妇联卫生评比制度

PAGE妇联卫生评比制度一、总则（一）目的为了加强妇联系统的卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高妇联组织的形象和工作效率，特制定本卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于各级妇联组织及其所属的办公场所、活动场地等区域。（三）基本原则1.全员参与原则：全体妇联工作人员应积极参与卫生管理和评比活动，共同维护良好的工作环境。2.定期检查原则：定期对各部门、各区域的卫生状况进行检查和评比，确保卫生标准的落实。3.公平公正原则：评比过程应客观、公正，依据明确的标准进行评价，确保结果真实可靠。4.持续改进原则：根据评比结果，及时发现问题并采取措施加以改进，不断提高卫生管理水平。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、杂物。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无垃圾堆积。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框清洁。4.墙壁：无蜘蛛网、无污渍，保持墙面整洁。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁，周围地面无垃圾散落。6.电脑、打印机等设备：表面清洁，定期擦拭，无灰尘。7.绿植：摆放整齐，叶面清洁，无枯萎现象。（二）会议室1.桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净。2.会议设备正常运行，表面清洁无灰尘。3.墙面、门窗保持清洁，无污渍、无损坏。4.垃圾桶及时清理，保持会议室环境整洁。（三）活动场地1.活动前：场地布置整齐，设备设施完好，地面、墙面清洁。2.活动中：及时清理活动产生的垃圾，保持场地卫生。3.活动后：全面清扫场地，恢复原状，确保场地整洁。（四）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍。2.卫生间：便池、洗手池清洁，无异味，地面干燥无积水，卫生纸供应充足。3.茶水间：茶具摆放整齐，台面清洁，地面无污渍。三、评比组织与实施（一）评比小组成立由妇联领导、各部门负责人组成的卫生评比小组，负责卫生评比制度的实施和监督。（二）评比周期每月进行一次全面的卫生检查评比，不定期进行抽查。（三）评比方式1.实地检查：评比小组对各部门、各区域进行实地查看，按照卫生标准进行评分。2.量化评分：采用百分制评分，根据各项卫生标准的达标情况进行打分。（四）评分标准1.办公区域：桌面整洁度（20分）、地面清洁度（20分）、门窗清洁度（10分）、墙壁清洁度（10分）、垃圾桶清洁度（10分）、设备清洁度（10分）、绿植状况（10分）。2.会议室：桌椅摆放（10分）、桌面地面清洁（20分）、设备运行与清洁（20分）、墙面门窗清洁（20分）、垃圾桶清洁（10分）、整体环境（20分）。3.活动场地：活动前布置（20分）、活动中卫生维护（30分）、活动后清理恢复（30分）、整体卫生状况（20分）。4.公共区域：走廊楼梯（20分）、卫生间（30分）、茶水间（20分）、整体卫生状况（30分）。四、评比结果与奖惩（一）结果公示每月评比结束后，及时将评比结果在妇联内部进行公示，公示期为[X]个工作日。（二）奖励措施1.对卫生评比成绩优秀的部门或个人，给予通报表扬，并颁发流动红旗或荣誉证书。2.在年度评优评先中，优先考虑卫生表现突出的部门和个人。（三）惩罚措施1.对卫生评比成绩不合格的部门或个人，给予通报批评，并责令限期整改。2.连续[X]个月卫生评比不合格的部门，取消该部门当年的评先资格。3.对于因卫生问题影响妇联整体形象的部门或个人，视情节轻重给予相应的纪律处分。五、卫生管理职责分工（一）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生清扫和维护工作，确保达到卫生标准。2.积极配合妇联组织的卫生检查和评比活动，对提出的问题及时整改。3.教育引导本部门工作人员养成良好的卫生习惯，共同维护工作环境。（二）后勤部门职责1.负责公共区域的日常保洁工作，包括走廊、楼梯、卫生间、茶水间等。2.定期对办公区域、活动场地等进行全面清洁和消毒。3.负责卫生清洁用品的采购、发放和管理。（三）妇联领导职责1.负责卫生评比制度的审批和监督实施。2.对卫生管理工作进行指导和决策，协调解决卫生管理中的重大问题。六、卫生宣传与培训（一）宣传教育1.利用内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生知识和卫生评比制度，提高工作人员的卫生意识。2.定期发布卫生小贴士，引导工作人员养成良好的卫生习惯。（二）培训活动1.组织开展卫生管理培训，邀请专业人员讲解卫生标准和清洁技巧。