卫生局控烟工作制度

PAGE卫生局控烟工作制度一、总则（一）目的为进一步加强控烟工作，保护公众健康，减少吸烟造成的危害，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合本局实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生局机关各科室、直属各单位及下属医疗卫生机构。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑吸烟对公众健康的危害，将保护公众健康作为控烟工作的出发点和落脚点。2.全面控烟原则：在本局管辖范围内全面推行控烟工作，实现室内公共场所、工作场所和公共交通工具全面无烟。3.责任明确原则：明确各部门、各单位在控烟工作中的职责，确保控烟工作落到实处。4.宣传教育与严格管理相结合原则：通过广泛宣传教育，提高干部职工和公众的控烟意识，同时加强监督管理，对违反控烟规定的行为进行严肃处理。二、组织领导（一）成立控烟工作领导小组组长：卫生局局长副组长：卫生局副局长成员：各科室负责人、直属各单位及下属医疗卫生机构主要负责人领导小组下设办公室，负责控烟工作的组织协调和日常工作，办公室设在卫生局爱卫办。（二）职责分工1.领导小组职责全面领导本局控烟工作，制定控烟工作方针、政策和目标。研究解决控烟工作中的重大问题，协调各部门、各单位之间的工作关系。定期对控烟工作进行检查、评估和考核，确保控烟工作取得实效。2.领导小组办公室职责负责组织实施控烟工作制度，制定具体的工作计划和措施。组织开展控烟宣传教育活动，提高干部职工和公众的控烟意识。对本局管辖范围内的控烟工作进行监督检查，及时发现和处理违反控烟规定的行为。收集、整理和上报控烟工作信息，总结推广控烟工作经验。3.各部门、各单位职责认真贯彻执行控烟工作制度，将控烟工作纳入本部门、本单位的工作计划和目标考核内容。负责本部门、本单位室内公共场所、工作场所的控烟工作，设置明显的控烟标识，落实控烟措施。加强对本部门、本单位干部职工的控烟宣传教育，提高干部职工的控烟意识和自我约束能力。配合卫生局控烟工作领导小组办公室开展控烟监督检查工作，对发现的问题及时进行整改。三、控烟措施（一）加强宣传教育1.制定控烟宣传教育计划，定期组织开展形式多样的控烟宣传教育活动，如举办控烟知识讲座、发放控烟宣传资料、播放控烟公益广告等。2.将控烟知识纳入干部职工培训内容，提高干部职工对吸烟危害的认识和控烟意识。3.在本局管辖范围内的公共场所、工作场所设置控烟宣传标识，如张贴禁烟标志、摆放控烟宣传展板等，营造浓厚的控烟氛围。（二）强化监督管理1.建立健全控烟监督检查机制，定期对本局管辖范围内的室内公共场所、工作场所进行控烟监督检查，重点检查控烟标识设置、吸烟行为劝阻等情况。2.设立控烟举报电话，鼓励干部职工和公众对违反控烟规定的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。3.对违反控烟规定的个人和单位，按照相关法律法规进行严肃处理。对个人违反控烟规定的，给予批评教育、警告等处理；对单位违反控烟规定的，责令限期整改，并处以罚款等处罚。（三）完善配套设施1.在本局管辖范围内的室内公共场所、工作场所设置专门的吸烟区，并配备必要的通风换气设施和灭火器材。2.在吸烟区内设置明显的吸烟标识，引导吸烟人员到吸烟区内吸烟。3.加强对吸烟区的管理，定期进行清扫和消毒，保持吸烟区环境整洁卫生。（四）鼓励戒烟干预1.为干部职工提供戒烟咨询和指导服务，鼓励干部职工戒烟。2.对有戒烟意愿的干部职工，推荐参加专业的戒烟培训和辅导，帮助其提高戒烟成功率。3.在本局管辖范围内的医疗卫生机构设立戒烟门诊，为吸烟人员提供专业的戒烟治疗服务。四、培训与考核（一）培训1.定期组织开展控烟知识培训，培训对象包括卫生局机关干部职工、直属各单位及下属医疗卫生机构工作人员。2.培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、控烟技巧等方面的知识。3.培训方式可以采用集中培训、网络培训、现场培训等多种形式，确保培训效果。（二）考核1.将控烟工作纳入干部职工绩效考核内容，对在控烟工作中表现突出的个人和单位给予表彰和奖励。2.对违反控烟规定的个人和单位，按照绩效考核办法进行扣分处理，并取消当年评先评优资格。3.定期对本局管辖范围内的控烟工作进行考核评估，总结经验教训，不断完善控烟工作制度和措施。五、奖惩制度（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的个人和单位，给予表彰和奖励。表彰和奖励的形式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对积极参与控烟宣传教育活动、主动劝阻吸烟行为、为控烟工作提出合理化建议并被采纳的个人，给予适当奖励。（二）惩罚1.对违反控烟规定的个人，给予批评教育、警告等处理；对情节严重的，给予记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。2.对违反控烟规定的单位，责令限期整改，并处以罚款；对整改不力的，予以通报批评，并取消当