卫生所交通安全管理制度

PAGE卫生所交通安全管理制度一、总则1.目的为加强本卫生所交通安全管理，预防和减少交通事故，保障员工生命安全和身体健康，维护卫生所正常工作秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本卫生所全体员工、来所就诊患者及其家属、临时工作人员以及因工作需要进出卫生所区域的其他人员。3.基本原则交通安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持依法管理、科学管理、文明管理的原则，确保交通安全。二、交通安全责任1.所长交通安全职责全面负责卫生所交通安全管理工作，贯彻执行国家有关交通安全的法律法规和政策。制定交通安全工作计划和目标，并组织实施。定期召开交通安全工作会议，分析研究交通安全形势，解决交通安全工作中的重大问题。与上级主管部门、辖区交警部门保持密切联系，及时了解和掌握交通安全工作动态。对交通安全工作成绩显著的部门和个人进行表彰和奖励，对违反交通安全规定的行为进行批评教育和处罚。2.各部门负责人交通安全职责负责本部门交通安全管理工作，落实卫生所交通安全管理制度和措施。组织本部门员工学习交通安全知识，开展交通安全教育活动，提高员工交通安全意识。定期对本部门车辆进行检查和维护，确保车辆性能良好，安全设施齐全有效。督促本部门员工遵守交通法规，文明驾驶，安全出行。负责本部门交通事故的报告和处理工作，配合卫生所做好事故调查和理赔工作。3.员工交通安全职责自觉遵守交通法规，服从交通警察指挥，文明驾驶，安全出行。积极参加卫生所组织的交通安全教育活动，学习交通安全知识，提高交通安全意识和自我保护能力。不得将车辆交给无驾驶证或驾驶证准驾车型不符的人员驾驶。驾驶车辆时必须系好安全带，不得超速行驶、酒后驾车、疲劳驾驶、闯红灯等。妥善保管好自己的车辆，停放在指定的停车区域内，不得乱停乱放。发现交通事故或交通安全隐患及时报告卫生所相关部门。三、车辆管理1.车辆购置与报废卫生所根据工作需要购置车辆，严格按照国家有关规定办理车辆购置手续。车辆达到报废标准或因其他原因需要报废的，由综合办公室提出申请，经所长批准后，按照国家有关规定办理报废手续。2.车辆登记与备案新购置的车辆必须及时到公安机关交通管理部门办理注册登记手续，并将车辆信息报综合办公室备案。车辆变更、转移、抵押等情况，必须及时到公安机关交通管理部门办理相关手续，并将变更信息报综合办公室备案。3.车辆保险与维修车辆必须按照国家有关规定购买交强险、商业险等保险，确保车辆在保险有效期内。车辆发生故障或事故需要维修的，必须到正规的汽车维修厂进行维修，并要求维修厂提供维修清单和发票。综合办公室负责建立车辆维修档案，记录车辆维修情况。4.车辆使用与调度车辆由综合办公室统一调度使用，各部门因工作需要使用车辆时必须提前向综合办公室申请，填写《车辆使用申请表》，经部门负责人签字、综合办公室审核、所长批准后，方可使用车辆。车辆使用人必须严格按照批准的用途和路线使用车辆，不得擅自改变用途和路线。车辆使用完毕后，必须及时将车辆归还综合办公室，并填写《车辆使用登记表》。严禁公车私用，严禁将车辆借给外单位或个人使用。四、驾驶员管理1.驾驶员资质驾驶员必须持有有效的驾驶证，驾驶证准驾车型必须与所驾驶车辆相符。驾驶员必须具备良好的身体素质和心理素质，无妨碍安全驾驶的疾病和生理缺陷。驾驶员必须经过专业的交通安全培训，熟悉交通法规和安全驾驶知识，具备熟练的驾驶技能。2.驾驶员培训与教育综合办公室定期组织驾驶员参加交通安全培训和教育活动，学习交通法规、安全驾驶知识和技能，提高驾驶员交通安全意识和业务水平。