2025年道路运输企业主要负责人考试笔试试题含答案

2025年道路运输企业主要负责人考试笔试试题含答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选、不选均不得分）1.依据《安全生产法》，道路运输企业主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要职责是（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制C.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案D.保证安全生产投入的有效实施答案：B解析：法律将“建立健全并落实全员安全生产责任制”列为第一责任，体现“管业务必须管安全”的核心要求。2.某客运企业2024年度发生较大事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查报告批复后，企业主要负责人五年内不得担任任何生产经营单位主要负责人，该处罚依据的条款是（）。A.第35条B.第38条C.第40条D.第42条答案：C解析：第40条明确对发生重大、特别重大事故负有责任的主要负责人实施职业禁入。3.根据《道路旅客运输及客运站管理规定》，营运客车类型等级评定有效期为（）。A.2年B.3年C.4年D.5年答案：B解析：类型等级评定周期3年，到期前3个月需重新评定，确保车辆技术状况持续符合标准。4.危险货物运输车辆尾部应悬挂符合GB13392要求的（）。A.反光标识B.危险品标志灯C.告示牌D.橙色反光带答案：B解析：GB133922022规定尾部必须安装危险品标志灯，夜间可视距离≥300m。5.依据《道路运输从业人员管理规定》，客运驾驶员连续驾驶时间不得超过（）。A.3小时B.4小时C.4.5小时D.5小时答案：B解析：法规明确4小时强制休息，防止疲劳驾驶，休息不少于20分钟。6.企业安全生产费用提取标准中，道路旅客运输业务以上年度实际营业收入为基数，提取比例为（）。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：C解析：财企〔2022〕136号文规定客运提取1.5%，货运提取1%，危险品运输提取2%。7.依据《突发事件应对法》，道路运输企业应急预案演练频次要求是（）。A.每季度至少1次B.每半年至少1次C.每年至少1次D.每两年至少1次答案：C解析：法律层面仅规定“每年至少组织一次综合演练”，专项演练由企业自主确定。8.下列不属于动态监控平台必须接入的车载终端数据的是（）。A.车辆定位B.车速C.发动机水温D.驾驶员身份答案：C解析：JT/T7942021标准未强制上传水温，平台必须接入定位、速度、身份、报警等数据。9.依据《道路交通安全法》，公路客运车辆载客超过额定乘员20%的，对驾驶人处以（）。A.200元罚款B.500元罚款C.1000元罚款D.2000元罚款答案：D解析：超员20%以上处5002000元罚款，同时记12分，可并处暂扣驾驶证。10.企业实施安全生产标准化建设，首次外部评审费用原则上由（）承担。A.交通运输主管部门B.评审机构C.企业D.政府财政答案：C解析：评审属于市场行为，费用由企业承担，政府仅对通过等级给予一次性奖励。11.根据《汽车客运站安全生产规范》，客运站应实行“三不进站”制度，下列不属于“三不进站”内容的是（）。A.无关人员不进站B.无关车辆不进站C.危险品不进站D.无票旅客不进站答案：D解析：“三不进站”指无关人员、无关车辆、危险品，无票旅客由“六不出站”约束。12.危险货物运输车辆限速要求，在高速公路上最高时速不得超过（）。A.60km/hB.70km/hC.80km/hD.100km/h答案：C解析：JT/T617.32018规定高速限速80km/h，其他道路60km/h，隧道40km/h。13.依据《职业病防治法》，道路运输企业噪声作业岗位8小时等效声级不得超过（）。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：C解析：85dB(A)为噪声职业接触限值，超过必须配备个体防护用品并缩短作业时间。