卫生所疫情报告制度

PAGE卫生所疫情报告制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和消除疫情的发生与流行，保障公众身体健康和生命安全，依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，特制定本疫情报告制度，规范卫生所疫情报告工作流程，确保疫情信息及时、准确、完整报告。（二）适用范围本制度适用于本卫生所全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员等，在开展医疗服务过程中涉及的疫情监测、报告及相关管理工作。（三）工作原则1.依法报告原则：严格按照国家法律法规要求，及时、准确报告疫情信息，不得瞒报、漏报、谎报。2.属地管理原则：接受当地卫生健康行政部门的统一领导和管理，按照规定的程序和渠道报告疫情。3.快速及时原则：一旦发现疫情相关线索，应立即报告，不得延误，确保疫情信息能够在最短时间内传递到相关部门。4.科学规范原则：依据科学的疫情监测方法和标准，规范报告流程，保证报告内容真实、准确、完整。二、疫情报告职责分工（一）疫情报告负责人卫生所所长为本卫生所疫情报告的第一责任人，全面负责疫情报告工作的组织、协调和管理。指定专人作为疫情报告员，负责具体的疫情报告工作，确保疫情信息及时准确上报。（二）临床医生职责1.在日常诊疗工作中，严格执行首诊负责制，认真询问患者病史、流行病学史等相关信息，仔细观察患者症状、体征，及时发现疫情线索。2.对于疑似传染病患者，应立即进行隔离，并在规定时间内填写传染病报告卡，向疫情报告员报告。3.协助疫情报告员开展疫情调查工作，提供相关临床资料和信息。（三）护士职责1.配合医生做好患者的护理工作，密切观察患者病情变化，发现异常情况及时向医生报告。2.协助医生对疑似传染病患者进行隔离措施的落实，确保隔离区域的环境清洁和消毒。3.负责传染病报告卡的收集、整理和传递，确保报告卡信息准确无误。（四）医技人员职责1.检验、检查等医技科室工作人员在工作中发现传染病相关异常结果时，应及时通知临床医生，并协助做好疫情报告工作。2.按照规定妥善保存检验、检查相关样本和资料，以备疫情调查时使用。（五）行政管理人员职责1.负责组织开展卫生所工作人员的疫情报告知识培训和考核，提高全体人员的疫情报告意识和能力。2.协助疫情报告员做好疫情报告的后勤保障工作，确保报告工作顺利进行。3.对疫情报告工作中存在的问题及时进行协调解决，保障疫情报告工作的正常运转。三、疫情监测与报告（一）监测范围1.本卫生所就诊的所有患者，包括门诊患者、住院患者、急诊患者等。2.本卫生所工作人员中出现的发热、咳嗽等呼吸道症状或其他可疑传染病症状的人员。（二）监测内容1.症状监测：密切关注患者的发热、咳嗽、咳痰、呼吸困难、腹泻、皮疹等症状表现，详细询问症状出现的时间、程度、变化等情况。2.病史监测：了解患者的既往病史、传染病史、疫苗接种史等相关信息。3.流行病学史监测：询问患者发病前14天内的旅行史、居住史、接触史等，包括是否到过疫情高发地区、是否接触过确诊或疑似传染病患者等。（三）报告流程1.发现疑似病例：临床医生在诊疗过程中，如发现符合疑似传染病标准的患者，应立即将患者安置在隔离病房或隔离观察室，并在2小时内填写传染病报告卡。报告卡内容应包括患者基本信息、症状体征、诊断、报告日期等，确保信息准确完整。2.报告给疫情报告员：填写好传染病报告卡后，临床医生应立即将报告卡交给疫情报告员。疫情报告员收到报告卡后，应再次核对信息，确认无误后，按照规定的报告渠道进行上报。3.网络直报：疫情报告员通过国家传染病疫情监测信息系统进行网络直报，报告时间不得超过发现疑似病例后的2小时。在网络直报过程中，应确保报告信息与传染病报告卡一致，不得随意修改或漏报关键信息。4.