乡镇卫生院急救管理制度

PAGE乡镇卫生院急救管理制度[乡镇卫生院名称]急救管理制度一、总则（一）目的为加强乡镇卫生院急救管理，规范急救行为，提高急救能力和医疗服务质量，保障患者生命安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本院全体医护人员及参与急救工作的相关人员。（三）依据本制度依据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规以及相关医疗行业标准制定。二、急救组织与职责（一）急救领导小组成立以院长为组长，副院长为副组长，各相关科室负责人为成员的急救领导小组。负责全面领导和协调本院急救工作，制定急救工作规划和应急预案，组织指挥重大急救事件的处理。（二）急救小组1.院前急救小组：由急诊科医生、护士及救护车司机组成。负责在接到急救呼叫后，迅速出诊，对现场患者进行初步急救处理，并安全转运至医院。2.院内急救小组：由急诊科、内科、外科、妇产科、儿科等相关科室的医护人员组成。负责对转运至医院的患者进行进一步的急救治疗，确保患者得到及时、有效的救治。（三）各成员职责1.院长：全面负责急救工作的决策和指挥，协调各方面资源，确保急救工作顺利开展。2.副院长：协助院长开展急救工作，负责组织制定急救工作制度和流程，监督急救工作的执行情况。3.急诊科主任：负责院前急救和院内急救的组织协调工作，制定急诊科工作计划和应急预案，组织开展急救技能培训和演练。4.急诊科医生：负责对患者进行现场急救诊断和治疗，及时准确地判断病情，采取有效的急救措施，并做好患者的转运和交接工作。5.急诊科护士：协助医生进行急救操作，做好患者的护理工作，包括生命体征监测、静脉输液、伤口包扎等，确保患者在转运过程中的安全。6.救护车司机：负责救护车的日常维护和保养，确保车辆性能良好，接到出诊通知后，迅速出车，安全、快速地将患者转运至医院。7.各相关科室医生：在接到院内急救小组的通知后，及时赶到急诊科参与急救工作，根据患者病情进行专科诊断和治疗，制定合理的治疗方案。8.各相关科室护士：协助医生进行急救治疗，做好患者的护理工作，包括病情观察、医嘱执行、生活护理等，确保患者得到全面、细致的护理。三、急救设备与药品管理（一）急救设备管理1.建立急救设备台账，详细记录设备名称、型号、数量、购置时间、使用状态等信息。2.定期对急救设备进行维护、保养和检查，确保设备性能良好，处于备用状态。3.急救设备应专人负责管理，使用后及时清洁、消毒，妥善保管。4.定期对急救设备进行校准和校验，确保设备测量准确可靠。5.根据急救工作需要，及时更新和补充急救设备，满足临床急救需求。（二）急救药品管理1.药品配备：按照急救药品目录，配备足够数量的常用急救药品，并确保药品质量合格。2.药品储存：急救药品应专柜存放，分类管理，并有明显标识。药品储存应符合药品储存条件要求，定期检查药品质量，防止药品变质、过期。3.药品使用：严格按照药品说明书和操作规程使用急救药品，确保用药安全、有效。使用后及时补充药品，并做好使用记录。4.药品盘点：每月对急救药品进行盘点，做到账物相符。发现药品短缺或质量问题，及时报告并处理。四、急救工作流程（一）院前急救流程1.急救呼叫受理：设立24小时急救电话，接到急救呼叫后，详细记录患者信息、病情、地址等，并立即通知院前急救小组出诊。2.出诊准备：院前急救小组接到通知后，迅速准备急救设备、药品和防护用品，5分钟内出车。3.现场急救：到达现场后，急救人员迅速评估患者病情，采取相应的急救措施，如心肺复苏、止血包扎、骨折固定等，并及时与患者家属沟通病情。4.患者转运：在确保患者生命体征稳定的情况下，将患者安全转运至医院，并与院内急救小组做好交接工作。（二）院内急救流程1.患者交接：院前急救小组将患者转运至医院后，与院内急救小组进行详细交接，包括患者病情、急救措施、用药情况等。2.病情评估：院内急救小组接到患者后，立即对患者进行再次评估，确定诊断，制定治疗方案。3.急救治疗：根据患者病情，迅速采取相应的急救治疗措施，如吸氧、心电监护、建立静脉通道、药物治疗等，并密切观察患者病情变化。4.会诊与转诊：对于病情复杂、超出本科室救治能力的患者，及时组织相关科室会诊，必要时转诊至上级医院进一步治疗。5.病情告知：及时向患者家属告知病情及治疗情况，做好沟通解释工作，取得家属理解和配合。6.病历书写：认真书写急救病历，详细记录患者病情变化、急救措施、用药情况等，确保病历资料完整、准确。五、急救培训与演练（一）急救培训1.制定急救培训计划，定期组织医护人员参加急救知识和技能培训。培训内容包括心肺复苏、创伤急救、常见急危重症的诊断与治疗等。2.根据不同岗位需求，开展针对性的急救培训，如急诊科医生、护士的高级生命支持培训，其他科室医护人员的基础生命支持培训等。3.邀请上级医院专家或急救专业人员进行授课，提高培训质量。4.鼓励医护人员参加急救技能考核，考核合格后方可上岗。（二）急救演练1.制定急救演练计划，定期组织开展急救演练。演练内容包括模拟突发公共卫生事件、批量伤员救治等。2.通过演练，检验和完善应急预案，提高医护人员的应急反应能力和团队协作能力。3.演练结束后，及时对演练效果进行评估总结，针对存在的问题提出改进措施，并进行整改落实。六、急救质量控制（一）建立急救质量考核指标体系1.制定急救出诊及时率、急救成功率、患者满意度等考核指标。2.定期对急救工作质量进行考核评价，将考核结果与医护人员绩效挂钩。（二）加强急救过程监控1.建立急救病历质量检查制度，定期对急救病历进行检查，确保病历书写规范、准确。2.加强对急救设备和药品使用的监控，确保设备正常运行，药品使用合理。（三）持续改进急救质量1.定期召开急救质量分析会议，对急救工作中存在的问题进行分析讨论，制定改进措施。2.针对急救工作中的薄弱环节，开展专项培训和整改活动，不断提高急救质量。七、急救信息管理（一）建立急救信息系统1.利用信息化技术，建立急救信息系统，实现急救呼叫受理、出诊安排、患者信息管理、急救病历书写、病情跟踪等功能的信息化管理。2.急救信息系统应与医院信息系统无缝对接，确保信息共享和传输畅通。（二）信息收集与分析1.及时收集急救工作中的各类信息，包括患者基本信息、病情、急救措施、治疗效果等，并进行整理和分析。2.通过对急救信息的分析，总结急救工作经验教训，为急救工作决策提供依据。（三）信息安全管理1.加强急救信息系统的安全管理，设置用户权限，防止信息泄露和滥用。2.定期对急救信息系统进行维护和升级，确保系统安全稳定运行。八、急救工作中的伦理与法律问题（一）伦理原则1.在急救工作中，应遵循尊重患者自主权、不伤害原则、有利原则、公正原则等伦理原则，并将其贯穿于急救工作的全过程。2.对于意识不清或无法表达意愿的患者，应按照相关法律法规和伦理准则进行救治，并及时与患者家属沟通。（二）法律责任