员工休息室卫生制度

PAGE员工休息室卫生制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、卫生的员工休息室环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工休息室。3.基本原则员工应自觉遵守卫生制度，爱护休息室环境，共同维护良好的休息场所。二、卫生标准与要求（一）地面1.保持地面清洁，无明显污渍、水渍、脚印等。2.每日至少进行一次清扫，使用扫帚、拖把等工具将地面杂物清理干净。3.定期对地面进行拖地，拖地时应使用适量的清洁剂，确保地面干净且无异味。（二）桌面1.桌面应保持整洁，无文件、杂物堆积。2.员工使用完桌面后，应及时清理桌面，将文件整理整齐，将杂物放入垃圾桶。3.每周至少进行一次全面擦拭，去除桌面灰尘、污渍等。（三）座椅1.座椅摆放整齐，无损坏、变形。2.定期对座椅进行清洁消毒，擦拭座椅表面，去除污渍、灰尘等。3.检查座椅的螺丝、部件等是否松动，如有问题及时维修。（四）门窗1.门窗玻璃保持明亮，无灰尘、污渍。2.定期擦拭门窗边框、窗台等部位，保持干净整洁。3.确保门窗开关灵活，关闭紧密，无损坏。（五）墙壁1.墙壁表面无污渍、涂鸦、蜘蛛网等。2.如有墙壁装饰损坏，应及时修复。3.定期对墙壁进行清洁，可使用干净的抹布擦拭。（六）垃圾桶1.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。2.每日至少清理一次垃圾桶，更换垃圾袋。3.定期对垃圾桶进行消毒，防止异味滋生和细菌传播。（七）饮水机1.饮水机表面保持清洁，无污渍、水渍。2.定期清洗饮水机内部，更换滤芯，确保饮用水卫生。3.检查饮水机的运行情况，如有故障及时报修。（八）休息区设施1.电视、空调等休息区设施应保持干净，定期擦拭外壳。2.按照设备使用说明进行定期维护和保养，确保设备正常运行。3.如发现设施损坏，应及时通知相关部门进行维修。三、清洁流程与分工（一）清洁流程1.每日上班前，由专人负责对员工休息室进行全面清扫，包括地面、桌面、座椅、门窗等。2.员工在使用完休息室后，应自觉清理个人区域，将垃圾放入垃圾桶。3.每周进行一次深度清洁，对墙壁、饮水机、休息区设施等进行彻底清洁和消毒。4.定期检查休息室的卫生情况，发现问题及时整改。（二）分工1.专人清扫：安排一名保洁人员负责每日的常规清扫工作，包括地面清扫、垃圾清理、简单的擦拭等。2.员工自查：员工负责各自使用区域的卫生保持，如桌面整理、个人垃圾清理等。3.定期检查：由行政部门或相关管理部门定期对员工休息室进行检查，确保卫生制度的执行情况。四、卫生维护与监督（一）卫生维护1.保洁人员应按照清洁流程和标准进行日常清洁工作，确保休息室始终保持良好的卫生状态。2.员工应养成良好的卫生习惯，爱护休息室环境，不随意丢弃垃圾，不随地吐痰。3.对于休息室的设施设备，如发现损坏或故障，应及时报告相关部门进行维修，以保证其正常使用和卫生状况。（二）监督检查1.行政部门将定期对员工休息室的卫生情况进行检查，检查内容包括地面、桌面、座椅、门窗、垃圾桶等各项卫生标准的执行情况。2.设立卫生监督小组，由各部门员工代表组成，不定期对员工休息室进行抽查，发现问题及时反馈给相关责任人，并督促整改。3.将员工休息室的卫生情况纳入部门考核指标，对于卫生不达标的部门进行相应的扣分处理。五、消毒管理（一）消毒频率1.每周对员工休息室进行一次全面消毒，重点对桌面、座椅、门把手、垃圾桶等易接触部位进行消毒。2.在流感等传染病高发季节，增加消毒频率，每日至少进行一次消毒。（二）消毒方法1.地面、桌面、座椅等表面可使用含氯消毒剂进行擦拭消毒，按照消毒剂的使用说明进行配比和操作。2.门窗、门把手等部位可使用酒精棉球进行擦拭消毒。3.垃圾桶可使用消毒剂进行喷洒消毒，并及时清理垃圾。（三）消毒记录1.每次消毒后，保洁人员应做好消毒记录，记录消毒时间、消毒部位、消毒剂名称及用量等信息。2.消毒记录应保存至少一年，以备查阅。六、废弃物处理1.员工休息室应配备足够数量的垃圾桶，垃圾桶应分类设置，分别用于放置可回收物、有害垃圾和其他垃圾。2.可回收物应定期交由专业回收公司进行处理，如纸张、塑料瓶、金属等。3.有害垃圾应按照相关法律法规的要求，交由有资质的处理单位进行处理，如废旧电池、过期药品等。4.其他垃圾应每日按时清理，运至公司指定的垃圾处理地点。七、特殊情况处理1.如遇员工在休息室内发生呕吐、流血等特殊情况，应立即清理现场，使用消毒剂进行消毒处理，并及时通知相关部门进行进一步的清洁和消毒。2.对于因自然灾害、公共卫生事件等不可抗力因素导致员工休息室卫生受到严重影响的情况，应及时启动应急预案，组织人员进行全面清洁和消毒，确保休息室尽快恢复正常使用。八、培训与宣传1.定期组织员工进行卫生知识培训，包括个人卫生习惯、休息室卫生标准、消毒方法等内容，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.在员工休息室内张贴卫生宣传标语和海报，宣传卫生知识和健康生活方式，营造良好的卫生氛围。3.通过公司内部通讯、宣传栏等渠道，宣传员工休息室卫生制度的执行情况，表扬卫生做得好的部门和个人，激励全体员工共同维护良好的休息环境。九、奖惩措施1.奖励对于自觉遵守卫生制度，积极维护员工休息室卫生的员工，公司将给予适当的奖励，如颁发卫生标兵荣誉证书、给予一定的物质奖励等。对于在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司将进行公开表彰，并在绩效考核中给予加分。2.惩罚对于违反卫生制度，乱扔垃圾、破坏休息室设施等行为的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。对于因卫生问