办公卫生区岗位责任制度

PAGE办公卫生区岗位责任制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，保障员工的身体健康，特制定本办公卫生区岗位责任制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域。3.基本原则谁使用，谁负责的原则，明确各岗位在办公卫生区的清洁、维护责任。定期检查与不定期抽查相结合的原则，确保办公卫生区始终保持良好的环境状态。全员参与的原则，鼓励全体员工共同维护办公环境的整洁。二、岗位职责（一）办公室区域1.员工个人办公区域每位员工负责自己办公桌面、电脑设备、文件资料的整理与清洁。办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放有序，每天下班前清理桌面垃圾，擦拭桌面灰尘。定期清理电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面的灰尘，保持设备清洁。及时清理个人区域的废纸篓，每天至少倾倒一次，确保垃圾不堆积。2.公共办公区域（如会议室、茶水间等）会议室由使用部门负责会前会后的清洁工作。包括清理桌面杂物、擦拭桌椅、清扫地面、关闭电器设备等。若会议结束后发现桌面有污渍或损坏，应及时向行政部门报告并协助处理。茶水间由行政部门指定专人负责日常清洁。每天清理台面、水槽、垃圾桶，擦拭饮水机、咖啡机等设备，定期清理地面污渍，保持茶水间环境整洁卫生。（二）走廊与楼梯区域1.公共区域清洁员每天定时清扫走廊和楼梯地面，确保地面无杂物、灰尘、水渍，保持地面干净整洁。清扫时间为上午上班前和下午下班前各一次，特殊情况随时清扫。定期擦拭走廊扶手、墙面开关、门窗玻璃等公共设施，保持设施表面清洁光亮。每周至少擦拭一次扶手和墙面开关，每月至少擦拭一次门窗玻璃。及时清理走廊和楼梯间的垃圾桶，确保垃圾不溢出，每天至少倾倒两次。2.其他员工在走廊和楼梯行走时，应注意保持地面清洁，避免乱扔垃圾。发现地面有杂物时，应主动捡起放入垃圾桶。爱护公共设施，不得随意在墙面、扶手上涂抹、刻画，若发现公共设施损坏，应及时向行政部门报告。（三）卫生间区域1.公共区域清洁员每天定时对卫生间进行全面清洁，包括清扫地面、擦拭台面、冲洗便器、清洁镜子等，确保卫生间无异味、无污渍、无积水。清洁时间为上午上班前、中午休息期间和下午下班前各一次。及时补充卫生间的卫生纸、洗手液、擦手纸等用品，确保用品充足。每天上班前检查用品库存，不足时及时补充。定期对卫生间的设施设备进行检查维护，如发现水龙头、便器等损坏，应及时报修，确保设施设备正常使用。每周至少检查一次设施设备。2.使用人员使用卫生间后应自觉保持卫生间的清洁，及时冲洗便器，将垃圾放入垃圾桶内，不得随意丢弃在地面或便池内。爱护卫生间的设施设备，不得故意损坏。若发现设施设备有损坏或异常情况，应及时向行政部门报告。三、卫生标准1.地面无明显灰尘、污渍、水渍，干净整洁，光亮如新。地毯区域应定期进行吸尘、清洗，保持地毯清洁，无异味。2.桌面与台面无杂物堆积，文件、办公用品摆放整齐有序。表面干净，无灰尘、污渍，擦拭后无水印。3.门窗玻璃玻璃清洁透明，无污渍、手印、灰尘，视野清晰。4.卫生间便器、洗手盆、台面等设施清洁无污渍，无异味。地面干燥，无积水，卫生纸篓及时清理，垃圾不溢出。5.公共设施扶手、墙面开关、插座等公共设施表面干净，无灰尘、污渍。灯具、电器设备等保持清洁，正常运行，无损坏。四、检查与考核1.检查方式行政部门负责定期对办公卫生区进行检查，检查频率为每周至少一次。不定期进行抽查，抽查时间不固定，随时对各区域卫生情况进行检查。2.检查内容依据卫生标准，对办公卫生区的各个区域进行全面检查，包括地面、桌面、门窗、卫生间、公共设施等。检查各岗位人员是否履行岗位职责，是否按时完成清洁任务，卫生状况是否符合要求。3.考核标准对于在办公卫生区检查中表现优秀的部门或个人，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传推广。对于卫生不达标的区域，责令相关责任人限期整改。若多次整改仍不合格，将视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等。员工个人办公区域卫生不达标的，每次给予警告处分；连续两次不达标的，每次罚款[X]元，并在部门内部进行通报批评；累计三次不达标的，绩效扣[X]分。公共办公区域卫生不达标的，对使用部门负责人给予警告处分；连续两次不达标的，每次罚款[X]元；累计三次不达标的，部门负责人绩效扣[X]分。走廊、楼梯、卫生间等公共区域卫生不达标的，对公共区域清洁员给予警告处分；连续两次不达标的，每次罚款[X]元；累计三次不达标的，予以辞退。五、培训与宣传1.培训行政部门定期组织办公卫生区清洁与维护的培训，培训内容包括卫生标准、清洁方法、岗位职责等。培训频率为每季度至少一次。针对新入职员工，在入职培训中加入办公卫生区岗位责任制度的培训内容，使其尽快熟悉相关要求。通过培训，提高员工的卫生意识和清洁技能，确保每位员工都能按照标准完成办公卫生区的清洁与维护工作。2.宣传利用公司内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传办公卫生区岗位责任制度，提高员工对制度的知晓度和重视程度。在公司内部会议上，强调办公卫生区环境整洁的重要性，鼓励全体员工积极参与维护办公环境。六、奖励与惩罚1.奖励对于在办公卫生区清洁与维护工作中表现突出的个人或团队，给予适当的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司内部评选“卫生标兵”，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励员工积极维护办公卫生区环境。2.惩罚对于违反办公卫生区岗位责任制度的员工，按照考核标准进行相应的处罚。对于因个人卫生问题影响公司整体形象的，除进行处