2025年咸阳工会招聘笔试试题及答案

2025年咸阳工会招聘笔试试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.教育职工提高素质C.组织职工参与企业管理D.负责职工的工资福利分配答案：D2.中国工会全国代表大会每几年举行一次？A.一年B.两年C.三年D.五年答案：D3.工会与企业进行集体协商时，主要协商的内容不包括以下哪一项？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.企业股权分配答案：D4.职工因工伤亡，工会应如何协助？A.直接支付赔偿金B.代为申请工伤认定C.组织职工进行赔偿谈判D.负责职工的丧葬事宜答案：B5.工会会员如果对工会工作进行不满，可以通过以下哪种方式提出意见？A.向上级工会投诉B.直接向企业领导反映C.通过媒体公开批评D.参加工会会员大会答案：A6.工会经费的主要来源不包括以下哪一项？A.会员缴纳的会费B.企业按比例拨缴的经费C.政府的专项拨款D.工会的广告收入答案：D7.工会组织在推动职工技能提升方面，可以采取的措施不包括以下哪一项？A.组织职业培训B.开展技能竞赛C.提供职业发展咨询D.直接进行企业投资答案：D8.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪一项？A.职工代表大会B.工会主席列席企业董事会C.工会与企业签订集体合同D.工会直接参与企业年度预算编制答案：D9.工会处理劳动争议的主要原则不包括以下哪一项？A.和解B.调解C.仲裁D.直接诉讼答案：D10.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪一项？A.维护女职工的特殊权益B.组织女职工进行健康检查C.开展女职工权益保护宣传教育D.负责女职工的招聘录用工作答案：D二、填空题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职责是维护职工的______和______。答案：合法权益，民主权利2.中国工会全国代表大会的代表由______选举产生。答案：各级工会代表大会3.工会与企业进行集体协商时，应当遵循______、______和______的原则。答案：平等协商，互利共赢，民主集中4.职工因工伤亡，工会应协助职工进行______申请。答案：工伤认定5.工会会员如果对工会工作进行不满，可以通过______、______和______等方式提出意见。答案：向上级工会投诉，参加工会会员大会，向媒体反映6.工会经费的主要来源包括______、______和______。答案：会员缴纳的会费，企业按比例拨缴的经费，政府的专项拨款7.工会组织在推动职工技能提升方面，可以采取的措施包括______、______和______。答案：组织职业培训，开展技能竞赛，提供职业发展咨询8.工会参与企业民主管理的形式包括______、______和______。答案：职工代表大会，工会主席列席企业董事会，工会与企业签订集体合同9.工会处理劳动争议的主要原则包括______、______和______。答案：和解，调解，仲裁10.工会女职工委员会的主要职责包括______、______和______。答案：维护女职工的特殊权益，组织女职工进行健康检查，开展女职工权益保护宣传教育三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会组织的基本职责是维护职工的合法权益。答案：正确2.中国工会全国代表大会每五年举行一次。答案：正确3.工会与企业进行集体协商时，主要协商的内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等。答案：正确4.职工因工伤亡，工会应直接支付赔偿金。答案：错误5.工会会员如果对工会工作进行不满，可以通过向上级工会投诉的方式提出意见。答案：正确6.工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、企业按比例拨缴的经费和政府的专项拨款。答案：正确7.工会组织在推动职工技能提升方面，可以采取的措施包括组织职业培训、开展技能竞赛和提供职业发展咨询。答案：正确8.工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会主席列席企业董事会和工会与企业签订集体合同。答案：正确9.工会处理劳动争议的主要原则包括和解、调解和仲裁。答案：正确10.工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工的特殊权益、组织女职工进行健康检查和开展女职工权益保护宣传教育。答案：正确四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会组织的基本职责。答案：工会组织的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。具体包括：代表职工利益，参与企业管理，推动职工技能提升，维护职工劳动安全卫生，开展职工教育和文化活动，以及协助职工解决生活困难等。2.简述工会与企业进行集体协商的主要内容。