执行安全卫生制度

PAGE执行安全卫生制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的安全卫生管理，保障员工的生命安全与身体健康，促进公司/组织的可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、岗位及人员，包括正式员工、临时工、外包人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全放在首位，预防为主，综合治理，确保公司/组织的生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：通过建立健全安全卫生管理制度、加强安全教育培训、完善安全设施设备等措施，提前预防安全卫生事故的发生。3.全员参与原则：安全卫生管理是全体员工的共同责任，鼓励员工积极参与安全卫生管理工作，形成全员参与、群防群治的良好局面。4.持续改进原则：定期对安全卫生管理工作进行评估和总结，不断发现问题，持续改进安全卫生管理制度和措施，提高安全卫生管理水平。二、安全卫生管理职责（一）公司/组织管理层职责1.全面负责公司/组织的安全卫生管理工作，制定安全卫生管理目标和计划，并组织实施。2.确保安全卫生管理工作所需的人力、物力和财力资源得到保障。3.定期召开安全卫生工作会议，研究解决安全卫生管理工作中的重大问题。4.对安全卫生管理工作进行监督检查，对违反安全卫生制度的行为进行处理。（二）安全卫生管理部门职责1.负责制定和完善安全卫生管理制度、操作规程和应急预案等。2.组织开展安全教育培训工作，提高员工的安全卫生意识和技能。3.定期进行安全卫生检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全卫生隐患。4.负责安全卫生设施设备的管理和维护，确保其正常运行。5.负责事故的调查处理和统计分析工作，提出改进措施和建议。6.协调与政府有关部门的关系，及时了解和掌握安全卫生政策法规的变化，确保公司/组织的安全卫生管理工作符合要求。（三）各部门职责1.负责本部门的安全卫生管理工作，制定本部门的安全卫生管理制度和操作规程，并组织实施。2.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全卫生意识和技能。3.定期进行本部门的安全卫生检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全卫生隐患。4.负责本部门安全卫生设施设备的管理和维护，确保其正常运行，并向安全卫生管理部门报告设施设备的运行情况。5.配合安全卫生管理部门做好事故的调查处理工作，落实事故整改措施。（四）员工职责1.遵守公司/组织的安全卫生制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全教育培训，提高自身的安全卫生意识和技能。3.发现安全卫生隐患及时报告，并积极参与隐患排查治理工作。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。三、安全卫生教育与培训（一）教育与培训计划1.安全卫生管理部门应根据公司/组织的实际情况，制定年度安全卫生教育与培训计划，明确教育与培训的内容、对象、时间、方式等。2.教育与培训计划应包括新员工入职安全教育培训、在岗员工定期安全教育培训、特殊工种作业人员专项安全教育培训、季节性安全教育培训、事故案例分析教育培训等。（二）教育与培训内容1.法律法规与标准：国家有关安全卫生的法律法规、行业标准和公司/组织的安全卫生制度。2.安全卫生知识：安全操作规程、劳动防护用品的使用方法、事故预防与应急处理知识等。3.技能培训：岗位操作技能、安全设施设备的操作与维护技能等。4.案例分析：分析典型安全卫生事故案例，吸取教训，提高员工的安全卫生意识。（三）教育与培训方式1.集中授课：定期组织员工进行集中授课，系统讲解安全卫生知识和技能。2.现场培训：结合实际工作现场，由专业人员进行现场示范和指导，让员工直观地了解安全操作规程和事故预防措施。3.在线学习：利用网络平台，提供安全卫生教育与培训课程，员工可以随时随地进行学习。4.模拟演练：组织员工进行事故应急模拟演练，提高员工的应急处理能力。（四）教育与培训记录1.安全卫生管理部门应建立健全安全卫生教育与培训档案，记录员工的教育与培训情况。2.教育与培训档案应包括员工的基本信息、培训内容、培训时间、培训考核成绩等。3.培训考核成绩应作为员工绩效考核和晋升的重要依据之一。四、安全卫生检查与隐患排查治理（一）检查与排查计划1.安全卫生管理部门应制定年度安全卫生检查与隐患排查治理计划，明确检查与排查工作的内容、范围、时间、人员等。2.检查与排查计划应包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查等。（二）检查与排查内容1.安全管理制度执行情况：检查公司/组织的安全卫生制度是否得到有效执行，有无违规行为。2.安全设施设备运行情况：检查安全设施设备是否正常运行，有无损坏、老化等情况。3.劳动防护用品配备与使用情况：检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。4.作业环境安全卫生情况：检查作业现场的通风、照明、噪声、粉尘等是否符合安全卫生标准。5.隐患排查治理情况：检查是否及时发现和消除安全卫生隐患，隐患排查治理台账是否完善。（三）检查与排查方式1.现场检查：安全卫生管理人员定期到各部门、岗位进行现场检查，及时发现问题。