办公室卫生分区责任制度

PAGE办公室卫生分区责任制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，保障员工的身体健康，特制定本办公室卫生分区责任制度。2.适用范围本制度适用于[公司/组织名称]内所有办公区域，包括办公室、会议室、接待区、走廊、楼梯、卫生间等。3.基本原则谁使用，谁负责，确保卫生责任落实到每一个人。定期清扫与随时保持相结合，保持办公环境的整洁卫生。全员参与，共同维护，形成良好的卫生习惯和团队协作氛围。二、卫生分区及责任人1.办公室区域个人办公区域：每位员工负责自己办公桌椅、电脑设备、文件资料等的清洁整理。每日下班前清理桌面，擦拭电脑屏幕、键盘、鼠标等，将文件资料摆放整齐。公共办公区域：由行政部门指定专人负责每日清扫地面、擦拭门窗、清理垃圾等。公共区域的绿植养护也由专人负责，定期浇水、修剪。2.会议室会议室使用后，使用部门应负责清理桌面、地面，将椅子摆放整齐。行政部门定期安排人员对会议室进行全面清洁消毒，包括擦拭会议桌、椅子、音响设备等，确保会议室随时可供使用。3.接待区接待区的卫生由前台工作人员负责。前台人员应随时保持接待区桌面整洁，地面干净，及时清理垃圾，并定期对沙发、茶几等进行擦拭消毒。4.走廊、楼梯走廊和楼梯的卫生由保洁人员负责每日清扫拖地，定期擦拭扶手。各部门应教育员工不要在走廊和楼梯内乱扔垃圾，保持通道畅通。5.卫生间卫生间的卫生由保洁人员负责定时清理，包括冲洗马桶、擦拭洗手台、拖地、更换卫生纸等。同时，全体员工应养成良好的卫生习惯，便后及时冲水，保持卫生间的清洁卫生。三、卫生标准1.地面保持地面干净，无灰尘、无污渍、无水渍。定期进行深度清洁，必要时进行打蜡保养，确保地面光亮整洁。2.桌面及办公用品桌面整洁，文件资料、办公用品摆放有序。电脑、打印机、复印机等设备表面无灰尘，定期擦拭保养。电话机、传真机等通讯设备保持清洁，定期消毒。3.门窗玻璃门窗干净透明，无污渍、无手印。窗框、窗台擦拭干净，无灰尘。4.卫生间马桶、洗手台、镜子等洁具清洁无异味，定期消毒。地面干燥无水渍，卫生纸供应充足。卫生间内无杂物堆积，空气清新。5.垃圾处理垃圾桶及时清理，垃圾不堆积、不外溢。垃圾分类投放，定期运至指定地点处理。四、清扫频率1.日常清扫个人办公区域每日下班前进行自我清扫整理。公共办公区域、会议室、接待区、走廊、楼梯等每日由专人进行清扫。卫生间每两小时进行一次局部清理，确保卫生状况良好。2.定期大扫除每周五下午为公司定期大扫除时间，全体员工参与。各部门负责清理本部门办公区域的卫生死角，行政部门组织对公共区域进行全面深度清洁，包括门窗玻璃、天花板、空调出风口等。3.特殊情况清扫遇有重要会议、接待活动等特殊情况，相关区域应提前进行专项清洁，确保环境整洁。五、检查与考核1.检查方式行政部门定期对各区域卫生状况进行检查，可采用日常巡查、定期抽检等方式。设立卫生监督岗，由员工轮流担任，对发现的卫生问题及时反馈给责任部门或个人。2.考核标准卫生状况良好，达到卫生标准要求的，给予满分。发现轻微卫生问题，如地面有少量污渍、桌面物品摆放不整齐等，每次扣[X]分。出现较严重卫生问题，如卫生间异味严重、垃圾堆积等，每次扣[X]分。对卫生问题整改不及时或拒不整改的，加倍扣分。3.结果应用卫生检查结果纳入员工绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。连续三个月卫生考核成绩优秀的部门或个人，给予一定的奖励，如荣誉证书、奖金等。对卫生考核不达标且多次督促仍无改进的部门或个人，进行通报批评，并责令限期整改。六、奖惩措施1.奖励每月评选出“卫生之星”，给予公开表扬，并颁发荣誉证书。对在卫生维护方面表现突出的部门或个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司内部宣传平台上宣传优秀部门和个人的卫生维护经验和事迹，树立榜样。2.惩罚对违反卫生制度，卫生不达标的部门或个人，进行批评教育。扣除当月绩效奖金的[X]%[X]%，具体比例根据卫生问题的严重程度确定。连续两个月卫生考核不合格的部门，部门负责人需向公司管理层作出书面检讨，并制定整改措施。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织卫生知识培训，向员工传授正确的清洁方法、卫生标准以及环保知识等。培训内容可包括办公室常见卫生问题的处理、垃圾分类知识、清洁剂的正确使用等。通过培训，提高员工的卫生意识和自我管理能力。2.宣传教育利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传办公室卫生分区责任制度的重要性和具体要求。张贴卫生标语、温馨提示等，引导员工养成良好的卫生习惯。开展卫生主题活动，如卫生知识竞赛、清洁能手