环境卫生及秩序管理制度

PAGE环境卫生及秩序管理制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司/组织的环境卫生及秩序管理，营造整洁、舒适、有序的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提升公司形象，促进各项工作的顺利开展。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所及其周边环境。3.基本原则环境卫生及秩序管理遵循“谁使用、谁负责”、“预防为主、综合治理”、“全员参与、持续改进”的原则。二、环境卫生管理（一）环境卫生责任划分1.各部门负责本部门办公区域及工作场所的环境卫生，包括桌面、文件柜、办公设备等的清洁，垃圾清理及区域内的日常清扫等。2.公共区域（如走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等）由专门的保洁人员负责日常清洁与维护，定期进行消毒、通风等工作。3.生产车间按照生产区域划分，由各生产班组负责本区域的环境卫生，确保生产设备、物料摆放区域等的整洁，及时清理生产过程中产生的废弃物。4.员工宿舍由住宿员工自行负责房间内的卫生清洁，保持室内整洁，公共区域由宿舍管理员统一安排定期打扫。（二）环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜等表面应保持清洁，无灰尘、污渍，文件资料摆放整齐。地面干净无杂物，定期拖地，保持光亮。门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。2.公共区域走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。电梯轿厢保持清洁，按钮、内壁定期消毒，地面无脚印、污渍。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会前会后及时清理。卫生间清洁卫生，便池、洗手池无污垢，卫生纸供应充足，定期消毒，空气清新无异味。3.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行保养维护。物料摆放整齐有序，标识清晰，通道畅通无阻。生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。车间地面保持清洁，无积水、杂物，定期进行清扫和冲洗。4.员工宿舍房间内床铺整洁，物品摆放有序，地面干净，无垃圾、杂物。门窗玻璃明亮，墙面、天花板无污渍、蜘蛛网。卫生间保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。宿舍公共区域（如走廊、楼梯间）干净卫生，定期打扫。（三）环境卫生检查与考核1.成立环境卫生检查小组，由行政部门牵头，各部门负责人及相关人员组成，定期对公司/组织内各区域的环境卫生进行检查。2.检查频率：每周至少进行一次全面检查，日常不定时抽查。3.检查内容依据环境卫生标准进行，详细记录检查情况，包括存在的问题、责任部门等。4.对于环境卫生不达标的区域，下达整改通知，明确整改期限和要求，责任部门应及时组织整改。5.将环境卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对环境卫生工作表现优秀的部门给予适当奖励，对不达标的部门进行相应处罚，处罚方式包括但不限于警告、罚款等。（四）环境卫生维护措施1.加强宣传教育，提高员工的环境卫生意识，通过张贴宣传标语、开展培训等方式，引导员工养成良好的卫生习惯，爱护工作和生活环境。2.配备必要的环境卫生清洁设备和用品，如扫帚、拖把、清洁剂、消毒剂等，并定期进行检查和更换，确保设备正常使用，用品质量合格。3.做好垃圾分类工作，设置不同类型的垃圾桶，对可回收物、有害垃圾和其他垃圾进行分类收集，按照相关规定进行处理，倡导绿色环保理念。4.定期对公共区域进行消毒，特别是人员密集场所、卫生间、电梯等，预防疾病传播，保障员工健康。5.加强对环境卫生设施的维护和管理，如门窗、水电设备、通风系统等，发现问题及时维修，确保其正常运行，为环境卫生提供保障。三、秩序管理（一）秩序管理范畴1.工作秩序：包括员工遵守公司的作息时间、考勤制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工；在工作时间内专注工作，不串岗、闲聊、玩游戏等，保持良好的工作纪律和工作氛围。