答案：工会与企业进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、社会保险和福利等。集体协商应当遵循平等协商、互利共赢和民主集中的原则。3.简述工会处理劳动争议的主要原则。答案：工会处理劳动争议的主要原则包括和解、调解和仲裁。工会应当积极协助职工与企业进行和解，通过调解的方式解决争议，并在必要时协助职工进行仲裁。工会应当维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。4.简述工会女职工委员会的主要职责。答案：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工的特殊权益、组织女职工进行健康检查和开展女职工权益保护宣传教育。女职工委员会应当关注女职工的生活和工作状况，积极为女职工争取权益，推动女职工的全面发展。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论工会如何在推动职工技能提升方面发挥作用。答案：工会可以在推动职工技能提升方面发挥重要作用。首先，工会可以组织职业培训，帮助职工提高技能水平。其次，工会可以开展技能竞赛，激发职工的学习热情和竞争意识。此外，工会还可以提供职业发展咨询，帮助职工规划职业发展路径。通过这些措施，工会可以有效推动职工技能提升，促进职工的职业发展。2.讨论工会如何参与企业民主管理。答案：工会可以通过多种形式参与企业民主管理。首先，工会可以组织职工代表大会，让职工参与企业重大决策的讨论和决策。其次，工会主席可以列席企业董事会，参与企业重大事项的讨论。此外，工会还可以与企业签订集体合同，明确职工的权益和企业的责任。通过这些措施，工会可以有效参与企业民主管理，促进企业的和谐发展。3.讨论工会如何处理劳动争议。答案：工会处理劳动争议应当遵循和解、调解和仲裁的原则。首先，工会应当积极协助职工与企业进行和解，通过沟通和协商解决争议。其次，工会可以组织调解委员会，通过调解的方式解决争议。如果和解和调解无法解决争议，工会还可以协助职工进行仲裁。通过这些措施，工会可以有效处理劳动争议，维护职工的合法权益。4.讨论工会如何维护女职工的特殊权益。答案：工会维护女职工的特殊权益应当关注女职工的生活和工作状况。首先，工会应当积极为女职工争取权益，如孕期、产期和哺乳期的特殊保护。其次，工会可以组织女职工进行健康检查，关注女职工的身体健康。此外，工会还可以开展女职工权益保护宣传教育，提高女职工的法律意识和自我保护能力。通过这些措施，工会可以有效维护女职工的特殊权益，促进女职工的全面发展。答案和解析一、单项选择题1.D2.D3.D4.B5.A6.D7.D8.D9.D10.D二、填空题1.合法权益，民主权利2.各级工会代表大会3.平等协商，互利共赢，民主集中4.工伤认定5.向上级工会投诉，参加工会会员大会，向媒体反映6.会员缴纳的会费，企业按比例拨缴的经费，政府的专项拨款7.组织职业培训，开展技能竞赛，提供职业发展咨询8.职工代表大会，工会主席列席企业董事会，工会与企业签订集体合同9.和解，调解，仲裁10.维护女职工的特殊权益，组织女职工进行健康检查，开展女职工权益保护宣传教育三、判断题1.正确2.正确3.正确4.错误5.正确6.正确7.正确8.正确9.正确10.正确四、简答题1.工会组织的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。具体包括：代表职工利益，参与企业管理，推动职工技能提升，维护职工劳动安全卫生，开展职工教育和文化活动，以及协助职工解决生活困难等。2.工会与企业进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、社会保险和福利等。集体协商应当遵循平等协商、互利共赢和民主集中的原则。3.工会处理劳动争议的主要原则包括和解、调解和仲裁。工会应当积极协助职工与企业进行和解，通过调解的方式解决争议，并在必要时协助职工进行仲裁。工会应当维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。4.工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工的特殊权益、组织女职工进行健康检查和开展女职工权益保护宣传教育。女职工委员会应当关注女职工的生活和工作状况，积极为女职工争取权益，推动女职工的全面发展。五、讨论题1.工会可以在推动职工技能提升方面发挥重要作用。首先，工会可以组织职业培训，帮助职工提高技能水平。其次，工会可以开展技能竞赛，激发职工的学习热情和竞争意识。此外，工会还可以提供职业发展咨询，帮助职工规划职业发展路径。通过这些措施，工会可以有效推动职工技能提升，促进职工的职业发展。2.工会可以通过多种形式参与企业民主管理。首先，工会可以组织职工代表大会，让职工参与企业重大决策的讨论和决策。其次，工会主席可以列席企业董事会，参与企业重大事项的讨论。此外，工会还可以与企业签订集体合同，明确职工的权益和企业的责任。通过这些措施，工会可以有效参与企业民主管理，促进企业的和谐发展。3.工会处理劳动争议应当遵循和解、调解和仲裁的原则。首先，工会应当积极协助职工与企业进行和解，通过沟通和协商解决争议。其次，工会可以组织调解委员会，通过调解的方式解决争议。如果和解和调解无法解决争议，