外部环境卫生管理制度

PAGE外部环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司/组织外部环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，提升公司形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织办公区域、生产区域、公共区域以及周边环境的卫生管理。3.职责分工行政部门负责制定、修订和监督本制度的执行，组织环境卫生检查和考核。各部门负责本部门责任区域的环境卫生日常维护和管理。全体员工应积极参与环境卫生维护，遵守本制度规定。二、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面无灰尘，文件资料分类存放有序。门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期消毒。2.生产区域生产设备保持清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。生产车间地面无积水、油污，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清运处理。车间通风良好，空气清新，无异味。3.公共区域公司/组织内的走廊、楼梯、电梯间等公共区域地面干净，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手台等设施定期消毒，卫生纸供应充足。绿化区域植物生长良好，定期修剪、浇水、施肥，无杂草丛生。停车场地面平整干净，车辆停放有序，无杂物堆积。4.周边环境公司/组织周边道路保持清洁，无垃圾、杂物。围墙、栅栏等设施完好，表面无污渍、破损。周边排水系统畅通，无污水外溢。三、环境卫生管理措施1.清扫保洁制定详细的清扫保洁时间表，明确各区域的清扫频次和责任人。清扫人员应使用符合环保要求的清洁工具和清洁剂，确保清扫效果的同时减少对环境的污染。对重点区域和易产生垃圾的部位，应增加清扫频次，及时清理垃圾。2.垃圾分类与处理按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾的分类标准，设置相应的垃圾桶。员工应将垃圾准确分类投放，严禁混装。定期联系专业的垃圾处理公司，对各类垃圾进行分类清运和处理，确保垃圾得到妥善处置。3.绿化养护安排专人负责绿化区域的养护工作，制定绿化养护计划。根据不同季节和植物生长特点，合理浇水、施肥、修剪、病虫害防治，确保绿化植物健康生长。及时清理绿化区域内的枯枝败叶、杂草等杂物。4.卫生消毒对公共区域、卫生间、垃圾桶等重点部位定期进行消毒，预防疾病传播。根据季节特点和疫情防控要求，适时增加消毒频次和范围。消毒工作应严格按照相关消毒标准和操作规范进行，确保消毒效果。5.设施维护定期对环境卫生设施进行检查和维护，如垃圾桶、清扫工具、消毒设备等，确保设施完好、正常使用。对损坏的环境卫生设施及时进行维修或更换，保证环境卫生管理工作的顺利开展。四、环境卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织环境卫生检查，采用日常巡查、专项检查和不定期抽查相结合的方式。各部门负责人应每日对本部门责任区域进行自查，及时发现和整改问题。2.检查内容环境卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁程度。垃圾分类与处理情况，是否按要求分类投放和清运。绿化养护情况，植物生长状况、绿化区域整洁度等。卫生消毒情况，消毒记录是否完整、消毒效果是否达标。3.考核标准制定详细的环境卫生考核评分标准，对各部门的环境卫生管理工作进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于环境卫生不达标的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。五、奖惩措施1.奖励对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励员工积极参与环境卫生管理工作。2.处罚对违反本制度规定，环境卫生不达标的部门，给予通报批评，并责令限期整改。连续两次考核不合格的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并扣发部门当月绩效奖金的一定比例。对于因个人原因导致环境卫生问题严重的员工，给予警告处分，情节严重的将予以辞退。六、培训与宣传1.培训定期组织员工参加环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁方法、垃圾分类知识、消毒操作规范等。通过培训，使员工熟悉并掌握环境卫生管理的各项要求，自觉遵守制度规定。2.宣传利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传环境卫生管理的重要性和相关知识。发布环境卫生管