版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE杯具洗消间卫生管理制度一、总则1.目的为加强杯具洗消间的卫生管理,确保杯具的清洗、消毒质量,预防疾病传播,保障顾客及员工的健康安全,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及杯具清洗、消毒的场所及相关工作人员。3.职责分工洗消间主管:全面负责杯具洗消间的日常管理工作,包括人员安排、工作流程监督、设备维护等,确保洗消工作符合卫生标准和相关规定。洗消人员:严格按照操作规程进行杯具的清洗、消毒工作,保证杯具清洗干净、消毒彻底,对洗消后的杯具质量负责。质量监督人员:定期对洗消间的卫生状况、杯具消毒质量进行检查和监督,及时发现问题并督促整改,确保制度的有效执行。二、卫生标准与要求1.设施设备卫生洗消间应保持清洁、通风良好,地面、墙壁、天花板应无污垢、无霉变,定期进行清洁消毒。清洗、消毒设备应定期维护、保养,确保正常运行。设备表面应保持清洁,无污渍、无杂物。杯具存放架应保持清洁,定期消毒,防止灰尘、细菌等污染杯具。存放架应分类摆放杯具,避免交叉污染。2.杯具清洗要求杯具使用后应及时清洗,去除杯内的残渣、污垢等。清洗时应使用专用的洗涤剂,按照规定的浓度和方法进行操作。清洗后的杯具应表面光洁,无异味、无污渍、无水渍。杯口、杯壁、杯底等部位应清洗干净,无残留杂质。对于有油污、茶渍等顽固污渍的杯具,应先进行预处理,再进行常规清洗。预处理方法可根据污渍性质选择合适的清洁剂或浸泡方法。3.杯具消毒要求杯具消毒应采用物理或化学消毒方法,消毒过程应符合相关卫生标准和规定。物理消毒可采用高温消毒(如煮沸、蒸汽消毒等)或紫外线消毒。高温消毒时,杯具应完全浸没在水中,水温应达到规定温度,并保持一定时间;紫外线消毒时,杯具应均匀暴露在紫外线下,照射时间应符合要求。化学消毒可采用含氯消毒剂、过氧乙酸等消毒剂。消毒剂的浓度、浸泡时间应严格按照规定执行。消毒后的杯具应使用清水冲洗干净,去除残留的消毒剂。消毒后的杯具应进行保洁,防止再次污染。保洁方法可采用专用的杯具保洁柜或干净的毛巾覆盖等。三、工作流程1.杯具回收服务员应及时将使用后的杯具收集到指定的回收容器中,避免杯具在餐厅等场所长时间暴露,防止灰尘、细菌等污染。回收容器应保持清洁,定期清洗消毒,防止容器内滋生细菌。回收容器应分类存放不同类型的杯具,如玻璃杯、陶瓷杯、塑料杯等,避免交叉污染。2.初步冲洗将回收的杯具放入清洗池中,用流动水进行初步冲洗,去除杯内的残渣和较大的污垢。冲洗时应注意水流的方向和力度,确保杯内各个部位都能得到充分冲洗。冲洗后的水应及时排放,保持清洗池内的水清洁。3.洗涤剂清洗在清洗池中加入适量的专用洗涤剂,按照规定的浓度调配好清洗液。将初步冲洗后的杯具放入清洗液中,用专用的杯刷或海绵等工具进行刷洗。刷洗时应注意杯口、杯壁、杯底等部位的清洁,确保无污垢残留。清洗后的杯具应在清洗液中浸泡适当时间,以充分去除污渍。浸泡时间根据杯具的污染程度而定,一般为35分钟。4.清水冲洗将刷洗后的杯具从清洗液中取出,放入另一个清洗池中,用流动水进行反复冲洗,直至杯具表面无洗涤剂残留。冲洗后的杯具应再次检查,确保杯内无洗涤剂泡沫、无异味。冲洗水应清澈透明,无明显杂质。5.消毒处理根据杯具的材质和消毒要求,选择合适的消毒方法进行消毒。若采用高温消毒,将清水冲洗后的杯具放入消毒设备中,按照规定的温度和时间进行消毒。消毒过程中应注意观察设备运行情况,确保消毒效果。