b超室卫生管理制度

PAGEb超室卫生管理制度一、总则1.目的为了确保B超室的环境卫生，为患者和工作人员提供一个安全、舒适、整洁的工作环境，保障医疗工作的顺利开展，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本医院B超室全体工作人员及进入B超室的患者和其他人员。3.基本原则严格遵守国家相关法律法规和医疗卫生行业标准，坚持预防为主、清洁为主、责任到人的原则，确保B超室卫生符合要求。二、环境卫生要求1.室内布局与清洁B超室应保持布局合理，设备摆放整齐有序，便于清洁和操作。每天工作结束后，应对地面、墙面、门窗等进行清洁，清除灰尘、污渍等。地面应使用湿式清扫，避免扬尘。定期对天花板、灯具等进行清洁，保持无蜘蛛网、无积尘。2.设备清洁与维护B超设备表面应每天进行清洁，使用专用的清洁布和清洁剂，避免损坏设备。清洁时应先关闭电源，待设备冷却后进行操作。探头是B超设备的关键部件，应严格按照操作规程进行清洁和消毒。每次检查后，应使用专用的探头清洁液和消毒湿巾进行清洁消毒，防止交叉感染。定期对设备进行全面维护和保养，包括检查设备性能、校准参数、更换耗材等，确保设备正常运行。3.检查床及用品清洁检查床应保持清洁、平整，每天更换一次性检查巾。检查巾应符合卫生标准，使用后及时清理。检查床上的枕头、被子等用品应定期清洗、消毒，保持干净卫生。4.医疗废物管理B超室产生的医疗废物应按照国家相关规定进行分类收集、存放和处理。设立专门的医疗废物暂存处，并有明显的标识。医疗废物应使用专用的包装袋或容器进行包装，密封后及时交由医院的医疗废物处理部门进行处理。严禁将医疗废物混入生活垃圾或随意丢弃，防止环境污染和交叉感染。三、人员卫生要求1.工作人员着装与清洁B超室工作人员应穿着工作服、工作帽和口罩，保持着装整洁。工作服应定期清洗、消毒，如有污染应及时更换。工作人员在操作前应洗手，使用肥皂或洗手液按照六步洗手法认真清洗双手，确保手部清洁。操作过程中如需接触患者的体液、分泌物等，应戴手套进行防护。操作结束后，应及时脱去手套，再次洗手。2.个人卫生习惯工作人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。禁止在B超室内吸烟、饮食、嚼口香糖等，避免影响室内环境卫生和医疗工作。3.健康管理工作人员应定期进行健康体检，取得健康证明后方可上岗。如患有传染病或其他不适宜从事医疗工作的疾病，应及时调离岗位。工作人员在工作中如出现身体不适或疑似感染症状，应及时报告并就医，避免接触患者，防止交叉感染。四、消毒隔离制度1.消毒原则：根据不同的物品和环境，选择合适的消毒方法和消毒剂，严格按照消毒操作规程进行消毒。2.空气消毒每天工作结束后，应对B超室进行空气消毒。可采用紫外线灯照射消毒，照射时间不少于30分钟。紫外线灯应定期检查和更换，确保消毒效果。如遇传染病患者或疑似传染病患者检查后，应增加空气消毒的频次和时间，可采用空气消毒机进行消毒。3.物体表面消毒对B超设备表面、检查床、桌椅等物体表面，每天使用含氯消毒剂或其他有效的消毒剂进行擦拭消毒。消毒时应确保消毒剂作用时间，达到消毒效果。对地面每天使用含氯消毒剂进行湿式拖地消毒，拖把应分区使用，避免交叉污染。4.医疗器械消毒探头等医疗器械应按照规定进行高水平消毒或灭菌。消毒方法可根据器械的材质和性能选择，如环氧乙烷灭菌、过氧化氢等离子体灭菌、戊二醛浸泡消毒等。重复使用的医疗器械在使用后应及时清洗、消毒、干燥，妥善保存，防止再次污染。5.隔离措施对传染病患者或疑似传染病患者应采取隔离检查措施，安排在单独的检查房间进行检查。检查结束后，应对房间进行彻底的消毒和清洁。工作人员在接触传染病患者或疑似传染病患者时，应严格遵守隔离防护制度，穿戴防护服、口罩、手套、护目镜等防护用品，防止感染。五、清洁消毒流程与记录1.清洁消毒流程地面清洁：先清扫地面杂物，然后用湿拖把蘸取适量含氯消毒剂拖地，最后用清水拖净。设备表面清洁：关闭设备电源，用清洁布蘸取专用清洁剂擦拭设备表面，再用清水擦拭干净。探头清洁消毒：使用专用探头清洁液擦拭探头表面，然后用消毒湿巾进行消毒，最后用无菌纱布擦干。检查床清洁：更换一次性检查巾，清理床上杂物，用含氯消毒剂擦拭检查床边框等部位。空气消毒：开启紫外线灯或空气消毒机进行消毒。2.清洁消毒记录设立清洁消毒记录台账，记录每天的清洁消毒工作内容、时间、责任人等信息。消毒记录应包括消毒剂名称、浓度、作用时间、消毒部位等详细内容，确保记录真实、准确、完整。清洁消毒记录台账应妥善保存，以备查阅。六、监督与考核1.监督检查医院感染管理部门定期对B超室的卫生管理情况进行监督检查，包括环境卫生、人员卫生、消毒隔离等方面。B超室负责人应每天对本室的卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。2.考核标准制定详细的卫生管理考核标准，包括环境卫生质量、消毒隔离执行情况、人员卫生遵守情况等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的个人或团队给予表彰和奖励，对考核不合格的进行批评教育，并责令限期整改。3.奖惩措施对在卫生管理工作中表现突出的工作人员给予奖励，如奖金、荣誉证书等。对违反卫生管理制度的工作人员，视情节轻重给予警告、罚款、扣绩效分等处罚，如因违反制度导致医疗事故或交叉感染等严重后果的，将依法依规追究责任。七、培训与教育1.培训内容定期组织B超室工作人员参加卫生管理知识培训，培训内容包括环境卫生要求、人员卫生规范、消毒隔离制度、医疗废物管理等方面知识。加强对新入职工作人员的岗前培训，使其熟悉卫生管理制度和操作规程。2.培训方式采用集中授课、现场演示、视频教学等多种方式进行培训，提高培训效果。邀请医院感染管理专家或相关专业人员进行授课，解答工作人员在卫生管理工作中遇到的问题。3.教育宣传在B超室内张贴卫生管理制度、消毒隔离