厂区内环境卫生管理制度

PAGE厂区内环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强厂区内环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生产环境，保障员工身体健康，促进企业可持续发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于厂区内所有区域，包括生产车间、办公区域、仓库、公共通道、食堂、宿舍等。3.职责分工行政部门负责厂区环境卫生管理的统筹协调工作，制定环境卫生管理计划和考核标准，组织定期检查和不定期抽查。各部门负责本部门区域内的环境卫生日常维护工作，明确专人负责，确保责任落实到人。全体员工应积极参与厂区环境卫生维护，遵守本制度规定，爱护环境卫生设施，不随意丢弃垃圾。二、厂区环境卫生标准1.生产车间地面保持清洁，无明显污渍、积水、杂物，定期进行清扫和拖地，每周至少进行一次全面清洁。设备表面干净整洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养，设备周围不得堆放杂物。生产物料摆放整齐有序，标识清晰，不得随意丢弃废弃物料，及时清理生产过程中的边角料和废品。通风良好，空气清新，无异味，定期对通风设备进行检查和维护。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，定期进行清扫，保持整洁。2.办公区域桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，保持清洁，无灰尘、杂物。地面干净，地毯定期吸尘，保持整洁，无污渍、脚印。门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘、杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。3.仓库货物分类存放，标识清晰，通道畅通无阻，不得随意堆放货物影响通行。货架保持整洁，货物摆放整齐，无灰尘，定期进行盘点和整理。仓库地面无污渍、积水，定期清扫，保持干燥。消防器材周围无杂物，保持通道畅通，定期检查消防器材的有效性。4.公共通道地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫，保持通道畅通。楼梯扶手、栏杆无灰尘，定期擦拭。电梯轿厢保持清洁，定期消毒，无异味。公共区域的照明设施完好，无损坏，确保正常使用。5.食堂操作间地面、墙面、天花板干净卫生，定期进行清洁消毒，无油污、水渍。餐桌、椅子摆放整齐，饭后及时清理桌面，地面无食物残渣和污渍。餐具清洗消毒严格按照卫生标准执行，摆放整齐，无异味。食品储存区域分类存放，隔墙离地，保持通风良好，无变质食品。垃圾桶加盖，及时清理，保持食堂环境整洁。6.宿舍床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，保持室内整洁。地面干净，定期清扫，无垃圾、杂物，不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑等。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，定期擦拭。卫生间保持清洁，无异味，定期进行消毒，洗漱用品摆放整齐。公共区域的走廊、楼梯等定期清扫，保持干净。三、环境卫生管理措施1.清扫保洁各部门应安排专人负责本部门区域内的日常清扫保洁工作，制定清扫时间表，确保每天定时清扫。对于重点区域和卫生死角，应增加清扫频次，如生产车间的设备周围、仓库的角落等。清扫工具应定期清洗和维护，保持清洁卫生，避免造成二次污染。2.垃圾分类处理在厂区内设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照分类要求投放垃圾，严禁混投。定期对垃圾进行清运，可回收物应联系专业回收公司进行回收处理，有害垃圾应按照环保要求进行单独存放和处理，厨余垃圾和其他垃圾应运送至指定的垃圾处理场。3.卫生消毒食堂、宿舍、卫生间等人员密集区域应定期进行消毒，预防疾病传播。消毒工作应按照卫生防疫部门的要求和标准进行操作，使用符合规定的消毒药剂和设备。记录消毒时间、地点、药剂名称等信息，以备查验。4.绿化养护定期对厂区内的绿化植物进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作，确保植物生长良好，美观整齐。根据季节和植物生长情况，合理调整养护措施，保证绿化效果。5.环境卫生检查与考核行政部门定期组织环境卫生检查，检查内容包括各部门区域内的环境卫生状况、卫生设施配备及使用情况等。制定环境卫生考核标准，对检查结果进行量化评分，对于不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。将环境卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。四、环境卫生设施管理1.垃圾桶管理合理设置垃圾桶的数量和位置，确保方便员工使用。垃圾桶应定期清理，保持外观整洁，无损坏、变形。及时更换垃圾袋，避免垃圾外溢。2.清扫工具管理配备足够数量的清扫工具，如扫帚、拖把、抹布等，并定期进行检查和更新。清扫工具应存放在指定的工具房内，摆放整齐，便于取用。对损坏的清扫工具及时进行维修或更换。3.卫生消毒设备管理配备必要的卫生消毒设备，如喷雾器、紫外线灯等，并定期进行维护和保养。卫生消毒设备应专人负责使用，严格按照操作规程进行操作，确保消毒效果。定期检查设备的运行状况，及时维修或更换故障设备。4.绿化设施管理对绿化灌溉设施、围栏等进行定期检查和维护，确保正常使用。发现绿化设施损坏及时进行修复，保证绿化区域的安全和美观。五、环境卫生宣传与教育1.宣传活动定期开展环境卫生宣传活动，通过张贴标语、发放宣传资料、设置宣传栏等方式，向员工宣传环境卫生知识和重要性。利用公司内部网站、微信公众号等平台发布环境卫生相关信息，提高员工的关注度和参与度。2.培训教育组织员工参加环境卫生培训，培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁方法、垃圾分类知识、卫生消毒要求等。通过培训，使员工了解环境卫生管理的基本知识和技能，增强员工的环保意识和责任感，并能够自觉遵守环境卫生管理制度。3.激励措施设立环境卫生奖励制度，对在环境卫生工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。通过激励措施，激发员工参与环境卫生管理的积极性和主动性，形成良好的工作氛围。六、环境卫生应急管理1.应急预案制定针对可能出现的环境卫生突发事件，如自然灾害、公共卫生事件等，制定应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、物资保障等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。2.应急演练定期组织环境卫生应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容包括火灾、地震、传染病疫情等场景，通过演练使员工熟悉应急处置流程和各自的职责。3.应急物资储备储备必要