若采用化学消毒,将杯具浸泡在配制好的消毒剂溶液中,按照规定的浓度和时间进行浸泡消毒。浸泡时应确保杯具完全浸没在消毒剂溶液中,无遗漏。消毒后的杯具应使用无菌水或经过过滤的清水进行冲洗,去除残留的消毒剂。冲洗后的杯具应无消毒剂异味,表面无残留消毒剂痕迹。6.保洁存放将消毒后的杯具从消毒设备或消毒剂溶液中取出,沥干水分。采用专用的杯具保洁柜或干净的毛巾对杯具进行保洁。保洁柜应定期清洁消毒,保持内部清洁卫生。毛巾应干净、无异味,使用后应及时清洗消毒。将保洁后的杯具分类存放在杯具存放架上,存放架应保持干燥、清洁,避免杯具受到二次污染。杯具存放时应注意摆放整齐,便于取用。四、人员卫生与培训1.人员卫生要求洗消人员应保持个人卫生,勤洗手、勤换工作服。工作时应穿戴清洁的工作服、工作帽、口罩等,避免头发、灰尘等污染杯具。洗消人员在操作前应洗手消毒,洗手应按照七步洗手法进行,确保手部清洁。消毒可采用含酒精的洗手液或消毒剂进行擦拭消毒。洗消人员在工作过程中应避免触摸口鼻、头发等部位,防止细菌传播。如因工作需要触摸面部,应先洗手消毒后再进行操作。洗消人员如有感冒、咳嗽、腹泻等疾病症状,应暂停工作,待痊愈后再上岗,防止疾病传播给杯具和顾客。2.培训要求公司应定期组织洗消人员进行卫生知识和操作技能培训,培训内容包括卫生标准、操作规程、消毒方法、个人卫生要求等。培训应邀请专业的卫生管理人员或相关专家进行授课,确保培训内容的专业性和准确性。培训方式可采用集中授课、现场演示、实际操作练习等多种形式,提高培训效果。洗消人员应积极参加培训,认真学习培训内容,掌握相关知识和技能。培训后应进行考核,考核合格后方可上岗。公司应建立培训档案,记录洗消人员的培训情况,包括培训时间、培训内容、考核成绩等。培训档案应妥善保存,以备查阅。五、卫生检查与记录1.卫生检查制度质量监督人员应定期对杯具洗消间进行卫生检查,检查内容包括设施设备卫生、杯具清洗消毒质量、人员卫生状况等。卫生检查应制定详细的检查表,明确检查项目、检查标准和检查方法。检查表应根据卫生标准和相关规定制定,确保检查的全面性和准确性。质量监督人员应按照检查表的要求进行检查,检查过程中应认真细致,如实记录检查结果。对于发现的问题应及时拍照或记录详细情况,以便后续整改。卫生检查应定期进行,每周至少进行一次全面检查,每天进行日常巡查。对于重点部位和关键环节应增加检查频次,确保卫生状况始终符合要求。2.记录要求洗消间应建立卫生记录档案,记录杯具的清洗、消毒情况,包括杯具数量、清洗时间、消毒方法、消毒时间、操作人员等信息。卫生记录应及时、准确填写,不得漏记、错记。记录应使用专用的记录表格,表格应清晰明了,便于填写和查阅。卫生记录档案应妥善保存,保存期限不少于两年。保存期间应确保记录档案的完整性和可追溯性,以便在需要时进行查阅和核对。质量监督人员在卫生检查过程中发现的问题及整改情况也应进行记录,记录内容包括问题描述、整改措施、整改责任人、整改时间等。整改记录应与卫生检查记录一并保存,作为卫生管理工作的重要依据。六、消毒效果监测1.监测方法定期对消毒后的杯具进行消毒效果监测,监测方法应符合相关卫生标准和规定。物理消毒效果监测可采用化学指示卡、留点温度计等方法进行。化学指示卡应放置在消毒设备内,与杯具一起进行消毒,消毒后观察指示卡颜色变化,判断消毒效果是否达到规定要求;留点温度计应记录消毒过程中的温度变化,确保消毒温度和时间符合要求。化学消毒效果监测可采用化学消毒剂浓度试纸、微生物检测等方法进行。