卫生院后勤工作制度

PAGE卫生院后勤工作制度一、总则1.目的为加强卫生院后勤管理，提高后勤服务质量和效率，保障卫生院各项工作的顺利开展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体后勤工作人员，包括但不限于总务、财务、设备、物资、信息等部门。3.基本原则服务第一原则：后勤工作要以服务临床一线、服务患者为宗旨，不断提高服务质量和水平。保障有力原则：确保卫生院的物资供应、设备运行、信息畅通等，为医疗工作提供坚实保障。勤俭节约原则：合理利用资源，降低成本，杜绝浪费。规范管理原则：建立健全各项规章制度，实现规范化、科学化管理。二、总务管理1.房屋及设施管理卫生院应定期对房屋及附属设施进行检查、维护和修缮，确保其安全、完好。建立房屋及设施档案，记录其建设、维修、改造等情况。加强对卫生院环境卫生的管理，划分卫生责任区域，定期进行清扫、消毒。2.水电管理制定水电管理制度，加强对水电设施的日常巡查和维护，确保水电供应正常。严格控制水电消耗，倡导节约用电、用水，对违规行为进行处罚。定期对水电设施进行安全检查，及时消除安全隐患。3.车辆管理建立车辆管理制度，规范车辆使用、调度、维修等流程。严格执行车辆定期保养和年检制度，确保车辆性能良好。加强对驾驶员的安全教育和管理，遵守交通规则，确保行车安全。三、财务管理1.预算管理卫生院应按照国家有关规定，编制年度财务预算，经职代会审议通过后执行。加强预算执行情况的监控和分析，定期进行预算调整。2.收入管理严格执行国家物价政策，合理收费，确保收入合法、合规。加强对收费票据的管理，规范收费行为。3.支出管理建立健全支出审批制度，严格控制各项支出。加强对物资采购、设备购置、工程建设等项目的财务管理，确保资金使用效益。定期进行财务审计，加强对财务收支的监督。四、设备管理1.设备采购根据卫生院业务发展需要，制定设备采购计划，经审批后组织实施。严格按照政府采购程序进行设备采购，确保设备质量和价格合理。2.设备验收设备到货后，应及时组织相关人员进行验收，确保设备符合合同要求。验收合格的设备，应及时办理入库手续，并建立设备档案。3.设备使用与维护制定设备操作规程，加强对设备操作人员的培训，确保设备正确使用。建立设备维护保养制度，定期对设备进行维护、保养和检修，确保设备正常运行。对设备故障应及时进行维修，做好维修记录。4.设备报废对已损坏无法修复或已超过使用年限的设备，应及时办理报废手续。设备报废应按照规定程序进行审批，报废设备应妥善处理。五、物资管理1.物资采购制定物资采购计划，根据库存情况和业务需求，合理采购物资。严格按照物资采购管理制度进行采购，选择合格的供应商，确保物资质量。2.物资验收物资到货后，应及时组织验收，核对物资的品种、规格、数量、质量等。验收合格的物资，应及时办理入库手续，并建立物资台账。3.物资保管设立物资仓库，分类存放物资，确保物资安全。建立物资保管制度，定期对物资进行盘点，做到账实相符。4.物资发放严格执行物资发放制度，根据工作需要，凭审批后的领料单发放物资。加强对物资发放的管理，防止物资浪费和流失。六、信息管理1.信息系统建设根据卫生院业务需求，建立完善的信息系统，包括医院管理信息系统、电子病历系统、财务管理系统等。加强信息系统的安全管理，采取有效的安全防护措施，确保信息系统的稳定运行。2.信息数据管理建立信息数据管理制度，规范信息数据的采集、录入、存储、传输、使用等流程。加强对信息数据的质量控制，确保数据的准确性、完整性和及时性。3.信息安全管理制定信息安全管理制度，加强对信息系统的安全防护，防止信息泄露、篡改和丢失。定期进行信息安全检查和评估，及时发现和处理安全隐患。七、人员管理1.人员招聘根据卫生院工作需要，制定人员招聘计划，按照规定程序进行招聘。严格招聘标准，选拔优秀人才，充实卫生院后勤队伍。2.人员培训建立人员培训制度，定期组织后勤工作人员参加业务培训和技能培训。鼓励后勤工作人员参加学历教育和继续教育，提高自身素质。3.绩效考核制定后勤工作人员绩效考核办法，建立科学合理的绩效考核指标体系。定期对后勤工作人员进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。八、应急管理1.应急预案制定制定各类突发事件应急预案，包括火灾、地震、医疗纠纷等。明确应急处置流程和责任分工，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。2.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。通过演练，提高后勤工作人员的应急处置能力和协同配合能力。3.应急物资储备建立应急物资储备制度，储备必要的应急物