卫生院內部治安保卫制度

PAGE卫生院內部治安保卫制度一、总则1.目的为加强卫生院内部治安保卫工作，维护卫生院正常秩序，保障医疗工作顺利进行，保护患者、医护人员及其他人员的人身安全和公私财产安全，依据国家相关法律法规，结合本卫生院实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者及其家属、来访人员等在卫生院内的活动。3.基本原则卫生院内部治安保卫工作遵循“预防为主、综合治理、突出重点、保障安全”的原则，实行“谁主管、谁负责”的责任制，确保卫生院内部治安秩序稳定。二、组织架构与职责1.治安保卫工作领导小组成立以卫生院院长为组长，各科室负责人为成员的治安保卫工作领导小组。领导小组负责全面领导和决策卫生院内部治安保卫工作，研究解决治安保卫工作中的重大问题。2.保卫部门职责设立专门的保卫部门或指定专人负责治安保卫工作。保卫部门职责包括：制定和完善卫生院内部治安保卫制度、应急预案，并组织实施。开展治安防范宣传教育，提高全体人员的安全意识和防范能力。加强卫生院内部巡逻检查，及时发现和处理各类安全隐患和治安问题。负责卫生院内部的安全保卫设施建设、维护和管理，确保设施设备正常运行。协助公安机关等有关部门做好卫生院内的治安案件、刑事案件的调查处理工作。负责对卫生院员工进行治安保卫知识培训，组织开展应急演练。3.各科室职责各科室负责人为本科室治安保卫工作第一责任人，负责组织落实本科室的治安保卫工作措施，教育引导科室人员遵守治安保卫制度，确保本科室的安全稳定。具体职责包括：负责本科室区域内的安全防范工作，定期检查安全设施设备，及时发现和消除安全隐患。加强对本科室人员的管理，掌握人员思想动态，做好矛盾纠纷排查化解工作。配合保卫部门做好本科室发生的治安问题的调查处理工作。督促本科室人员严格遵守卫生院各项规章制度，做好防火、防盗、防破坏等工作。三、人员管理1.员工入职管理新员工入职时，必须进行背景审查，包括但不限于查看身份证、学历证书等相关证件的真实性，了解其工作经历、违法犯罪记录等情况。保卫部门负责对新员工进行治安保卫知识培训，培训内容包括安全意识、规章制度、应急处置等方面，培训合格后方可上岗。2.员工日常管理加强对员工的思想政治教育，提高员工的职业道德水平和安全意识，引导员工自觉遵守治安保卫制度。定期对员工进行治安保卫知识考核，考核结果纳入员工绩效考核体系。建立员工行为规范，对违反治安保卫制度、损害卫生院利益的行为进行严肃处理，情节严重的依法依规追究责任。3.外来人员管理严格执行外来人员登记制度，凡进入卫生院的外来人员，必须在保卫部门或指定地点进行登记，注明姓名、单位、来访事由、联系电话等信息，并经被访科室或人员同意后方可进入。对外来施工人员、送货人员等临时在卫生院工作的人员，要进行专门的安全培训，明确其在卫生院内的行为规范和安全责任，发放临时出入证，限定其活动范围。加强对外来人员的管理和监督，发现异常情况及时采取措施并报告保卫部门。四、安全防范措施1.门禁管理在卫生院主要出入口、各科室通道等关键部位设置门禁系统，严格控制人员出入。员工凭工作证刷卡或指纹识别进入工作区域，患者及其家属凭有效证件登记后进入相应科室。加强门禁系统的维护和管理，确保设备正常运行，定期检查门禁卡的有效性，防止未经授权人员进入。2.巡逻防控制定详细的巡逻计划和路线，保卫人员定时对卫生院内部进行巡逻检查，包括门诊楼、住院部、医技科室、药房、仓库等重点区域。巡逻过程中要认真查看门窗、水电设施、消防器材等是否完好，有无异常情况，发现问题及时报告并处理。建立巡逻记录制度，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等信息，以备查阅。3.视频监控在卫生院内安装覆盖主要区域的视频监控系统，确保监控无死角。视频监控系统要保证24小时正常运行，录像资料保存期限不少于[X]天。安排专人负责视频监控的值守和查看，及时发现和处理各类异常情况，并做好记录。4.消防管理按照国家消防法律法规和行业标准，完善卫生院消防设施设备，配备充足的灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等消防器材，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能完好。划分消防责任区，明确各区域的消防安全责任人，制定消防安全管理制度和应急预案。加强对员工和患者的消防安全教育，组织开展消防知识培训和应急演练，提高人员的消防安全意识和自防自救能力。保持疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在通道内堆放杂物。5.防盗管理加强卫生院财务室、药房、检验科、贵重设备存放处等重点部位的防盗措施，安装防盗门窗、报警装置等设施。严格执行财务管理制度，现金、票据等要及时存入保险柜，确保安全。对贵重医疗设备、药品等物资要建立严格的出入库登记制度，定期进行盘点清查，防止被盗。教育员工和患者增强防盗意识，妥善保管个人财物，发现可疑人员及时报告保卫部门。五、信息安全管理1.网络安全建立健全卫生院网络安全管理制度，加强对网络设备、服务器、计算机终端等的管理和维护。安装防火墙、杀毒软件等网络安全防护设备，定期进行病毒查杀和系统漏洞扫描，防止网络攻击和数据泄露。严格控制网络访问权限，对涉及医疗信息、患者隐私等重要数据的访问要进行严格的身份认证和授权管理。加强对员工的网络安全培训，提高员工的网络安全意识，规范网络行为，严禁在工作时间内浏览与工作无关的网站、下载非法软件等。2.数据安全对患者信息、医疗业务数据等重要数据进行分类分级管理，采取加密存储、备份等措施，确保数据的安全性和完整性。定期对数据进行备份，备份数据要异地存放，防止因自然灾害、设备故障等原因导致数据丢失。严格执行数据访问审批制度，未经授权人员不得擅自访问、修改、删除数据。加强对数据存储介质的管理，防止数据泄露或丢失。六、应急处置1.应急预案制定根据卫生院可能发生的各类突发事件，如火灾、盗窃、医疗纠纷引发的冲突等，制定完善的应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、处置措施、人员疏散、物资保障等内容。定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急演练按照应急预案的要求，定期组织开展应急演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、治安事件处置等。通过应急演练，检验应急预案的可行性，提高全体人员的应急处置能力和协同配合能力。对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行调整和改进。3.应急响应突发事件发生后，现场人员应立即报告保卫部门或相关领导，并采取必要的应急措施，如组织人员疏散、控制现场秩序等。保卫部门接到报告后，应迅速启动应急预案，组织力量进行处置，并及时向上级主管部门和公安机关等有关部门报告。在应急处置过程中，要确保信息畅通，及时向全体人员通报事件进展情况，稳定人员情绪。七、监督检查与考核1.监督检查治安保卫工作领导小组定期对卫生院内部治安保卫工作进行监督检查，检查内容包括制度执行情况、安全防范措施落实情况、人员管理情况等。保卫部门要加强日常监督检查力度，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关科室或人员限期整改。对重点部位、关键环节要进行不定期的专项检查，确保安全。2.考核建立治安保卫工作考核机制，将治安保卫工作纳入各科室和员工的绩效