德阳农业科技职业学院《数字摄影测量》2023-2024学年第二学期期末试卷

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《数字摄影测量》2023-2024学年第二学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在工程管理中，项目变更管理是控制项目范围和成本的重要手段。以下关于项目变更管理的描述，不正确的是（）A.项目变更可能来自客户需求的变化、技术问题、法律法规的要求等B.变更管理应遵循严格的流程，包括变更申请、评估、审批、实施和监控等环节C.所有的变更都应该被接受和实施，以满足项目相关方的需求D.有效的变更管理可以减少变更对项目进度、成本和质量的不利影响2、某工程项目需要进行设备选型，有多个供应商提供了不同型号和性能的设备。在选择设备时，以下哪个因素应该作为首要考虑？（）A.设备的价格，以控制项目成本B.设备的技术先进性，以提高项目的竞争力C.设备的售后服务和维修保障，以确保长期稳定运行D.设备与现有系统的兼容性，以减少整合难度3、对于工程项目的合同管理，以下关于合同类型和合同条款的说法，哪一项是不正确的？（）A.工程项目中常见的合同类型包括固定总价合同、单价合同和成本加酬金合同。固定总价合同适用于工程范围明确、工程量准确的项目；单价合同适用于工程规模较大、工期较长、技术复杂的项目；成本加酬金合同适用于风险较大、无法准确预估成本的项目B.合同条款是合同的核心内容，包括工程范围、工期、质量标准、价款支付、违约责任等。合同条款应明确、具体、公平合理，避免产生歧义或漏洞C.合同管理包括合同的签订、履行、变更、索赔和争议解决等环节。在合同履行过程中，应严格按照合同条款执行，及时处理合同变更和索赔事宜，以维护双方的合法权益D.合同管理不重要，只要项目能够顺利完成，合同条款是否清晰明确、是否严格执行都无关紧要，不会对项目产生实质性的影响4、在工程管理中，人力资源管理是重要的组成部分。对于一个跨区域的工程项目，以下哪种方式最有助于提高团队的协作效率？（）A.定期组织面对面的团队会议，加强沟通和交流B.建立完善的电子沟通平台，如视频会议系统、项目管理软件等，方便团队成员随时沟通C.为每个团队成员明确分工，减少工作中的交叉和重叠D.选择具有丰富跨区域项目经验的团队成员，依靠他们的经验来协调工作5、在工程项目的可行性研究阶段，需要对项目的技术、经济、环境等方面进行全面的分析和评估。以下关于可行性研究的描述，不正确的是（）A.可行性研究包括机会研究、初步可行性研究和详细可行性研究三个阶段，逐步深入和细化B.技术可行性分析主要评估项目所采用的技术是否成熟、可靠，是否能够满足项目的需求C.经济可行性分析主要考虑项目的投资回报率、内部收益率、净现值等经济指标，判断项目是否具有经济可行性D.可行性研究只是一种形式，对项目的实际实施没有太大的指导意义6、工程文档管理对于项目的追溯和经验积累非常重要。一个道路桥梁翻新项目在竣工后，需要整理和保存相关文档。以下哪类文档不属于必须保存的范畴？（）A.施工过程中的照片和视频记录B.项目团队成员的个人简历和工作评价C.原材料的采购合同和质量检测报告D.设计变更的通知和审批文件7、在工程人力资源管理中，对于一个复杂的工程项目，以下哪种团队组织结构最为合适？（）A.职能型组织结构，按照专业划分部门B.项目型组织结构，所有人员全职参与项目C.矩阵型组织结构，人员同时接受职能部门和项目经理的双重领导D.混合型组织结构，根据项目阶段灵活调整组织结构8、工程采购中的供应商评估和选择是一个复杂的过程。对于一个长期的工程项目，需要选择稳定可靠的供应商。在评估供应商时，除了考虑价格和质量外，还需要考虑供应商的财务状况、生产能力和创新能力等。以下哪个供应商是最优的选择？（）A.价格最低，但财务状况不稳定的供应商B.质量最好，但生产能力有限的供应商C.财务状况良好，生产能力强，且具有创新能力的供应商D.以上供应商都不是9、工程合同管理是规范项目各方权利和义务的重要手段。在一个建筑工程承包合同中，明确规定了工程范围、质量标准、工期要求和付款方式等条款。在施工过程中，业主提出了超出合同范围的额外工程要求，并且不愿意调整合同价格。承包商应该如何处理这种情况？（）A.拒绝业主的要求，按照合同执行B.接受业主的要求，但要求增加费用和工期C.与业主协商，部分满足其要求D.