卫生院饮用水管理制度

PAGE卫生院饮用水管理制度一、总则1.目的为加强卫生院饮用水管理，确保饮用水卫生安全，保障全体员工、患者及家属的身体健康，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于卫生院内所有饮用水的供应、使用及相关管理活动，包括但不限于自来水、桶装水、开水等。3.引用法律法规及行业标准本制度严格遵循《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《生活饮用水卫生标准》（GB5749）等相关法律法规及行业标准的要求。二、饮用水卫生管理职责1.卫生院院长职责全面负责卫生院饮用水卫生管理工作，确保饮用水卫生安全管理工作的有效开展。组织制定和修订饮用水卫生管理制度，并监督实施。协调解决饮用水卫生管理工作中的重大问题，保障饮用水卫生管理所需的人力、物力和财力。2.后勤管理部门职责负责饮用水供应设施的日常维护、保养和更新，确保设施正常运行。负责饮用水的采购、储存和配送管理，保证饮用水质量符合卫生标准。定期对饮用水供应设施进行清洁消毒，做好记录工作。配合卫生行政部门及相关部门的监督检查，提供所需资料和信息。3.科室负责人职责负责本科室饮用水使用过程中的卫生管理，教育引导科室人员正确使用饮用水设施。监督本科室人员遵守饮用水卫生管理制度，发现问题及时报告后勤管理部门。4.全体员工职责遵守卫生院饮用水卫生管理制度，爱护饮用水设施。发现饮用水水质异常或设施损坏等情况及时报告相关部门。三、饮用水水源管理1.水源选择卫生院应选择符合国家卫生标准的饮用水水源，优先采用市政供水。如确需使用自备水源，必须经当地卫生行政部门批准，并取得卫生许可证。水源应远离污染源，具备良好的防护条件，防止水源受到污染。2.水源卫生防护对饮用水水源地设置明显的卫生防护标志，采取有效的防护措施，如设置围墙、栅栏等，防止无关人员进入。定期对水源地进行巡查，检查水源水质、水量及周边环境状况，发现问题及时处理。加强对水源地周边环境卫生的管理，防止垃圾、污水等污染物对水源造成污染。四、饮用水供应设施管理1.设施建设与安装饮用水供应设施的设计、选型、安装应符合国家相关标准和卫生要求，确保设施安全可靠、易于清洁消毒。新建设施或改造现有设施时，应向当地卫生行政部门申请卫生审查，审查合格后方可投入使用。2.设施维护与保养后勤管理部门应建立饮用水供应设施维护保养档案，记录设施的型号、安装时间、维护保养情况等信息。定期对饮用水供应设施进行维护保养，包括但不限于水泵、水箱、管道、水龙头等，确保设施正常运行，无漏水、生锈等现象。按照规定的周期对设施进行全面检查和维修，及时更换老化、损坏的部件。3.设施清洁与消毒饮用水供应设施应定期进行清洁消毒，消毒频率应符合国家卫生标准要求。清洁消毒工作应由专人负责，使用符合卫生标准的消毒剂，并做好记录。消毒后的设施应进行冲洗，确保无消毒剂残留。对水箱等储存设施，应定期进行清洗消毒，清洗消毒后应经卫生检测合格后方可继续使用。五、饮用水水质管理1.水质检测卫生院应定期对饮用水水质进行检测，检测项目应符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求。水质检测应由具备资质的检测机构进行，检测结果应及时向卫生院报告。每月至少对饮用水水质进行一次常规检测，在夏季高温季节、暴雨后等特殊时期应增加检测频次。2.水质监测结果处理如水质检测结果不符合卫生标准，应立即停止使用该水源或相关供水设施，并采取相应的措施进行处理。分析水质异常原因，采取有效的整改措施，确保水质达标后再恢复供水。将水质监测结果及处理情况及时向全体员工通报，保障员工知情权。六、饮用水采购与储存管理1.饮用水采购采购的饮用水应具有有效的卫生许可证，供应商应具备良好的信誉和卫生管理条件。采购合同中应明确饮用水的质量标准、数量、价格、交货时间、售后服务等条款。采购人员应严格按照合同要求进行采购，对采购的饮用水进行验收，检查其外观、包装、标识等是否符合要求，并索取相关的质量证明文件。2.饮用水储存应设置专门的饮用水储存区域，储存区域应保持清洁、通风良好，避免阳光直射。储存容器应符合卫生标准，定期进行清洗消毒，防止二次污染。饮用水应分类存放，并有明显的标识，标明饮用水的种类、生产日期、保质期等信息。定期检查饮用水的储存情况，及时清理过期或变质的饮用水。七、饮用水使用管理1.使用要求卫生院内所有人员应使用符合卫生标准的饮用水，不得随意使用未经卫生检测合格的水源或自制饮用水。鼓励员工自带水杯，减少一次性水杯的使用，保护环境。在各科室、候诊区等公共场所应配备足够数量的饮用水供应设施，方便员工、患者及家属使用。2.卫生监督后勤管理部门应定期对各科室饮用水使用情况进行检查，包括饮用水设施卫生状况、饮用水质量等，发现问题及时督促整改。设立投诉举报渠道，接受员工、患者及家属对饮用水卫生问题的投诉举报，及时处理并反馈处理结果。八、培训与宣传1.培训定期组织卫生院员工参加饮用水卫生知识培训，培训内容包括饮用水卫生法律法规、卫生标准、设施维护管理、水质检测等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、发放宣传资料等多种形式，提高员工的饮用水卫生意识和管理能力。新入职员工应进行饮用水卫生知识岗前培训，经考核合格后方可上岗。2.宣传通过宣传栏、电子显示屏、宣传手册等多种形式，向员工、患者及家属宣传饮用水卫生知识，提高公众的自我保护意识。在卫生院内显著位置张贴饮用水卫生宣传标语，营造良好的饮用水卫生管理氛围。九、应急管理1.应急预案制定制定饮用水卫生安全应急预案，明确应急处置流程、责任分工、物资储备等内容，确保在突发饮用水卫生事件时能够迅速、有效地进行应对。应急预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急处置措施当发生饮用水污染事件或水质异常情况时，应立即启动应急预案，停止使用受污染的饮用水，采取临时供水措施，保障人员基本生活用水需求。及时报告当地卫生行政部门