驻外办事处卫生制度

PAGE驻外办事处卫生制度一、总则1.目的为加强驻外办事处的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于本公司驻外办事处全体工作人员及相关来访人员。3.职责分工办事处负责人为本办事处卫生管理的第一责任人，全面负责卫生管理工作的组织、协调与监督。各部门应负责本部门办公区域及相关区域的日常卫生维护，指定专人负责具体工作落实。全体员工应自觉遵守本制度，积极参与卫生维护工作，保持个人工作区域及公共区域的整洁卫生。二、办公区域卫生规范1.桌面及办公用品摆放办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。常用文件资料应分类存放于文件夹或文件盒中，并标注清晰。电脑、电话、打印机等办公设备应定期擦拭，保持表面清洁，无灰尘、污渍。设备周边不得堆放杂物，确保线路整齐规范。个人水杯、绿植等应放置在指定位置，不得随意摆放，影响办公环境。水杯应定期清洗，保持干净。2.地面及门窗清洁办公区域地面应每日清扫，保持干净整洁，无纸屑、杂物、污渍等。定期进行拖地，确保地面光亮。门窗玻璃应保持清洁透明，定期擦拭，无灰尘、水渍。窗台及窗框不得堆放杂物，保持干净。窗帘应定期清洗，保持整洁，无污渍、异味。3.文件资料整理与存放文件资料应及时整理归档，按照类别、日期等进行分类存放于文件柜中。文件柜应定期清理，保持内部整洁，无灰尘、杂物。废弃文件资料应及时清理，不得随意丢弃在办公区域。对于需要销毁的文件，应按照公司相关规定进行处理。重要文件资料应妥善保管，做好防潮、防火、防盗等措施。三、公共区域卫生规范1.走廊及楼梯卫生走廊及楼梯地面应每日清扫，保持干净，无杂物、污渍。定期进行拖地，确保地面清洁。扶手应定期擦拭，保持光亮，无灰尘、污渍。墙壁、天花板应保持整洁，无蜘蛛网、灰尘等。如有污渍或损坏，应及时进行清理或修复。2.会议室卫生会议室使用前后应进行全面清洁，包括桌面、椅子、地面、门窗等。桌面应擦拭干净，椅子摆放整齐，地面清扫并拖地，门窗玻璃保持清洁。会议室内的设备如投影仪、音响等应定期检查和清洁，确保正常使用且表面无灰尘。会议结束后，应及时清理会议产生的文件、垃圾等，保持会议室整洁。3.卫生间卫生卫生间应每日定时清扫，保持地面干净，无积水、污渍。便池、马桶应及时冲洗，保持清洁无异味。洗手台应保持干净整洁：台面无污渍、水渍，水龙头、镜子等应擦拭光亮。卫生间内的垃圾桶应及时清理，垃圾袋应扎紧，不得溢出。定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生。卫生纸、洗手液等用品应配备充足，摆放整齐。四、环境卫生维护措施1.日常清扫与巡查各部门应安排专人负责每日办公区域及公共区域的清扫工作，确保卫生状况良好。清扫时间应安排在上班前或下班后，避免影响正常工作。办事处应设置卫生巡查员，定期对各区域进行巡查，及时发现并纠正不卫生的行为和问题。巡查员应对巡查情况进行记录，发现问题及时通知相关责任人进行整改。2.定期大扫除每月组织一次全体员工参与的大扫除活动，对办公区域、公共区域进行全面彻底的清洁。大扫除内容包括但不限于地面深度清洁、门窗玻璃全面擦拭、文件资料整理归档、卫生间深度消毒等。在大扫除前，应制定详细的大扫除计划，明确各部门及人员的职责分工，确保大扫除工作有序进行。大扫除结束后，应对大扫除效果进行检查和评估。五、食品卫生管理1.食堂卫生食堂应保持环境整洁，地面、墙面、天花板应清洁卫生，无污渍、无异味。桌椅摆放整齐，定期进行擦拭消毒。食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，工作时应穿戴清洁的工作衣帽。食品加工过程应符合卫生标准，生熟食品应分开加工、存放，防止交叉污染。食品原材料应新鲜、无变质，采购渠道应正规，索证索票齐全。餐具、厨具应定期清洗消毒，消毒设备应正常运行，确保消毒效果。消毒后的餐具应存放在清洁、干燥、通风的专用橱柜中。食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，垃圾桶应加盖，定期清理，保持食堂环境整洁。2.饮用水卫生办事处应提供安全卫生的饮用水，可采用桶装水或安装净水器等方式。桶装水应选用正规厂家生产的产品，定期更换，确保水质安全。饮水机应定期清洗消毒，防止细菌滋生。如使用净水器，应按照说明书要求定期更换滤芯，保证饮用水质量。员工应养成良好的饮水习惯，保持水杯清洁，不得随意丢弃饮用水瓶等垃圾。六、个人卫生要求1.着装整洁员工应保持着装整洁、得体，符合公司形象要求。工作服应定期清洗，保持干净无异味。2.个人清洁员工应注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。保持头发清洁整齐，不得留怪异发型。工作期间应保持口腔清洁，不得食用有异味的食物，避免影响工作和他人。3.健康意识员工应增强健康意识，积极参加体育锻炼，保持良好的身体状态。如有传染病等健康问题，应及时就医并向公司报告，避免传染他人。七、卫生检查与考核1.检查标准制定详细的卫生检查标准，明确各区域的卫生要求和评分细则。检查标准应涵盖办公区域、公共区域、食品卫生、个人卫生等方面。卫生检查应包括日常巡查、定期检查和大扫除检查等。检查人员应按照检查标准进行认真检查，如实记录检查情况。2.考核方式对各部门及员工的卫生情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。考核方式可采用扣分制，根据检查中发现的问题进行相应扣分。每月对各部门的卫生考核情况进行汇总排名，对卫生情况优秀的部门给予表扬和奖励，对卫生不达标的部门进行督促整改，并视情况进行相应处罚。3.整改措施对于检查中发现的卫生问题，应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。相关责任人应按照整改通知要求及时进行整改，确保卫生状况符合标准。整改完成后，应提交整改报告