化学消毒剂浓度试纸应定期检测消毒剂溶液的浓度,确保浓度符合规定要求;微生物检测可采用涂抹法或采样法,检测消毒后的杯具表面或杯内的微生物数量,判断消毒效果是否达标。2.监测频率消毒效果监测应定期进行,每月至少进行一次全面监测。对于新投入使用的消毒设备或消毒剂,应在使用前进行消毒效果监测,确保消毒效果符合要求。在卫生检查过程中,如发现消毒效果异常或怀疑消毒质量有问题时,应及时进行消毒效果监测,以便及时发现问题并采取措施整改。3.结果处理消毒效果监测结果应及时记录和分析,如果监测结果符合卫生标准和规定要求,则继续保持现有消毒措施;如果监测结果不符合要求,应立即查找原因,采取相应的整改措施。对于消毒效果不达标的情况,应分析原因,如消毒设备故障、消毒剂浓度不准确、操作流程不规范等。针对不同原因采取相应的解决措施,如维修消毒设备、调整消毒剂浓度、加强操作人员培训等。整改完成后应重新进行消毒效果监测,直至监测结果符合要求为止。同时,应对整改过程和结果进行记录,作为卫生管理工作的重要资料保存。七、应急处理1.突发事件应急响应如发生杯具洗消间卫生突发事件,如消毒剂泄漏、设备故障导致杯具污染等,洗消人员应立即停止操作,采取相应的应急措施。洗消人员应迅速报告洗消间主管和质量监督人员,同时采取措施防止事件进一步扩大。如消毒剂泄漏时,应立即关闭消毒剂阀门,用清水冲洗泄漏区域,避免消毒剂对人体和环境造成危害。洗消间主管应及时组织人员对事件进行处理,根据事件的性质和严重程度,制定相应的应急处理方案。应急处理方案应包括人员疏散、设备抢修、杯具处理、卫生消毒等措施,确保事件得到妥善处理。2.杯具污染处理如发现杯具被污染,应立即将被污染的杯具单独存放,并进行标识。对被污染的杯具进行重新清洗、消毒处理,确保消毒质量符合要求。对污染杯具的来源进行调查,分析污染原因,如操作人员卫生问题、设备故障、环境因素等。针对污染原因采取相应的整改措施,防止类似事件再次发生。对污染杯具处理过程和结果进行记录,包括杯具数量、污染情况、处理方法、处理时间等信息。记录应作为卫生管理工作的重要资料保存,以便后续查阅和分析。3.后续整改与预防突发事件处理完毕后,应对杯具洗消间进行全面检查和整改,确保卫生状况恢复正常。整改内容包括设施设备维修、卫生清洁消毒、人员培训等方面,防止类似事件再次发生。针对突发事件进行分析总结,查找管理漏洞和薄弱环节,制定相应的预防措施。预防措施应包括完善管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026山东事业单位统考济南天桥区招聘初级综合类岗位65人备考题库完整答案详解
- 跨境电商独立站2025年支付数据协议
- 初级考试原题及答案
- 2025-2026人教版小学三年级语文上学期测试卷
- 临床液体管理试题及答案
- 2025-2026人教版初中一年级语文上学期测试卷
- 肝脏糖异生亢进在儿童糖尿病中的意义
- 卫生院着装管理制度
- 卫生院护士上墙制度
- 水厂区卫生管理制度
- 2025年发挥先锋模范作用存在问题整改措施
- 抖音玉器运营方案策划
- 锦鲤池施工合同范本
- 妊娠合并肺大疱破裂自发性气胸围手术期管理方案
- 基于大数据的医保基金风险防控平台数据模型构建与实践
- 2025年国企计算机岗位笔试真题及答案
- 水土保持规划编制规范(2024版)
- 硫铁资源综合利用制酸项目施工方案
- 电池回收厂房建设方案(3篇)
- 幼儿游戏评价的可视化研究
- 基底节出血的护理查房
评论
0/150
提交评论