干休所环境卫生管理制度

PAGE干休所环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强干休所环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障离退休干部的身体健康，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于干休所内所有区域，包括办公区域、居住区域、公共活动区域、绿化区域等。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑离退休干部的需求和特点，提供优质的环境卫生服务。2.预防为主原则：通过加强日常管理和监督检查，预防环境卫生问题的发生。3.全员参与原则：鼓励干休所全体工作人员、离退休干部及其家属共同参与环境卫生管理。4.持续改进原则：不断总结经验，持续完善环境卫生管理制度和措施。二、环境卫生管理职责（一）管理部门职责1.干休所管理部门负责环境卫生管理工作的统筹规划、组织协调和监督检查。2.制定环境卫生管理工作计划和目标，并组织实施。3.定期召开环境卫生管理工作会议，研究解决存在的问题。4.负责环境卫生管理工作的经费预算和使用管理。（二）保洁人员职责1.按照规定的作业时间和标准，负责干休所内公共区域的清扫、保洁工作。2.及时清理垃圾和废弃物，保持环境整洁。3.定期对公共区域进行消毒，预防疾病传播。4.爱护保洁工具和设备，定期进行维护保养。（三）离退休干部及其家属职责1.自觉遵守环境卫生管理制度，保持个人居住区域的整洁卫生。2.积极配合管理部门和保洁人员的工作，不随意丢弃垃圾和废弃物。3.发现环境卫生问题及时向管理部门报告。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、污渍、杂物。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露。（二）居住区域1.室内地面、墙面干净整洁，无灰尘、污渍。2.床铺、家具摆放整齐，被褥叠放规范。3.卫生间清洁卫生，无异味，设施完好。4.阳台物品摆放整齐，无杂物。（三）公共活动区域1.地面、墙面、天花板干净整洁，无灰尘、污渍、蜘蛛网。2.桌椅、沙发等公共设施摆放整齐，无损坏。3.垃圾桶、烟灰缸等及时清理，垃圾不外露。4.活动区域周边环境整洁，无杂物。（四）绿化区域1.花草树木生长良好，无病虫害，修剪整齐。2.绿地内无杂草、杂物，保持整洁美观。3.绿化设施完好，无损坏。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁管理1.制定详细的清扫保洁作业流程和标准，明确各区域的清扫保洁频次和要求。2.保洁人员严格按照作业流程和标准进行清扫保洁工作，确保环境卫生质量。3.加强对清扫保洁工作质量的监督检查，发现问题及时整改。（二）垃圾分类管理1.按照垃圾分类标准，设置垃圾分类收集容器，引导离退休干部及其家属正确分类投放垃圾。2.定期对垃圾进行收集、运输和处理，确保垃圾不积存。3.加强对垃圾分类工作的宣传教育，提高离退休干部及其家属的环保意识。（三）消毒管理1.制定消毒管理制度，明确消毒范围、消毒频次和消毒方法。2.定期对公共区域、卫生间、垃圾收集容器等进行消毒，预防疾病传播。3.做好消毒记录，确保消毒工作落实到位。（四）绿化养护管理1.制定绿化养护工作计划和标准，明确绿化养护内容和要求。2.配备专业的绿化养护人员，定期对花草树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作。3.加强对绿化养护工作质量的监督检查，确保绿化景观效果。（五）环境卫生宣传教育1.定期组织环境卫生宣传教育活动，提高离退休干部及其家属的环境卫生意识。2.通过宣传栏、宣传手册、微信公众号等形式，宣传环境卫生知识和管理制度。3.鼓励离退休干部及其家属积极参与环境卫生管理，形成良好的环境卫生氛围。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：管理部门工作人员定期对干休所环境卫生状况进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：每月组织一次全面的环境卫生检查，对各区域环境卫生状况进行量化评分。3.专项检查：针对环境卫生管理的重点部位和薄弱环节，适时组织专项检查。（二）考核标准1.制定详细的环境卫生考核评分标准，明确各项环境卫生指标的分值和扣分标准。2.根据检查结果，对各部门和个人的环境卫生管理工作进行考核评分。3.考核结果与绩效挂钩，对环境卫生管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对不达标的部门和个人进行批评教育和处罚。（三）问题整改1.对检查中发现的环境卫生问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.责任部门和个人要认真落实整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给管理部门。3.管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、环境卫生管理经费保障（一）经费预算1.根据环境卫生管理工作的实际需要，编制年度环境卫生管理经费预算。2.经费预算包括清扫保洁费用、垃圾分类处理费用、绿化养护费用、消毒费用、宣传教育费用、设备购置费用等。（二）经费使用1.严格按照经费预算使用环境卫生管理经费，确保经费专款专用。2.