2.公共秩序：维护公司/组织内公共区域的秩序，如走廊、楼梯、电梯等，不拥挤、不打闹，保持通道畅通；遵守公共区域的使用规定，爱护公共设施。3.车辆秩序：规范公司内车辆的停放，在指定的停车位有序停车，不得乱停乱放；外来车辆进入公司应进行登记，并按照指引停放。4.安全秩序：加强公司的安全管理，确保人员和财产安全，防止火灾、盗窃、诈骗等安全事故的发生；制定安全应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。（二）秩序管理规定1.工作秩序规定员工应严格遵守公司的作息时间，如需请假或调休，应按照公司规定办理相关手续。工作时间内，不得在办公区域大声喧哗、争吵，保持安静的工作环境。禁止在工作时间内从事与工作无关的活动，如炒股、看视频、玩游戏等，如有违反，将按照公司规定进行处理。各部门应合理安排工作任务，员工应按时完成工作，不得拖延，对于重要紧急任务应及时汇报进展情况。2.公共秩序规定在公共区域行走时，应靠右通行，不得并排行走或奔跑打闹，避免影响他人。爱护公共设施，如桌椅、门窗、电梯等，不得随意损坏，如有损坏应及时报告并照价赔偿。保持公共区域的整洁卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾，使用完公共设施后应及时清理，恢复原状。遵守会议室、活动室等公共空间的使用规定，提前预约，使用后及时清理，保持整洁。3.车辆秩序规定公司员工车辆应停放在指定的停车位内，车头统一朝外，不得压线、跨位停车。外来车辆进入公司前，应在门卫处进行登记，说明来访事由、联系人和联系电话，并按照门卫指引停放车辆。严禁在公司内无证驾驶、超速行驶、酒后驾车等违规行为，确保车辆行驶安全。定期对公司内的车辆停放情况进行检查，对乱停乱放的车辆进行劝阻和纠正，不听劝阻者按照公司规定进行处罚。4.安全秩序规定加强安全意识教育，提高员工的安全防范能力，了解基本的安全知识和应急处理方法。严禁在公司内吸烟，吸烟应到指定的吸烟区域，吸烟后应将烟头熄灭，放入烟灰缸内，不得随意丢弃。妥善保管个人财物，重要文件、贵重物品应锁好，离开办公区域时应关好门窗，防止盗窃事件发生。遵守消防安全规定，不得在消防通道内堆放杂物，确保消防设施完好有效，熟悉火灾报警和灭火器材的使用方法。如发现安全隐患或安全事故，应立即报告相关部门，并积极配合处理，不得隐瞒不报或拖延处理。（三）秩序监督与处罚1.设立秩序监督岗位或由专人负责秩序管理监督工作，对公司/组织内的秩序情况进行日常巡查。2.监督人员有权对违反秩序管理规定的行为进行制止和纠正，并记录相关情况。3.对于违反秩序管理规定的员工，根据情节轻重给予相应处罚，处罚方式包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、通报批评、辞退等。4.对多次违反秩序管理规定或情节严重的行为，除给予相应处罚外，还将在公司内部进行公示，以起到警示作用。5.鼓励员工相互监督，对发现并举报违反秩序管理规定行为的员工给予适当奖励，以促进良好秩序的形成。（四）秩序维护保障措施1.加强宣传引导，通过公司内部通告、培训等方式，向员工宣传秩序管理规定，提高员工的秩序意识和遵守规定的自觉性。2.完善秩序管理设施，如在公共区域设置明显的标识牌、指示牌，引导员工规范行为；在停车场设置停车位标线、停车指示牌等，便于车辆有序停放。3.建立秩序管理投诉机制，员工如发现秩序问题可及时向相关部门投诉，相关部门应及时处理并反馈处理结果，确保投诉渠道畅通。4.定期对秩序管理情况进行总结分析，针对存在的问题及时调整管理措施和方法，不断完善秩序管理制度，提高管理效果。5.加强与外部相关部门的沟通协调，如与交警部门、社区等保持联系，共同维护公司周边的秩序环境，确保公司秩序管理工作的顺利开展。四、环境卫生及秩序管理的协调与配合1.各部门在环境卫生及秩序管理工作中应密切配合，相互协作。对于涉及多个部门的区域，由相关部门共同负责，明确牵头部门，共同做好管理工作。2.在环境卫生检查和秩序巡查过程中，发现问题涉及多个部门时，检查人员应及时通知相关部门，各部门应积极配合整改，不得推诿扯皮。3.对于因环境卫生或秩序问题引发的纠纷或矛盾，相关部门应及时介入调解，以平和、公正的态度处理问题，避免矛盾激化，维护公司的和谐稳定。4.定期召开环境卫生及秩序管理协调会议，由行政部门主持，各部门负责人参加，总结工作情况，分析存在的问题，协调解决工作中的难点和重点，部署下一阶段的工作任务。5.建立环境卫生及秩序管理信息共享机制，各部门之间及时通报工作动态、问题及整改情况等信息，实现信息的快速