14.企业主要负责人每年向职工大会报告安全生产工作情况，报告内容不包括（）。A.安全生产费用提取和使用B.重大隐患整改C.企业盈利情况D.事故责任追究答案：C解析：盈利情况属于经营信息，非安全生产法定报告内容。15.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案备案受理机关是（）。A.应急管理部门B.交通运输主管部门C.公安机关D.人力资源和社会保障部门答案：B解析：道路运输行业预案向属地交通运输主管部门备案，实行分级管理。16.客运企业建立驾驶员“一人一档”，档案保存期限不少于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：客运企业驾驶员档案包括交通违法、事故、培训等记录，保存3年备查。17.依据《道路货物运输及站场管理规定》，总质量12吨及以上普通货运车辆须安装（）。A.卫星定位装置B.胎压监测C.倒车影像D.盲区雷达答案：A解析：12吨及以上普货必须安装符合JT/T794的卫星定位终端，纳入动态监控。18.下列属于安全生产投入的是（）。A.购买办公电脑B.发放年终奖金C.购买防滑链D.支付广告费用答案：C解析：防滑链属于冬季安全行车专用设备，可列入安全生产费用。19.依据《刑法》第134条，因重大责任事故罪被判处有期徒刑的，刑期最高为（）。A.3年B.5年C.7年D.15年答案：D解析：情节特别恶劣的，处37年；若构成“强令违章冒险作业”并导致特别严重后果，最高15年。20.企业开展风险分级管控，风险等级分为四级，其中最高等级颜色为（）。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色答案：A解析：红橙黄蓝对应重大、较大、一般、低风险，红色为最高。21.依据《汽车维护、检测、诊断技术规范》，营运客车日常维护周期为（）。A.出车前、行车中、收车后B.每日一次C.每两日一次D.每周一次答案：A解析：日常维护由驾驶员在“三检”中完成，强调动态化、常态化。22.危险货物运输车辆驾驶人员应随身携带的证件不包括（）。A.驾驶证B.行驶证C.押运员证D.道路运输证答案：C解析：押运员证由押运员携带，驾驶员无需持有。23.依据《安全生产责任保险实施办法》，客运企业必须投保的险种是（）。A.交强险B.承运人责任险C.安全生产责任险D.第三者责任险答案：C解析：高危行业强制投保安责险，客运属于名录范围，保费可纳入安全费用。24.企业发生1人死亡事故，根据《生产安全事故罚款处罚规定》，对主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.60%答案：C解析：一般事故处30%40%，1人死亡属一般事故，取上限40%。25.依据《道路旅客运输企业安全管理规范》，客运企业应建立车辆技术档案，档案不包括（）。A.购车发票复印件B.二级维护记录C.车辆照片D.驾驶员体检表答案：D解析：驾驶员体检表归入驾驶员档案，不属于车辆技术档案。26.动态监控平台发现驾驶员疲劳驾驶报警，企业应在（）分钟内干预。A.1B.3C.5D.10答案：B解析：《道路运输车辆动态监督管理办法》规定3分钟内提醒、10分钟内纠正并记录。27.依据《消防法》，营运客车灭火器维修周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：GB4351.1要求干粉灭火器首次维修期为出厂满1年或压力表指向红区。28.企业主要负责人初次安全培训时间不得少于（）学时。A.12B.24C.32D.48答案：C解析：《生产经营单位安全培训规定》明确主要负责人初次培训32学时，再培训12学时/年。29.依据《道路运输驾驶员诚信考核办法》，驾驶员诚信考核等级分为（）。A.三级B.四级C.五级D.六级答案：B解析：AAA、AA、A、B四级，B级为不合格，列入黑名单。30.下列关于企业安全生产承诺的说法，正确的是（）。A.承诺仅面向政府B.承诺内容可不含隐患整改C.