向有关部门投诉业主的不合理要求10、某工程项目的合同中规定了明确的质量标准和验收程序。在项目验收时，发现部分工程成果不符合合同要求。以下关于处理这种情况的方式中，哪一项是符合合同原则和工程管理规范的？（）A.只要不影响工程的整体使用功能，就可以接受不符合要求的部分，无需整改B.要求施工方立即整改不符合要求的部分，整改完成后重新进行验收，费用由施工方承担C.对于不符合要求的部分，降低验收标准进行验收，以减少整改成本和时间D.由业主和施工方共同协商，确定一个双方都能接受的解决方案，不一定要完全符合合同要求11、一个工程项目的进度计划已经制定，但在执行过程中，发现关键路径上的一项任务由于资源短缺而无法按时完成。项目经理可以采取以下哪种措施来解决这个问题？（）A.重新分配资源，从非关键路径上调配资源到关键路径任务B.延长项目的总工期，以适应关键路径任务的延误C.忽略该任务，继续推进其他任务，等待资源充足时再完成D.要求团队成员加班加点，强制完成关键路径任务12、工程管理中的人力资源管理需要考虑到人员的招聘、培训、绩效管理等多个方面。当负责一个化工项目时，需要组建一个专业的项目团队。以下哪种招聘策略最能满足项目对专业人才的需求？（）A.在各大招聘网站广泛发布招聘信息，等待求职者投递简历B.联系专业的猎头公司，委托其寻找合适的人才C.到相关高校进行校园招聘，选拔应届毕业生D.从公司内部其他项目调配人员，组建新的团队13、在工程管理中，知识管理对于组织的持续发展具有重要意义。以下关于知识管理的描述，不正确的是（）A.知识管理包括知识的获取、存储、共享、应用和创新等环节，旨在提高组织的知识资产价值B.通过建立知识管理系统，可以促进团队成员之间的知识交流和共享，提高工作效率和创新能力C.知识管理只关注显性知识的管理，对于隐性知识如个人经验和技能等可以忽略不计D.有效的知识管理可以提升组织的竞争力，促进项目管理水平的不断提高14、在工程采购管理中，以下关于供应商选择和采购合同执行的叙述，不正确的是（）A.选择供应商时，应综合考虑供应商的信誉、产品质量、价格、交货期和售后服务等因素B.建立供应商评价体系，定期对供应商进行评估和考核，促进供应商持续改进和提高服务水平C.采购合同签订后，就不需要对合同执行情况进行监控和管理，只要供应商按时交货即可D.在采购过程中，要严格遵守法律法规和企业的采购政策，确保采购活动的合法性和公正性15、在工程人力资源管理中，以下哪种激励方式对于激发知识型员工的工作积极性最为有效？（）A.提供丰厚的物质奖励B.给予更多的晋升机会C.创造良好的工作环境和团队氛围D.赋予具有挑战性的工作任务二、简答题（本大题共3个小题，共15分)1、（本题5分）论述在工程项目中，如何进行项目的资源配置的应急计划制定和演练。2、（本题5分）详细分析工程管理中的项目成本失控的风险因素和防范措施，包括预算编制的合理性、成本监控的有效性、变更管理的严格性。探讨如何建立健全成本控制体系，避免成本失控。3、（本题5分）分析在工程质量管理中，如何应用统计过程控制（SPC）来监控质量？解释控制图的绘制和解读，以及如何根据控制图采取质量改进措施。三、计算题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）某装修工程，墙面面积为800平方米，需要贴壁纸，壁纸每卷价格为200元，每卷可贴5平方米。人工费用每平方米30元，胶水等辅材费用每平方米10元。计算墙面贴壁纸的总费用。2、（本题5分）某工程项目，预计投资收益率为12%，建设期为2年，每年投资500万元。运营期8年，每年净收益150万元。计算项目的净现值。3、（本题5分）某住宅项目，总建筑面积80000平方米，其中地上建筑面积60000平方米，地下建筑面积20000平方米。地上建筑的建安成本为2000元/平方米，地下建筑的建安成本为3000元/平方米。计算该项目的建安总成本。4、（本题5分）某桥梁工程，预制T梁200片，每片梁混凝土用量为30立方米，钢筋用量为5吨。混凝土单价为550元/立方米，钢筋单价为4800元/吨，预制场建设费用为80万元。计算预制T梁的总成本。5、（本题5分）某建筑工程，基础采用独立基础，共50个。每个独立基础的混凝土体积为5立方米，钢筋用量为0.8吨。混凝土单价为400元/立方米，钢筋单价为5000元/吨，计算独立基础的工程造价。四、案例分析题（本大题共3个小题，共30分)1、（本题10分）某城市的景