卫生救护站药品管理制度

PAGE卫生救护站药品管理制度一、总则1.目的为加强卫生救护站药品管理，确保药品质量，保障医疗救治工作的顺利开展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生救护站内所有药品的采购、储存、养护、调配、使用及报废等环节的管理。3.依据本制度依据《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《药品经营质量管理规范》等相关法律法规及行业标准制定。二、药品采购管理1.采购计划制定救护站应根据日常医疗救治需求、季节特点、疾病流行趋势等因素，定期制定药品采购计划。采购计划应明确药品名称、规格、剂型、数量、采购时间等内容，并经相关负责人审核批准。2.供应商选择建立合格供应商名录，选择具有合法资质、信誉良好、供应能力强的药品供应商。对供应商的资质进行审核，包括营业执照、药品生产许可证或经营许可证、药品质量保证协议等，并定期评估供应商的质量信誉。3.采购流程采购人员应按照批准的采购计划，向合格供应商发出采购订单。采购订单应明确药品的名称、规格、剂型、数量、价格、交货时间、交货地点等内容，并确保订单信息准确无误。采购人员应跟踪采购订单的执行情况，及时与供应商沟通协调，确保药品按时、按质、按量供应。4.验收管理药品到货后，验收人员应按照规定进行验收。验收内容包括药品的名称、规格、剂型、数量、包装、标签、说明书、批准文号、生产日期、有效期等。验收人员应检查药品的外观质量，如有无破损、变质、变色、异味等。验收合格的药品应及时办理入库手续，验收不合格的药品应及时与供应商联系，办理退货或换货手续。三、药品储存管理1.储存设施与条件救护站应设置与药品储存要求相适应的仓库，仓库应具备通风、防潮、防虫、防鼠、防火、防盗等设施。仓库应根据药品的特性，设置不同的储存区域，如常温库、阴凉库、冷藏库等，并配备相应的温湿度监测设备。药品应按照药品的剂型、用途、储存条件等进行分类存放，并有明显的标识。2.库存管理建立药品库存管理制度，定期盘点库存药品，确保账物相符。库存药品应按照先进先出、近期先出的原则进行发放，避免药品过期积压。对库存药品的质量进行定期检查，发现质量问题应及时处理。3.特殊药品管理对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品等特殊药品，应严格按照国家有关规定进行管理。特殊药品应实行专人负责、专柜加锁、专用账册、专用处方、专册登记的管理办法，确保特殊药品的安全使用。四、药品养护管理1.养护计划制定根据药品的特性、储存条件、库存数量等因素，制定药品养护计划。养护计划应明确养护的药品品种、养护时间、养护内容、养护人员等。2.养护措施养护人员应按照养护计划对库存药品进行定期养护，检查药品的外观质量、储存条件等。对易霉变、易潮解、易挥发、易氧化的药品，应采取相应的养护措施，如密封、防潮、通风、降温等。对库存药品的温湿度进行监测，如发现温湿度异常，应及时采取措施进行调整。3.养护记录养护人员应做好养护记录，记录内容包括养护药品的名称、规格、剂型、数量、养护时间、养护内容、养护人员等。养护记录应妥善保存，以备查阅。五、药品调配管理1.调配人员资质药品调配人员应具备药学专业知识和技能，经过专业培训并取得相应的资格证书。调配人员应严格遵守操作规程，确保药品调配的准确性和安全性。2.调配流程调配人员应根据医生的处方，认真核对药品的名称、规格、剂型、数量、用法用量等信息。调配人员应按照调配操作规程，准确调配药品，并将调配好的药品交给核对人员进行核对。核对人员应认真核对调配好的药品，确保药品的名称、规格、剂型、数量、用法用量等信息准确无误，并在处方上签字确认。3.特殊药品调配对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等特殊药品的调配，应严格按照国家有关规定进行操作。特殊药品的调配应实行双人核对制度，确保特殊药品的调配准确无误。六、药品使用管理1.用药医嘱审核医生开具的用药医嘱应经药师审核，审核内容包括药品的适应症、用法用量、配伍禁忌、不良反应等。药师应及时发现并纠正用药医嘱中的不合理用药问题，确保患者用药安全。2.用药指导药师应向患者提供用药指导，告知患者药品的名称、用法用量、注意事项、不良反应等信息。药师应指导患者正确使用药品，提高患者的用药依从性。3.药品不良反应监测医护人员应密切观察患者用药后的反应，如发现药品不良反应，应及时报告并记录。救护站应建立药品不良反应监测制度，定期对药品不良反应进行分析、评价和总结，采取相应的措施，减少药品不良反应的发生。七、药品报废管理1.报废原因药品报废的原因包括药品过期、变质、损坏、失效等。对已批准报废的药品，应及时进行处理，避免造成环境污染和药品流失。2.报废审批药品报废应填写报废申请表，注明药品名称、规格、剂型、数量、报废原因等内容，并经相关负责人审核批准。报废申请表应妥善保存，以备查阅。3.报废处理对已批准报废的药品，应按照规定进行处理，如销毁、回收等。销毁药品应采用适当的方法，确保药品彻底销毁，避免造成环境污染和药品流失。回收药品应按照规定进行登记和处理，确保回收药品的安全和质量。八、人员培训与考核1.培训计划制定根据药品管理的需要和人员的实际情况，制定药品管理相关人员的培训计划。培训计划应明确培训的内容、时间、方式、人员等。2.培训内容培训内容包括药品管理法律法规、药品专业知识、药品质量管理规范、药品调配操作规程等。培训应注重理论与实践相结合，提高人员的实际操作能力和管理水平。3.考核制度建立药品管理相关人员的考核制度，定期对人员的业务知识和技能进行考核。考核内容包括药品管理法律法规、药品专业知识、药品质量管理规范、药品调配操作规程等。考核结果应作为人员晋升、奖励、处罚的依据。九、监督与检查1.内部监督救护站应建立药品管理内部监督制度，定期对药品采购、储存、养护、调配、使用及报废等环节进行监督检查。监督检查应包括药品质量、储存条件、人员资质、操作规程等方面的内容。对监督检查中发现的问题，应及时采取措施进行整改，确保药品管理工作的规范运行。2.外部监督救护站应接受药品监管部门