承诺应向社会公开D.承诺可委托安全员签署答案：C解析：国务院安委办要求企业每年向社会公开承诺，接受群众监督，必须由主要负责人签署。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.道路运输企业安全生产方针应包括（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.效益优先E.全员参与答案：A、B、C、E解析：方针必须体现“安全第一、预防为主、综合治理”，并强调全员参与，效益优先与方针无关。32.依据《危险货物道路运输安全管理办法》，下列属于危险货物道路运输托运人义务的是（）。A.妥善包装B.添加抑制剂C.提供安全数据单D.安排押运E.购买货物运输险答案：A、B、C解析：押运由承运人安排，货运险非强制，托运人核心义务为包装、添加抑制剂、提供单据。33.客运企业应对驾驶员进行的背景审查包括（）。A.交通违法记录B.吸毒记录C.暴力犯罪记录D.信用记录E.酒驾记录答案：A、B、C、E解析：信用记录非强制审查项，交通违法、酒驾、吸毒、暴力犯罪为必查。34.依据《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》，重大隐患治理方案应包括（）。A.治理目标B.治理时限C.责任人员D.应急预案E.经费预算答案：A、B、C、D、E解析：方案必须“五落实”，缺一不可。35.下列属于道路运输企业安全生产管理制度的是（）。A.安全生产责任制B.安全考核与奖惩制度C.车辆技术管理制度D.财务报销制度E.职业健康管理制度答案：A、B、C、E解析：财务报销属于财务制度，不直接归属安全管理制度。36.依据《道路交通安全法》，饮酒后驾驶营运机动车应受到的处罚包括（）。A.15日拘留B.5000元罚款C.吊销驾驶证D.5年内不得重新取得E.记12分答案：A、B、C、D解析：饮酒驾驶营运车处15日拘留、5000元罚款、吊销且5年禁驾，非记12分而是直接吊销。37.企业开展应急演练应遵循的原则包括（）。A.结合实际B.注重实效C.厉行节约D.形式隆重E.全员参与答案：A、B、C、E解析：演练不追求形式隆重，强调节约高效。38.依据《道路运输车辆技术管理规定》，车辆技术档案应包括（）。A.车辆基本信息B.主要部件更换记录C.事故记录D.改装记录E.燃油消耗记录答案：A、B、C、D解析：燃油消耗属于成本管理，非强制技术档案内容。39.下列属于安全生产“三同时”内容的是（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时审计答案：A、B、C解析：“三同时”不含验收、审计，验收为后续环节。40.依据《道路旅客运输企业安全管理规范》，企业应建立驾驶员“五不两确保”承诺制度，其中“五不”包括（）。A.不超速B.不疲劳驾驶C.不接打手机D.不关闭动态监控E.不随意变道答案：A、B、C、D解析：“五不”为不超速、不超员、不疲劳驾驶、不接打手机、不关闭动态监控，不含随意变道。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.企业提取的安全生产费用可统筹用于购买职工节日福利。答案：×解析：财企〔2022〕136号文严禁将安全费用挪作福利。42.危险货物运输车辆禁止在高速公路服务区停放。答案：×解析：JT/T617允许在具备条件的服务区指定区域停放，并须采取安全措施。43.客运企业可以委托第三方动态监控机构实施监控，但安全主体责任仍由企业承担。答案：√解析：委托不转嫁责任，企业仍负首责。44.依据《刑法修正案（十一）》，关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警设备，具有发生重大伤亡事故现实危险的，构成危险作业罪。答案：√解析：修正案新增危险作业罪，将“现实危险”行为入刑。45.道路运输企业安全生产标准化建设等级分为三级，其中一级由交通运输部考评。答案：√解析：一级由部组织，二级由省级，三级由市级。46.驾驶员在山区道路连续下坡路段使用排气制动，可完全替代行车制动。