2.员工自查：鼓励员工在工作过程中进行自我检查，发现问题及时报告。3.部门互查：组织各部门之间进行相互检查，促进安全卫生管理工作的交流与提高。4.专项检查：针对特定的安全卫生问题，组织专项检查，深入排查隐患。（四）隐患排查治理流程1.隐患发现：通过安全卫生检查、员工报告、事故调查等途径发现安全卫生隐患。2.隐患登记：对发现的隐患进行详细登记，记录隐患的名称、位置、危害程度、发现时间等。3.隐患评估：对隐患进行评估，确定隐患的等级，制定相应的治理措施。4.隐患治理：按照治理措施对隐患进行治理，确保隐患得到及时消除。5.隐患复查：对治理后的隐患进行复查，确认隐患已得到彻底消除。6.隐患销号：隐患复查合格后，对隐患进行销号，记录隐患治理情况。（五）隐患排查治理记录1.安全卫生管理部门应建立健全隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理的全过程。2.隐患排查治理台账应包括隐患登记表、隐患评估报告、治理措施、治理责任人、治理时间、复查情况等。3.隐患排查治理记录应妥善保存，以备查阅。五、安全卫生设施设备管理（一）设施设备采购与安装1.安全卫生设施设备的采购应符合国家相关标准和公司/组织的实际需求，选择具有资质的供应商。2.设施设备安装前，应进行严格的验收，确保其质量和性能符合要求。3.设施设备安装过程中，应按照安装说明书进行操作，确保安装质量。（二）设施设备维护与保养1.建立健全安全卫生设施设备维护保养制度，明确维护保养的责任人和周期。2.定期对设施设备进行维护保养，检查设备的运行状况，及时发现和处理设备故障。3.对设施设备进行定期检修和预防性维护，延长设备使用寿命，确保设备的安全运行。（三）设施设备更新与改造1.根据公司/组织的发展和安全卫生管理的需要，及时对设施设备进行更新与改造。2.设施设备更新与改造应符合国家相关标准和行业发展趋势，提高设施设备的安全性和可靠性。3.设施设备更新与改造前，应进行可行性研究和论证，确保更新与改造方案的合理性和经济性。（四）设施设备档案管理1.建立健全安全卫生设施设备档案，记录设施设备的采购、安装、维护、保养、更新、改造等情况。2.设施设备档案应包括设备的基本信息、技术资料、维护保养记录、检修记录、更新改造记录等。3.设施设备档案应妥善保存，以备查阅和管理。六、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备标准1.根据国家相关标准和公司/组织的实际情况，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位、工种所需配备的劳动防护用品种类和数量。2.劳动防护用品配备标准应定期进行修订，确保其符合国家法律法规和行业标准的要求。（二）劳动防护用品采购与发放1.劳动防护用品的采购应选择具有资质的供应商，确保产品质量符合国家标准。2.按照劳动防护用品配备标准，及时为员工发放劳动防护用品，并做好发放记录。3.劳动防护用品发放记录应包括员工姓名、岗位、工种、发放时间、发放种类和数量等。（三）劳动防护用品使用与培训1.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保劳动防护用品发挥应有的防护作用。2.定期组织员工进行劳动防护用品使用培训，提高员工的使用技能和自我保护意识。（四）劳动防护用品检查与更换1.定期对员工佩戴的劳动防护用品进行检查，确保其完好有效。2.根据劳动防护用品的使用期限和实际使用情况，及时为员工更换劳动防护用品。3.劳动防护用品检查与更换记录应详细记录检查时间、检查人员、检查结果、更换时间等。七、事故应急管理（一）应急预案制定1.安全卫生管理部门应根据公司/组织的实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构与职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资与设备保障等内容。3.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援队伍建设1.建立应急救援队伍，明确应急救援人员的职责和分工。2.定期组织应急救援人员进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援队伍应配备必要的应急救援设备和物资，确保应急救援工作的顺利开展。（三）应急物资与设备保障1.配备充足的应急物资与设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急物资与设备进行定期检查和维护，确保其完好有效。3.建立应急物资与设备台账，记录应急物资与设备的种类、数量、存放位置、检查维护情况等。（四）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等各类事故。3.对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（五）事故报告与处理1.发生安全卫生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向安全卫生管理部门和公司/组织管理层报告。2.安全卫生管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，并及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况。