电话报告：在进行网络直报的同时，疫情报告员应立即电话报告当地卫生健康行政部门和疾病预防控制机构，告知疫情发生的基本情况、报告时间等信息。电话报告应记录对方姓名、单位、报告时间等内容，以备查询。5.后续报告：对于确诊病例，疫情报告员应在确诊后2小时内进行订正报告，并及时更新患者的相关信息。在疫情处置过程中，如发现新的病例或疫情有新的进展，应按照上述报告流程及时报告。四、疫情报告信息管理（一）报告卡管理1.传染病报告卡由专人负责保管，建立传染病报告卡登记本，详细记录报告卡的编号、报告日期、患者姓名、性别、年龄、职业、诊断、报告医生等信息。2.传染病报告卡应按照年度进行装订成册，妥善保存，保存期限按照国家相关规定执行，一般不少于3年。3.对于纸质报告卡的填写，应使用蓝黑墨水或碳素笔，字迹清晰、工整，不得涂改。如有错误，应重新填写报告卡，并注明原报告卡作废原因。（二）疫情信息审核1.当地疾病预防控制机构收到卫生所上报的疫情信息后，应及时进行审核。审核内容包括报告卡信息的完整性、准确性、逻辑性等。2.如发现报告信息存在问题，疾病预防控制机构应及时反馈给卫生所疫情报告员，要求其进行核实和订正。卫生所疫情报告员应在接到反馈后24小时内完成订正报告，并再次上报。3.卫生所内部应定期对疫情报告信息进行自查，由疫情报告负责人组织相关人员对报告卡填写质量、报告及时性等进行检查，发现问题及时整改。（三）疫情信息保密1.卫生所全体工作人员应严格遵守疫情信息保密制度，不得泄露患者个人信息、疫情报告相关信息等。2.在疫情报告和处置过程中，涉及疫情信息的交流和传递应在限定的范围内进行，严禁无关人员打听、传播疫情信息。3.对于违反疫情信息保密制度的行为，将依法依规追究相关人员的责任。五、疫情报告培训与考核（一）培训计划1.制定年度疫情报告培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训内容应包括国家相关法律法规、疫情报告制度、传染病防治知识、报告流程及信息系统操作等。2.根据不同岗位人员的需求，分层分类开展培训。对于临床医生，重点培训传染病诊断标准、报告要求及临床症状识别等；对于护士，培训隔离措施、报告卡填写及疫情防控知识等；对于医技人员，培训检验检查结果异常与传染病的关联及报告流程等；对于行政管理人员，培训疫情报告管理职责及协调工作等。（二）培训方式1.集中培训：定期组织全体工作人员参加集中培训，邀请当地卫生健康行政部门领导、疾病预防控制机构专家等进行授课，讲解最新的疫情防控政策和技术要求。2.现场培训：针对实际工作中容易出现的问题，如报告卡填写错误、疫情监测不规范等，由疫情报告负责人或经验丰富的工作人员进行现场指导和培训，提高工作人员的实际操作能力。3.网络培训：利用网络平台，发布疫情报告相关的培训资料、视频等，供工作人员自主学习。同时，设置在线答疑板块，及时解答工作人员在学习过程中遇到的问题。（三）考核制度1.建立疫情报告考核制度，定期对工作人员的疫情报告知识和技能进行考核。考核方式包括理论考试、实际操作考核等。2.考核内容涵盖疫情报告制度、传染病防治知识、报告流程、报告卡填写质量等方面。考核成绩应与工作人员的绩效挂钩，对于考核不合格的人员，应进行补考或再次培训，直至考核合格。3.每年对疫情报告工作进行总结评估，根据考核结果和工作实际情况，对疫情报告制度进行修订和完善，不断提高卫生所疫情报告工作水平。六、疫情报告奖惩措施（一）奖励措施1.对于在疫情报告工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、给予奖金奖励等。2.表现突出的情形包括及时发现并准确报告疫情，为疫情防控争取宝贵时间；在疫情报告工作中积极协助调查，提供重要线索和证据；严格遵守疫情报告制度，无任何漏报、迟报等违规行为，且报告质量高，信息准确完整等。（二）惩罚措施1.对于违反疫情报告制度的个人，视情节轻重给予相应的处罚。处罚形式包括批评教育、警告、罚款、暂停执业活动、吊销执业