卫生健康码管理制度

PAGE卫生健康码管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织人员健康管理，有效防控疫情，保障公司/组织正常运营，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本卫生健康码管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工、外来访客、合作单位人员等所有进入公司/组织办公区域、生产区域及相关活动场所的人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家关于卫生健康码管理及疫情防控的法律法规和政策要求。2.科学精准原则：运用科学有效的方法和技术手段，准确掌握人员健康状况，实施精准防控。3.动态管理原则：根据疫情形势变化及人员健康信息更新，及时调整健康码管理措施。4.便捷高效原则：在确保防控效果的前提下，简化流程，提高工作效率，方便人员通行。二、健康码获取与查验（一）健康码获取1.所有人员需通过国家认可的政务平台或指定的健康码申领渠道，如实填报个人健康信息，获取本人健康码。2.鼓励员工提前申领健康码，并将健康码状态截图保存至手机相册，以便快速出示。（二）健康码查验1.公司/组织在办公区域、生产区域及相关活动场所入口处设置健康码查验点，安排专人负责查验工作。2.所有进入人员必须主动出示健康码，接受查验。查验人员应仔细核对健康码颜色（绿码、黄码、红码）、有效期等信息，并与本人进行比对。3.对于老年人、儿童等不具备使用智能手机获取健康码条件的人员，可由同行人员代为申领，或提供其他有效健康证明（如社区开具的健康证明等），经查验无误后予以放行。三、健康码分类管理（一）绿码人员1.健康码为绿色且体温正常的人员，可正常进入公司/组织相关场所。2.绿码人员应遵守公司/组织的各项疫情防控规定，如佩戴口罩、保持社交距离等。（二）黄码人员1.健康码为黄色的人员，原则上不得进入公司/组织办公区域和生产区域。2.黄码人员应立即向公司/组织报告，并按照当地疫情防控要求，主动配合进行核酸检测、健康监测等措施。检测结果为阴性且健康状况符合要求后，方可申请转为绿码。3.若黄码人员因工作需要必须进入公司/组织，需经公司/组织疫情防控领导小组批准，并在严格做好个人防护措施的前提下，在指定区域工作，工作结束后立即离开。（三）红码人员1.健康码为红色的人员，严禁进入公司/组织相关场所。2.红码人员应立即向公司/组织报告，并主动配合当地疫情防控部门进行隔离治疗、流行病学调查等工作。待红码转为绿码且符合相关健康要求后，方可申请进入公司/组织。四、健康信息登记与更新（一）信息登记1.公司/组织应建立健康信息登记制度，对所有进入人员的健康码信息、体温检测结果、进入时间等进行详细登记。2.登记信息应妥善保存，保存期限不少于[具体时长]，以备疫情防控部门查验。（二）信息更新1.在公司/组织工作期间，员工如出现发热、咳嗽、乏力等可疑症状，应立即报告上级领导，并前往指定医疗机构进行排查。排查结果如有异常，应及时更新个人健康信息及健康码状态。2.对于外来访客、合作单位人员等，如健康码状态发生变化，应及时告知公司/组织相关负责人，并配合做好信息更新工作。五、异常情况处置（一）发热等可疑症状人员处置1.发现有发热、咳嗽、乏力等可疑症状人员，查验人员应立即引导其至公司/组织设置的临时隔离点进行隔离，并通知公司/组织疫情防控领导小组。2.疫情防控领导小组应及时联系当地医疗机构，安排专人陪同可疑症状人员前往发热门诊进行排查。排查结果为疑似病例或确诊病例的，应立即按照当地疫情防控要求进行处置，并及时向公司/组织全体人员通报。3.对与可疑症状人员有密切接触的人员，应进行登记，并按照要求进行核酸检测和健康监测，根据检测结果采取相应的防控措施。（二）健康码异常人员处置1.发现健康码异常人员（黄码、红码），查验人员应立即阻止其进入公司/组织，并通知公司/组织疫情防控领导小组。2.疫情防控领导小组应按照当地疫情防控要求，及时与相关部门沟通协调，配合做好异常人员的管控、核酸检测、健康监测等工作。3.对因健康码异常导致无法正常工作的员工，公司/组织应根据实际情况，合理安排工作任务，确保工作不受影响。六、宣传与培训（一）宣传教育1.公司/组织应通过多种渠道，如内部公告、微信群、宣传栏等，广泛宣传卫生健康码管理制度及疫情防控知识，提高全体人员的防控意识和自我保护能力。2.定期发布疫情防控工作动态和相关政策信息，引导人员正确理解和遵守健康码管理规定，积极配合疫情防控工作。（二）培训指导1.组织开展卫生健康码管理及疫情防控知识培训，使查验人员熟悉健康码查验流程、异常情况处置方法等内容。2.对员工进行培训，使其掌握健康码申领、使用及个人健康信息更新等操作方法，确保员工能够正确使用健康码。七、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织疫情防控领导小组应定期对健康码管理制度执行情况进行监督检查，重点检查健康码查验、信息登记、异常情况处置等工作是否落实到位。2.设立举报电话和邮箱，接受员工和群众对违反健康码管理制度行为的举报，对举报情况及时进行核实处理。（二）考核评价1.将健康码管理制度执行情况纳入公司/组织绩效考核体系，对在疫情防控工作中表现突出的部门和个人给予表彰奖励，对执行不力的部门和个人进行批评教育和问责。2.定期对健康码管理工作进行总结评估，根据评估结果及时调整和完善管理制度，不断提高疫情防