驾驶员必须积极参加卫生所组织的交通安全培训和教育活动，按时参加培训课程，认真学习培训内容，不得无故缺席。鼓励驾驶员自主学习交通安全知识，不断提高自身素质。3.驾驶员考核与奖惩综合办公室建立驾驶员考核制度，对驾驶员的交通安全意识、驾驶技能、服务质量等方面进行考核。驾驶员考核结果与绩效挂钩，对考核优秀的驾驶员给予表彰和奖励，对考核不合格的驾驶员进行批评教育和处罚。驾驶员在一年内无交通事故、无交通违法行为、服务质量良好的，给予适当的奖励；驾驶员在一年内发生交通事故、交通违法行为较多、服务质量较差的，给予批评教育、罚款、扣发绩效奖金等处罚；情节严重的，取消驾驶员资格。五、交通安全教育与培训1.教育与培训计划综合办公室制定年度交通安全教育与培训计划，明确教育与培训的内容、时间、方式、对象等。交通安全教育与培训计划应根据国家有关交通安全法律法规和政策的变化、卫生所交通安全工作实际情况以及员工的交通安全需求进行适时调整。2.教育与培训内容交通法规教育：学习国家有关交通安全的法律法规，如《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等。安全驾驶知识教育：学习安全驾驶技能、防御性驾驶技巧、车辆日常维护保养知识等。交通事故案例分析：分析典型交通事故案例，吸取教训，提高员工交通安全意识。职业道德教育：培养员工文明驾驶、礼貌行车、热情服务的职业道德。3.教育与培训方式集中培训：定期组织员工参加交通安全集中培训，邀请交警部门的专家或交通安全讲师进行授课。专题讲座：针对特定的交通安全问题，邀请专家或交警部门的同志举办专题讲座。观看视频：组织员工观看交通安全教育视频，通过直观的画面和案例，增强员工交通安全意识。实地参观：组织员工到交通安全教育基地、事故现场等进行实地参观，增强员工对交通安全的感性认识。网络学习：利用网络平台，发布交通安全学习资料，供员工自主学习。六、交通安全检查与隐患排查1.检查与排查制度综合办公室建立交通安全检查与隐患排查制度，定期对卫生所车辆、驾驶员、交通安全设施等进行检查和排查。交通安全检查与隐患排查工作应做到全面、细致、深入，不留死角。2.检查与排查内容车辆检查：检查车辆的外观、内饰、轮胎、制动系统、灯光系统、安全设施等是否正常。驾驶员检查：检查驾驶员的驾驶证、行驶证是否有效，驾驶员的身体状况、精神状态是否良好。交通安全设施检查：检查卫生所内的交通标志、标线、信号灯、减速带等交通安全设施是否完好。隐患排查：排查卫生所周边道路的交通安全隐患，如道路狭窄、路况不佳、交通流量大等情况。3.检查与排查记录综合办公室对每次交通安全检查与隐患排查情况进行详细记录，填写《交通安全检查与隐患排查记录表》。《交通安全检查与隐患排查记录表》应包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及处理情况等。对检查和排查中发现的问题，应及时进行整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限。七、交通事故处理1.事故报告发生交通事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，积极救助伤者，并及时向综合办公室报告。综合办公室接到事故报告后，应立即向所长报告，并及时通知辖区交警部门和保险公司。2.事故现场处理在交警部门到达事故现场前，驾驶员应积极配合相关人员做好现场保护和伤者救助工作。交警部门到达事故现场后，驾驶员应如实向交警部门报告事故发生的经过和情况，配合交警部门进行事故调查和处理。3.事故理赔综合办公室负责协助驾驶员办理事故理赔手续，提供相关证明材料。驾驶员应按照保险公司要求，及时提供理赔所需的资料，配合保险公司进行理赔