单位卫生间设施管理制度

PAGE单位卫生间设施管理制度一、总则（一）目的为加强单位卫生间设施的管理与维护，确保卫生间设施的正常使用，为员工提供一个清洁、舒适、卫生的使用环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有卫生间设施，包括但不限于洗手池、水龙头、马桶、小便器、卫生纸架、烘手器、通风设备等。（三）管理原则1.以人为本原则：以满足员工的使用需求为出发点，注重卫生间设施的功能性和舒适性。2.定期维护原则：建立完善的设施维护计划，定期对卫生间设施进行检查、维修和保养，确保设施处于良好运行状态。3.责任明确原则：明确各部门及人员在卫生间设施管理中的职责，做到责任到人，确保管理工作的有效落实。4.卫生达标原则：严格按照卫生标准要求，保持卫生间的清洁卫生，预防疾病传播。二、管理职责（一）行政管理部门职责1.负责制定和完善单位卫生间设施管理制度，并监督制度的执行情况。2.统筹协调卫生间设施的维修、改造等工作，确保设施的正常使用。3.定期对卫生间设施的管理情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。（二）使用部门职责1.负责本部门使用卫生间的日常清洁和维护工作，教育引导员工正确使用卫生间设施。2.发现卫生间设施出现故障或损坏时，及时向行政管理部门报告。3.配合行政管理部门做好卫生间设施的维修、改造等相关工作。（三）后勤保障部门职责1.负责卫生间设施的日常维修和保养工作，及时处理设施故障和损坏问题。2.按照规定定期对卫生间设施进行清洁消毒，确保卫生达标。3.负责卫生间设施所需物资的采购和供应，保证物资的及时补充。三、设施配置与标准（一）洗手池1.材质应选用坚固耐用、易清洁的材料，如陶瓷、不锈钢等。2.洗手池应安装合理，高度适宜，方便员工使用。3.配备充足的水龙头，水龙头应采用节水型产品，如感应式水龙头或限流节水型水龙头。4.洗手池下方应设置排水管道，排水应畅通，无堵塞现象。（二）马桶1.选用质量可靠、冲水效果好的马桶，马桶应安装牢固，无松动现象。2.配备卫生纸架，卫生纸应供应充足，方便员工使用。3.马桶周边应保持清洁，无污渍、水渍。（三）小便器1.材质应选用耐腐蚀、易清洁的材料，如陶瓷、不锈钢等。2.小便器应安装高度适中，使用方便。3.配备冲水装置，冲水应及时、彻底。（四）卫生纸架1.卫生纸架应安装牢固，位置合理，便于员工取用卫生纸。2.卫生纸应选用质量合格、柔软舒适的产品，避免使用劣质卫生纸。（五）烘手器1.烘手器应安装在方便员工使用的位置，且不影响其他设施的正常使用。2.使用效果良好，能够快速烘干员工的双手。3.定期对烘手器进行清洁和维护，确保其正常运行。（六）通风设备1.卫生间应安装通风设备，如排风扇等，确保空气流通良好。2.通风设备应定期进行检查和维护，保证其正常运行，有效排除异味和湿气。四、设施使用规范（一）洗手规范1.洗手时应使用流动水，将双手充分浸湿。2.涂抹适量的洗手液或肥皂，按照七步洗手法认真揉搓双手，时间不少于15秒。3.用流动水彻底冲洗双手，确保双手无肥皂残留。4.使用烘手器或纸巾擦干双手。（二）马桶使用规范1.便后应及时冲水，保持马桶清洁。2.严禁向马桶内丢弃杂物，如纸巾、卫生巾、烟头、杂物等，以免造成堵塞。3.如发现马桶堵塞，应及时向后勤保障部门报告，不得自行处理。（三）小便器使用规范1.使用小便器时应站在适当位置，避免尿液溅出。2.便后应及时冲水，保持小便器清洁。（四）卫生纸使用规范1.应适量使用卫生纸，避免浪费。2.卫生纸应放入指定的垃圾桶内，不得随意丢弃在地面或马桶内。（五）其他设施使用规范1.不得随意损坏卫生间内的设施，如水龙头、烘手器、通风设备等。2.发现设施出现故障或损坏时，应及时向后勤保障部门报告，不得自行拆卸或维修。五、设施清洁与消毒（一）清洁频率1.每天对卫生间进行全面清洁，包括地面、墙面、洗手池、马桶、小便器、卫生纸架、烘手器等设施的清洁。2.在使用高峰时段，应增加清洁次数，及时清理卫生间内的垃圾和污渍。（二）清洁标准1.地面：保持地面清洁，无污渍、水渍、脚印，定期进行拖地和消毒。2.墙面：墙面应保持清洁，无污渍、灰尘，定期进行擦拭。3.洗手池：洗手池内外应清洁干净，无污渍、水渍，水龙头无污垢。4.马桶：马桶内外应清洁干净，无污渍、异味，定期进行消毒。5.小便器：小便器内外应清洁干净，无污渍、异味。6.卫生纸架：卫生纸架应保持清洁，无灰尘、污渍。7.烘手器：烘手器表面应清洁干净，无灰尘、污渍，定期进行擦拭。（三）消毒要求1.卫生间应定期进行消毒，消毒频率不少于每周一次。2.消毒时应使用符合国家标准的消毒剂，按照正确的消毒方法进行操作。3.重点对马桶、小便器、洗手池等易滋生细菌的部位进行消毒。4.消毒后应做好记录，包括消毒时间、消毒剂名称、消毒人员等。六、设施维修与保养（一）维修流程1.使用部门发现卫生间设施出现故障或损坏时，应及时填写《卫生间设施维修申请表》，详细说明故障情况和维修要求。2.将《卫生间设施维修申请表》提交给后勤保障部门。3.后勤保障部门接到维修申请后，应及时安排维修人员进行维修。维修人员在维修前应先查看设施故障情况，确定维修方案和所需材料。4.维修人员在维修过程中应做好维修记录，包括维修时间、维修内容、维修人员等。5.维修完成后，维修人员应及时清理维修现场，并通知使用部门进行验收。使用部门验收合格后，在《卫生间设施维修申请表》上签字确认。（二）保养计划1.后勤保障部门应制定卫生间设施保养计划，明确保养内容、保养时间和保养人员。2.定期对卫生间设施进行检查和保养，如检查水龙头、马桶、小便器等设施的使用情况，及时更换损坏的零部件。3.对通风设备、烘手器等设施进行定期清洁和维护，确保其正常运行。4.定期对卫生间设施进行全面检查，及时发现潜在问题并进行处理。（三）维修与保养费用1.卫生间设施的维修与保养费用应纳入单位预算，确保费用的及时足额支付。2.维修与保养费用应专款专用，不得挪作他用。3.定期对维修与保养费用进行核算和审计，确保费用使用的合理性和透明度。七、监督与检查（一）行政管理部门监督1.行政管理部门应定期对卫生间设施的管理情况进行检查，检查内容包括设施的使用情况、清洁卫生情况、维修保养情况等。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.定期对卫生间设施管理情况进行通报，表扬先进部门，批评落后部门，促进管理水平的提高。（二）员工监督1.鼓励员工对卫生间设施的管理情况进行监督，如发现设施故障、卫生不达标等问题，可及时向行政管理部门或后勤保障部门报告。2.对员工的监督意见和建议，行政管理部门和后勤保障部门应认真对待，及时处理，并将处理结果反馈给员工。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在卫生间设施管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励员工积极参与卫生间设施管理工作。（二）处罚1.对违反