大门口卫生打扫制度

PAGE大门口卫生打扫制度一、总则1.目的为了营造整洁、美观、卫生的公司/组织环境，提升公司/组织形象，保障员工和来访人员的健康，特制定本大门口卫生打扫制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织大门口区域，包括但不限于大门出入口、门岗周边、门前道路及绿化区域等。3.职责分工行政部门：负责大门口卫生打扫制度的制定、监督与考核。保洁人员：按照本制度要求，负责大门口日常卫生打扫工作的具体实施。其他部门：配合保洁人员做好大门口卫生维护工作，不得随意丢弃垃圾，保持大门口环境整洁。二、卫生标准1.大门出入口地面干净无污渍、水渍、灰尘，定期进行清扫和拖地，保持地面光亮。大门玻璃清洁透明，无明显灰尘、污渍，每周至少擦拭一次。门框、门柱无灰尘、污渍，表面整洁，每日进行擦拭。门禁设备、门铃等设施保持干净，无损坏，定期进行清洁和检查。2.门岗周边门岗亭内外整洁，桌面、台面无杂物，文件资料摆放整齐。门岗周边地面无垃圾、杂物，定期进行清扫，保持环境整洁。门岗周边的宣传栏、标识牌等设施表面干净，无灰尘、污渍，每月至少擦拭一次。3.门前道路道路地面保持干净，无垃圾、杂物、积水，每日进行清扫。道路两侧的路缘石无污渍、灰尘，定期进行擦拭。道路上的交通标线清晰，如有磨损或模糊及时通知相关部门进行修复。4.绿化区域绿化植物生长良好，无明显病虫害，定期进行修剪和养护。绿化区域内无垃圾、杂物，定期进行清扫，保持绿地整洁。定期对绿化植物进行浇水、施肥、除草等工作，确保植物健康生长。三、打扫频率1.日常打扫保洁人员每天上班后首先对大门口进行全面清扫，包括地面垃圾清理、玻璃擦拭、设施清洁等，确保大门口在上班前达到卫生标准。上班期间，保洁人员定时对大门口进行巡查，及时清理新产生的垃圾和污渍，保持大门口环境整洁。2.定期打扫每周对大门口进行一次深度清洁，包括对大门出入口地面进行全面洗刷、门岗亭内部全面清洁、门前道路两侧绿化带除草等。每月对大门口的所有设施进行一次全面检查和清洁，如对大门玻璃进行深度擦拭、门框门柱进行除锈上漆、门禁设备进行维护保养等。3.特殊情况打扫在遇到重大活动、节日或接待重要来访人员等特殊情况时，提前对大门口进行专项卫生打扫，确保大门口环境整洁美观。在天气恶劣（如暴雨、大风等）后，及时对大门口进行清理，如清理道路积水、捡拾被风吹落的杂物等。四、打扫流程1.准备工作保洁人员在打扫前应准备好所需的清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。检查清洁工具是否完好，清洁用品是否充足，如有损坏或不足及时进行更换和补充。2.清扫地面首先使用扫帚将大门口地面的垃圾、杂物清扫干净，然后按照先四周后中间的顺序进行清扫，确保地面无遗漏垃圾。将清扫后的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，放置在指定的垃圾存放点。3.擦拭玻璃使用干净的湿抹布擦拭大门玻璃，按照从上到下、从左到右依次擦拭，确保玻璃表面无灰尘、污渍。擦拭完毕后，使用干抹布再次擦拭玻璃，使其表面光亮透明。4.清洁设施使用湿抹布擦拭门框、门柱、门禁设备、门铃等设施，去除表面的灰尘和污渍。对于有油污或较顽固污渍的设施，可使用适量的清洁剂进行擦拭，但要注意避免对设施造成损坏。5.打扫门岗周边进入门岗亭内，首先清理桌面、台面的杂物，将文件资料摆放整齐。擦拭门岗亭内的桌椅、门窗等设施，保持门岗亭内部整洁。清扫门岗周边地面的垃圾和杂物，擦拭宣传栏、标识牌等设施。6.打扫门前道路及绿化区域清扫门前道路地面的垃圾和杂物，如有积水使用扫帚或拖把将积水清理干净。擦拭道路两侧的路缘石，保持其表面整洁。对绿化区域内的垃圾和杂物进行清扫，同时对绿化植物进行简单的整理，去除枯枝败叶。7.收尾工作打扫完毕后，将清洁工具和清洁用品归位摆放整齐，保持清洁工具存放区域整洁。检查大门口卫生打扫情况，确保达到卫生标准，如有遗漏及时进行补扫。五、安全注意事项1.清洁工具使用安全保洁人员在使用清洁工具时，要正确操作，避免因操作不当造成人身伤害。如使用扫帚、拖把时要注意力度，防止滑倒；使用清洁剂时要佩戴手套，防止清洁剂接触皮肤。2.道路交通安全在打扫门前道路时，保洁人员要注意过往车辆和行人的安全，尽量选择在车辆较少的时间段进行打扫。如必须在道路上进行打扫作业，要设置明显的警示标识，提醒过往车辆和行人注意安全。3.化学用品安全清洁用品中的化学物质可能对人体和环境造成危害，保洁人员要严格按照说明书正确使用化学用品。化学用品应存放在通风良好、远离火源和水源的地方，避免发生泄漏、爆炸等安全事故。4.高处作业安全在擦拭大门玻璃等高处设施时，保洁人员要使用合适的登高工具，并确保登高工具牢固可靠。登高作业时要系好安全带，并有专人进行监护，防止发生坠落事故。六、监督与考核1.监督检查行政部门定期对大门口卫生打扫情况进行监督检查，可采用日常巡查、定期检查等方式。监督检查内容包括卫生标准执行情况、打扫频率落实情况、安全注意事项遵守情况等。行政部门可通过现场查看、拍照记录等方式对大门口卫生打扫情况进行客观评价。2.考核机制建立大门口卫生打扫考核机制，对保洁人员的工作表现进行量化考核。考核指标包括卫生达标率、打扫及时率、安全事故发生率等。根据考核结果，对表现优秀的保洁人员进行奖励，对未达到卫生标准或违反制度的保洁人员进行批评教育、扣发奖金等处罚。3.意见反馈与改进行政部门在监督检查过程中，要广泛收集员工和来访人员对大门口卫生打扫工作的意见和建议。针对收集到的意见和建议，及时组织相关人员进行分析研究，制定改进措施，不断完善大门口卫生打扫制度。七、培训与教育1.保洁人员培训定期组织保洁人员进行卫生打扫技能培训，包括清洁工具的正确使用、卫生标准的掌握、安全注意事项等方面的培训。通过培训，提高保洁人员的业务水平和工作能力，确保大门口卫生打扫工作质量。培训可采用集中授课、现场演示、实际操作等多种方式进行，确保保洁人员能够熟练掌握相关技能。2.全体员工教育通过公司/组织内部的宣传栏、会议、培训等形式，向全体员工宣传大门口卫生打扫制度的重要性，提高员工的环保意识和卫生意识。教育全体员工自