卫生清洁分级制度

PAGE卫生清洁分级制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生清洁管理，确保工作环境的整洁、卫生，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生清洁分级制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生清洁管理。（三）基本原则1.分级管理原则：根据不同区域的功能、重要性和卫生要求，将卫生清洁工作分为不同级别，实施分级管理。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生清洁工作中的职责和任务，确保责任落实到人。3.定期检查原则：定期对卫生清洁工作进行检查和评估，及时发现问题并加以整改。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生清洁工作方法和标准，提高卫生清洁质量。二、卫生清洁分级标准（一）一级清洁区域1.公司领导办公室、会议室、贵宾接待室等重要场所。地面：每日清扫，保持无灰尘、无污渍、无水渍。桌面、台面：每日擦拭，保持干净整洁，无杂物。门窗：每周擦拭一次，保持玻璃明亮，窗框无灰尘。垃圾处理：每日清理，垃圾袋及时更换，垃圾桶保持清洁。2.生产车间的关键工序区域。地面：每班清扫，保持无杂物、无油污、无积水。设备表面：每班擦拭，保持设备清洁，无油污、无灰尘。操作台面：每班清理，保持干净整洁，无物料残留。通风口：每月清理一次，保持通风良好，无积尘。垃圾处理：每班清理，垃圾袋及时更换，垃圾桶保持清洁。（二）二级清洁区域1.各部门办公室。地面：每周清扫两次，保持无明显灰尘、污渍。桌面、台面：每周擦拭一次，保持整洁，无杂物。门窗：每月擦拭一次，保持玻璃干净，窗框无灰尘。垃圾处理：每日清理，垃圾袋及时更换，垃圾桶保持清洁。2.公共走廊、楼梯间。地面：每日清扫，保持无杂物、无痰迹。扶手：每周擦拭一次，保持干净。墙面：每月擦拭一次，保持无污渍。门窗：每季度擦拭一次，保持玻璃明亮，窗框无灰尘。垃圾处理：每日清理，垃圾袋及时更换，垃圾桶保持清洁。（三）三级清洁区域1.仓库、储物间等。地面：每月清扫一次，保持无明显灰尘、杂物。货架、货物：定期整理，保持货物摆放整齐，货架无灰尘。门窗：每半年擦拭一次，保持玻璃干净，窗框无灰尘。垃圾处理：定期清理，垃圾袋及时更换，垃圾桶保持清洁。2.卫生间。地面：每日清扫，保持无积水、无污渍。洗手台、便器：每日擦拭消毒，保持干净卫生。镜子：每日擦拭，保持明亮。门窗：每周擦拭一次，保持玻璃干净，窗框无灰尘。垃圾处理：每日清理，垃圾袋及时更换，垃圾桶保持清洁，并定期进行消毒处理。三、卫生清洁责任划分（一）部门职责1.各部门负责本部门办公区域的卫生清洁工作，制定本部门的卫生清洁计划，并组织实施。2.负责监督本部门员工遵守卫生清洁制度，保持工作区域的整洁卫生。3.配合公司统一组织的卫生清洁活动，完成分配的卫生清洁任务。（二）岗位职责1.每位员工负责自己工作区域的卫生清洁，做到班前清理、班中维护、班后清扫。2.爱护卫生清洁工具和设备，正确使用和保管，如有损坏及时报告。3.发现卫生清洁问题及时报告上级领导或相关部门，积极配合整改。四、卫生清洁流程与规范（一）地面清洁1.清扫地面时，先将垃圾、杂物等清扫到一起。2.使用扫帚从房间一角开始，按照顺序向门口清扫，将垃圾扫入簸箕中。3.对于顽固污渍，可使用适量清洁剂进行擦拭，然后用清水冲洗干净，最后用拖把拖干地面。4.拖把使用后要及时清洗干净，晾干备用。（二）桌面、台面清洁1.清理桌面上的文件、杂物等，将不需要的物品整理归位。2.使用干净的抹布蘸取适量清洁剂，擦拭桌面、台面，按照从左到右、从上到下的顺序进行擦拭。3.擦拭完毕后，用干净的清水抹布再次擦拭，去除清洁剂残留，最后用干抹布擦干。（三）门窗清洁1.准备好清洁工具，如玻璃清洁剂、抹布、伸缩杆等。2.先用湿抹布擦拭门窗边框，去除灰尘和污渍。3.将玻璃清洁剂喷在玻璃上，用抹布按照一个方向擦拭，使玻璃明亮干净。4.对于高处的玻璃，可使用伸缩杆进行擦拭。（四）卫生间清洁1.进入卫生间前，先准备好清洁工具和消毒用品。2.打开卫生间门窗通风换气。3.依次清理地面、洗手台、便器、镜子等部位。地面清扫后用拖把拖干，洗手台和便器用清洁剂擦拭消毒，镜子用抹布擦拭干净。4.清理完毕后，关闭门窗，定期进行消毒处理。（五）垃圾处理1.每天定时清理垃圾，将垃圾袋扎紧，放入指定的垃圾桶内。2.垃圾桶要保持清洁，定期进行冲洗和消毒。3.垃圾应分类存放，可回收垃圾和不可回收垃圾分别处理，并按照环保要求进行处置。五、卫生清洁检查与考核（一）检查方式1.定期检查：公司每月组织一次全面的卫生清洁检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与。2.不定期抽查：行政部门不定期对各区域进行抽查，及时发现问题并督促整改。（二）检查标准按照卫生清洁分级标准进行检查，重点检查地面、桌面、门窗、卫生间等部位的清洁情况，以及垃圾处理是否及时、规范。（三）考核办法1.对于卫生清洁工作做得好的部门和个人，给予表扬和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。2.对于卫生清洁不达标的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照公司相关规定进行处罚，如扣除绩效奖金、警告处分等。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生清洁培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生清洁分级标准、清洁流程与规范、清洁工具的使用等。2.新员工入职时，要进行卫生清洁方面的入职培训，使其了解公司的卫生清洁制度和要求。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传卫生