面清洁，无废料、无积水，保持良好的生产环境。设备表面干净，无油污、无灰尘，运行正常。通风良好，空气清新，无异味。通道畅通，无杂物堆放，符合安全要求。（三）公共区域卫生清洁流程与标准1.每日上班前对公共走廊、楼梯等区域进行清扫，清除地面灰尘、脚印等。擦拭扶手、栏杆等，确保干净无污渍。清洁卫生间，包括洗手台、马桶、镜子等，做到无异味、无污渍。清理电梯轿厢内的垃圾，擦拭轿厢内壁、按钮等部位。2.工作时间内定时巡查公共区域，及时清理垃圾和杂物。对卫生间进行补充清洁，如更换卫生纸、洗手液等。保持电梯轿厢的整洁，定期消毒。3.下班后再次对公共区域进行全面清扫，确保卫生状况良好。关闭卫生间的照明、通风设备等。公共区域卫生标准：走廊、楼梯地面干净，扶手、栏杆无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，设施完好。电梯轿厢整洁，按钮灵敏，内壁无污渍。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.由卫生工主管定期对各区域的卫生状况进行检查，填写卫生检查表。2.各部门负责人负责对本部门区域内的卫生情况进行自查，发现问题及时整改。3.企业可组织不定期的卫生检查，对整体环境卫生状况进行评估。（二）考核标准1.卫生清洁工作达到规定标准，无扣分情况的，给予满分。2.发现一处不符合卫生标准的情况，视情节轻重扣15分。3.对多次出现卫生问题且未及时整改的，加倍扣分，并给予警告。4.因卫生问题影响企业形象或导致不良后果的，严肃处理，扣除相应绩效分数，并追究相关人员责任。（三）考核结果应用1.考核结果与卫生工的绩效奖金挂钩，根据得分情况发放相应的绩效奖金。2.对于考核优秀的卫生工，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。3.对考核不合格的卫生工，进行批评教育，要求限期整改。如连续两次考核不合格，予以辞退。五、清洁用品与设备管理（一）清洁用品采购1.根据企业卫生工作的实际需求，由卫生工主管制定清洁用品采购计划，报上级领导审批。2.采购清洁用品时，应选择质量可靠、环保安全的产品，符合国家相关标准。3.建立清洁用品采购台账，记录采购日期、品种、数量、供应商等信息。（二）清洁用品保管1.设立专门的清洁用品仓库，保持仓库干燥、通风良好。2.清洁用品应分类存放，标识清晰，便于查找和使用。3.定期对清洁用品进行盘点，确保账物相符，防止积压和浪费。（三）清洁用品发放1.卫生工根据工作需要，填写清洁用品领用申请表，经卫生工主管批准后到仓库领取。2.仓库管理人员按照申请表发放清洁用品，并做好发放记录。3.严格控制清洁用品的发放数量，避免浪费。（四）清洁设备管理1.配备必要的清洁设备，如扫地机、吸尘器、洗地机等，并定期进行维护保养。2.制定清洁设备操作规程，卫生工应按照操作规程正确使用设备。3.设备出现故障时，及时通知维修人员进行维修，并做好维修记录。4.定期对清洁设备进行检查和评估，根据实际情况及时更新设备。六、安全与防护（一）安全操作规范1.卫生工在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身安全。2.使用清洁工具和设备时，如拖把、扫帚、清洁剂等，应正确操作，避免发生意外伤害事故。3.在进行高处清洁作业时，应佩戴安全带等防护用品，并采取必要的安全措施。（二）防护用品配备1.根据卫生工作的特点，为卫生工配备必要的防护用品，如口罩、手套、工作服等。2.定期对防护用品进行检查和更换，确保其防护性能良好。（三）安全事故处理1.如发生安全事故，卫生工应立即停止工作，采取自救措施，并及时报告上级主管。2.企业应迅速组织救援，保护事故现场，配合相关部门进行调查处理。3.根据事故原因，对相关责任人进行严肃处理，并制定相应的整改措施，防止类似事故再次发生。七、培训与发展（一）培训计划1.卫生工主管应制定年度卫生工培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式。2.培训内容包括卫生清洁技能、安全知识、服务意识等方面，以提高卫生工的综合素质。（二）培训方式1.定期组织内部培训，邀请专业人员进行授课，传授卫生清洁的新技术、新方法。2.开展现场实操培训，让卫生工在实际工作中学习和掌握正确的操作技能。3.鼓励卫生工参加外部培训课程或学习交流活动，拓宽视