创卫卫生管理制度

PAGE创卫卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的创卫工作，营造整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提升公司/组织形象，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）创卫工作原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，减少卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与创卫工作，共同维护公司/组织的环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在创卫工作中的职责，确保创卫工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进创卫工作方法和措施，提高创卫工作水平。二、创卫工作组织架构及职责（一）创卫工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的创卫工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织的创卫工作，制定创卫工作目标和计划，决策创卫工作中的重大事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善创卫工作管理制度，组织开展创卫宣传教育活动。定期组织对公司/组织内各场所的卫生检查，督促各部门整改存在的卫生问题。协调外部环卫资源，确保公司/组织内垃圾及时清理和运输。负责创卫工作相关文件、资料的整理和归档。2.各业务部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常卫生管理，确保环境整洁、卫生。组织本部门员工参与创卫工作，教育员工养成良好的卫生习惯。配合行政部门开展卫生检查和整改工作，落实各项创卫措施。3.后勤部门负责公司/组织内公共区域的卫生清扫、消毒等工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。保障公司/组织内的饮用水卫生安全，定期对供水设施进行清洗和消毒。负责公司/组织内绿化养护工作，保持环境美观。4.员工个人职责遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。积极参与创卫工作，不随地吐痰、不乱扔垃圾，爱护公共卫生设施。三、卫生标准及要求（一）办公区域卫生标准1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面清洁干净，无污渍、无垃圾，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋扎口后放置在指定位置。5.室内空气流通，定期开窗通风，保持空气清新。（二）生产车间卫生标准1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产作业区域地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。4.车间内的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。5.按照规定对车间进行消毒，防止细菌、病毒等传播。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯、电梯等公共区域地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒，卫生纸供应充足。3.公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。4.绿化区域内的花草树木生长良好，无杂草，定期进行修剪和浇水。（四）员工宿舍卫生标准1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，物品整理有序，无乱堆乱放现象。2.地面干净整洁，无垃圾、无积水，定期清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，室内空气流通，保持良好的居住环境。4.个人衣物、用品等摆放整齐，保持个人卫生。5.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。四、卫生清扫与消毒（一）卫生清扫1.各部门应制定本部门的卫生清扫计划，明确清扫区域、清扫时间和责任人。2.每日上班前和下班后，员工应分别对个人工作区域进行清扫，保持环境整洁。3.每周至少进行一次全面的卫生大扫除，对办公区域、生产车间、公共区域等进行彻底清扫。4.后勤部门负责公共区域的日常清扫工作，按照规定的时间和标准进行清扫。（二）消毒1.根据不同场所和季节特点，定期对公司/组织内各场所进行消毒。2.办公区域、生产车间等场所可使用消毒剂对桌面、地面、门把手等进行擦拭消毒。3.卫生间应每日使用消毒剂对便池、洗手池等设施进行消毒，防止细菌滋生。4.员工宿舍可定期使用消毒剂进行喷雾消毒或擦拭消毒，保持室内卫生。5.消毒工作应严格按照消毒剂的使用说明进行操作，确保消毒效果和人员安全。五、垃圾处理（一）垃圾分类1.公司/组织内应设置垃圾分类收集容器，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.员工应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应的收集容器内。3.可回收物包括废纸、塑料、玻璃、金属等，应定期收集并交由专业回收公司处理。4.有害垃圾包括废电池、废灯管、废药品、废油漆等，应单独存放，交由有资质的处理单位进行处理。5.厨余垃圾包括剩菜剩饭、果皮、骨头等，应采用专门的容器收集，定期交由有资质的处理单位进行处理。6.其他垃圾包括除上述三类以外的其他垃圾，应及时清理并运输至指定的垃圾处理场所。（二）垃圾清运1.行政部门应与专业的环卫公司签订垃圾清运合同，确保公司/组织内垃圾及时清运。2.垃圾清运频率应根据公司/组织的实际情况确定，一般每日至少清运一次。3.在垃圾清运过程中，应确保垃圾不散落、不泄漏，保持运输车辆和周边环境的清洁。4.行政部门应定期对垃圾清运情况进行检查，确保垃圾清运工作符合要求。六、卫生检查与考核（一）卫生检查1.行政部门应定期组织对公司/组织内各场所的卫生检查，检查频率不少于每周一次。2.卫生检查可采用日常巡查、专项检查等方式进行，检查内容包括卫生标准执行情况、卫生清扫与消毒情况、垃圾处理情况等。3.检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。4.对于检查中发现的卫生问题，行政部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。（二）考核1.公司/组织应建立卫生考核制度，将卫生工作纳入部门和员工的绩效考核体系。2.对于卫生工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对于卫生工作不达标的部门和个人，按照考核制度进行相应的处罚。3.考核结果应与部门和员工的绩效奖金、晋升、评优等挂钩，激励全体员工积极参与创卫工作。七、创卫宣传教育（一）宣传内容1.创卫工作的重要意义和目标任务。2.卫生知识和健康常识，如个人卫生、环境卫生、饮食卫生等。3.公司/组织的卫生管理制度和卫生标准。4.创卫工作中的先进事迹和典型经验。（二）宣传方式1.利用公司/组织内部的宣传栏、黑板报等形式，定期宣传创卫工作相关内容。2.通过公司/组织内部的办公系统、微信群等平台，发布创卫工作信息和卫