答案：×解析：排气制动仅起辅助作用，不能完全替代，防止制动器过热失效。47.依据《职业病防治法》，企业对噪声岗位职工进行职业健康检查，费用由职工先行垫付后报销。答案：×解析：检查费用依法由企业承担，不得转嫁。48.发生生产安全事故后，企业主要负责人应立即组织抢救，并在1小时内向属地交通运输主管部门报告。答案：√解析：《条例》明确1小时初报，不得迟报、漏报、瞒报。49.客运车辆出站前，例检人员应对转向系、制动系、传动系、轮胎、灯光、座椅安全带等至少检查6大项。答案：√解析：《客运站安全管理规范》附件列出必检项目，含上述6项。50.企业安全生产责任制应覆盖所有岗位，但可不含劳务派遣人员。答案：×解析：责任制定义“全员”包含劳务派遣、实习、临时人员，实现无缝管理。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述道路运输企业主要负责人落实全员安全生产责任制的具体措施。答案要点：（1）组织制定责任清单，覆盖所有岗位、所有人员、所有流程；（2）明确责任范围、考核标准、奖惩措施，层层签订责任书；（3）建立考核机制，月度检查、季度考评、年度述职，结果与绩效、晋升、评优挂钩；（4）开展常态化培训，确保员工知责、履责、能责；（5）实施信息化管理，利用平台实时记录、预警、追溯责任落实情况；（6）定期组织内部审核和管理评审，持续改进责任制体系；（7）建立责任倒查机制，发生事故从严追责，倒逼责任落实；（8）公开责任清单和考核结果，接受职工、工会、社会、监管部门监督。52.简述危险货物道路运输企业建立应急救援体系的步骤。答案要点：（1）风险辨识：依据JT/T617.12018对托运品种、运输路线、季节环境进行危险有害因素分析；（2）资源调查：摸清内部应急物资（围堰、吸附棉、灭火剂）、外部资源（消防、医院、抢险队伍）分布；（3）预案编制：制定综合预案、专项预案（泄漏、火灾、爆炸、中毒）、现场处置方案，明确机构、职责、程序、措施；（4）评审备案：组织专家、职工代表、监管部门评审，修订后向交通运输、应急管理部门备案；（5）培训演练：驾驶员、押运员、装卸员年度培训不少于8学时，每半年开展一次实战演练，每年至少一次多部门联合演练；（6）评估改进：演练后评估响应时间、处置效果、协调联动，修订预案；（7）签订协议：与沿途消防、医疗、环保、抢险单位签订互助协议，建立2小时支援圈；（8）持续更新：运输品种、路线、法规变化后3个月内完成预案再评估和备案变更。五、案例分析题（20分）53.案例：2025年3月15日，A客运公司一辆核载55人、实载58人的省际班车，在高速公路K126+300处因左前轮爆胎失控碰撞护栏，造成3人死亡、6人重伤。经调查：（1）事发前10日，驾驶员张某连续加班，日均驾驶9小时，企业动态监控平台多次报警疲劳驾驶，但监控员未按制度提醒；（2）事故轮胎为2021年生产，花纹深度1.6mm，已行驶12万公里，企业未按制度进行每2万公里换位保养；（3）企业年初制定安全生产费用预算50万元，实际仅支出20万元，缺口部分用于购买办公轿车；（4）事发路段为改扩建施工区域，限速80km/h，行车记录仪显示碰撞瞬时车速96km/h；（5）企业主要负责人李某2024年度未组织开展应急演练，未亲自带队检查安全生产工作。请依据相关法律法规，分析企业及其主要负责人存在的违法行为，并说明应承担的法律责任及整改措施。答案与解析：（1）违法行为认定①超员运营：违反《道路交通安全法》第49条，超员5.4%，属“超过核定人数未达20%”，处200500元罚款，但造成重大事故，依法升级追责。②疲劳驾驶：动态监控报警未干预，违反《道路运输车辆动态监督管理办法》第24条，构成“未有效执行疲劳驾驶监控制度”。③轮胎管理缺失：未执行《道路旅客运输企业安全管理规范》第41条“营运客车轮胎行驶里程达到8万公里应进行技术评估”，导致不符合技术标准的轮胎继续使用。④安全投入不足：挪用安全费用30万元购买办公轿车，违反《安全生产法》第23条及财企〔2022〕136号文，构成“安全投入不到位”。⑤超速行驶：施工路段限速80km/h，实际96km/h，超速20%，违反《道路交通安全法实施条例》第78条