办公楼卫生5s管理制度

PAGE办公楼卫生5s管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、高效的办公环境，提升公司形象，保障员工身体健康，特制定本办公楼卫生5S管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司办公楼内所有区域，包括办公区域、公共区域、会议室、卫生间、茶水间等。（三）5S定义1.整理（SEIRI）：区分要与不要的物品，将不要的物品清除掉。2.整顿（SEITON）：把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。3.清扫（SEISO）：将工作场所清扫干净，保持环境整洁。4.清洁（SEIKETSU）：将整理、整顿、清扫进行到底，且维持其成果。5.素养（SHITSUKE）：人人依规定行事，养成良好的习惯。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定办公楼卫生5S管理制度，并监督执行。2.定期组织卫生检查和评估，对不符合要求的区域和部门提出整改意见。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保办公楼整体卫生状况良好。（二）各部门1.负责本部门办公区域的卫生管理，按照5S要求进行整理、整顿、清扫和清洁工作。2.教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，提高素养。3.配合行政管理部门的卫生检查和评估工作，对提出的整改意见及时进行整改。（三）保洁人员1.按照规定的时间和标准对办公楼公共区域进行清扫和保洁，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。2.及时清理垃圾和废弃物，保持公共区域的整洁。3.负责卫生间用品的补充和更换，确保卫生间设施正常使用。三、整理（一）办公区域1.员工应定期清理自己办公桌上的文件、资料、办公用品等，将不再使用或过期的文件、资料进行分类整理，可销毁的进行销毁，需留存的进行归档。2.清理办公抽屉和柜子，将杂物、废旧物品清理出去，只保留常用的办公用品和文件。3.对办公区域的设备、家具进行检查，对于损坏无法使用或已淘汰的设备、家具，及时上报行政管理部门进行处理。（二）公共区域1.行政管理部门定期组织对公共区域的物品进行清理，清除废弃的桌椅、文件柜、设备等。2.清理公共区域的宣传栏、公告栏，及时更新过期的信息和资料。3.对公共区域的绿植进行检查，清理枯萎、死亡的绿植，及时进行更换。四、整顿（一）办公区域1.办公用品应分类摆放整齐，如文件、文件夹、笔记本、笔等应分别放置在专门的文件架、笔筒、笔记本盒等容器中。2.电脑、打印机、复印机等设备应摆放整齐，电源线、数据线应整理好，避免杂乱无章。3.办公桌椅应摆放整齐，保持通道畅通，不得随意堆放物品。（二）公共区域1.走廊、楼梯的墙壁上不得随意张贴海报、通知等，如需张贴应在指定位置，并保持整齐美观。2.电梯内的按钮、扶手等设施应保持清洁，不得有污渍和损坏。3.会议室的桌椅应摆放整齐，会议设备应调试好，资料应摆放有序，方便使用。五、清扫（一）办公区域1.员工每天上班前应清扫自己的办公区域，包括桌面、地面、电脑设备等，保持干净整洁。2.每周进行一次全面的清扫，包括擦拭门窗、清理文件柜、检查设备运行情况等。3.定期对办公区域的地毯进行清洁，如有污渍应及时清理。（二）公共区域1.保洁人员每天定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等，确保地面干净、无杂物，墙壁、门窗无灰尘。2.每天对卫生间进行深度清洁，包括马桶、洗手台、镜子等，定期消毒，保持卫生间无异味。3.每周对公共区域的垃圾桶进行清理和更换垃圾袋，保持垃圾桶外观整洁。六、清洁（一）建立清洁检查制度1.行政管理部门每周组织一次卫生检查，对办公楼各区域的卫生状况进行检查和评估。2.检查内容包括整理、整顿、清扫的执行情况，以及环境整洁度、设备设施完好情况等。3.对检查中发现的问题进行记录，并及时反馈给相关部门和人员，要求限期整改。（二）持续改进1.根据卫生检查结果，分析存在的问题和原因，制定针对性的改进措施。2.定期对改进措施的实施效果进行评估，不断优化卫生管理工作，持续提升办公楼的卫生水平。3.鼓励员工提出改进建议，对积极参与卫生管理工作、提出有效改进建议的员工给予表彰和奖励。七、素养（一）培训教育1.行政管理部门定期组织员工进行5S管理知识培训，使员工了解5S管理的理念、方法和要求。2.各部门应在日常工作中加强对员工的5S教育，引导员工养成良好的卫生习惯和职业素养。3.通过培训教育，使员工认识到5S管理对个人和公司的重要性，自觉遵守5S管理制度。（二）行为规范1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣，保持整洁得体的形象。2.在办公区域内不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在非吸烟区吸烟。3.爱护公共设施和环境卫生，不得随意破坏和污染办公区域和公共区域的设施和环境。4.遵守公司的作息时间，按时上下班，不得迟到早退；工作时间内不得在办公区域内大声喧哗、嬉戏打闹。（三）监督考核1.行政管理部门对员工的素养表现进行监督考核，将考核结果纳入员工绩效考核体系。2.对违反5S管理制度的员工进行批评教育，并根据情节轻重给予